7. Verhaltensbeobachtung/Interview - Schwerpunkt: Berufseignung

Question 1

Verhaltensbeobachtung: Was ist eine Ereignisstichprobe (event sampling) ?

Answer 1

• Auftreten einer Beobachtungseinheit wird im gesamten Beobachtungszeitraum registriert
• man legt keine Beobachtungszeitintervalle fest, sondern beobachtet das Geschehen von ANfang bis Ende
• Das ende der Beobachtung wird durch das ENde des zu beobachtenden Ereignisses bestimmt
• Von Vorteil bei selten auftretenden Handlungfolgen oder bei komplexen Handlungsabfolgen

Question 2

Verhlatensbeobachtung: Was ist eine Zeitstichprobe (time Sampling) ?

Answer 2

• Beobachtungszeitraum wird in Zeitintervalle eingeteilt
• in den festgelegten Zeitabschnitten wird das Gesamte Verhalten beobachtet oder es wird die jeweilige aktuelle Ausprägung des Verhlatens auf einer Ratingskala festgehalten

Question 3

Interview: Interviews sind die am häufigsten verwendeten diagnostischen Verfahren im Rahmen der Eignungsdiagnostik. Warum sind Eignungs-/ Einstellungsinterviews so beliebt , welche Vorzüge bieten sie?

Answer 3

• Grad der Zuverlässigkeit der Erhebung der Informationen sehr hoch (Interraterreliabilität)
• Im klinischen Kontext: Verankerung im Klassifikationssystem
• im eignungsdiagnostischen Kontext: Verankerung im verhaltensrelevanten Situationen
• kombinieren direkte Verhlatensbeobachtung und - beurteilung mit Selbstberichten es können Informationen erhoben werden, die ansonsten nicht zugänglich wären
• bieten Möglichkeit zur direkten Nachfragen nach Verhaltensbeispielen, Motivationen und EMotionen , etc.
• Es können Informationen an den Interviewten weitergegeben werden

Question 4

Das Multimodale Interview (MMI) nach Schuler (1992) ist eine bewährte strukturierte Interviewform, die im Rahmen der eignungs- und Einstellungsdiagnostik eingesetzt werden kann.
Welche diagnostisch relevanten Inhalte können mit dem MMI erfasst werden?

Answer 4

• Selbstvorstellung des Bewerbers –> Berufserfahrung, Ausbildung, berufliche ENtwicklung
• Freier Gesprächsteil mit Fragen zu Unterlagen
• Berufsinteresse, Berufs- und Organisationswahl
• Biografische Fragen
• Situative Fragen

Question 5

Wann ist der Einsatz von Verhaltensbeobachtungen in der Diagnostik sinnvoll?

Answer 5

• Untersuchungsobjekte/- Subjekte nur eingeschränkt verbalisierungsfähig
• Auskunftswilligkeit eingeschränkt
• Automatische oder unterbewusste Verhaltensweisen interessieren
• Interaktion untersucht werden soll
• Verhalten im Zeitverlauf relevant ist
• Non-reaktives Verfahren notwenig, sinnvoll oder gewünscht ist