6.3 Salaire équitable

Question 1

V ou F : aucune personne raisonnable ne contesterait que les employés ont droit à salaire juste

Answer 1

Vrai

Question 2

Sur quoi le débat commence vis-à-vis la rémunération équitable ?

Answer 2

Sur le calcul de ce salaire

Question 3

V ou F : les femmes font moins que les hommes à tous les niveaux et cette disparité n’est pas justifiée

Answer 3

Vrai

Question 4

V ou F : la loi exige que H et F soient payés également pour le même emploi

Answer 4

Vrai, mais le problème persiste

Question 5

Comment régler ce problème de la disparité des salaires entre sexes ?

Answer 5

Changer “pour le même emploi” pour “la valeur comparable”

Question 6

Que démontre l’exemple de Gravity ?

Answer 6

Bien traiter ses employés = attire de nouveaux employés et du succès financier

Question 7

Avantages des syndicats

Answer 7

-négociations collective
(groupe de pression organisé)

-négocier augmentation de salaire

-processus officiel de résolution des conflits

-normes de l’emploi fixées

Question 8

Désavantages des syndicats

Answer 8

-peut rendre plus difficile les promotions pour travailleurs plus performants

-travailleurs doivent se cotiser

-mène parfois à un culture fermée
(Sans diversité d’opinion)

-conventions collectives = hausse des coûts pour employeurs
—-) relation conflictuelle avec employés