6.2 Enviro. de Travail

Question 1

Diversité en 2020 dans les conseils d’administration ?

Answer 1

Non (pas assez de représentation féminine et de minorités)

Question 2

Qu’est-ce qu’un “employeur responsable” ?

Answer 2

-milieu de travail sûr

-rémunération équitable

-traiter employés avec dignité et égalité
*en respectant leur vie privée

-donne une raison de se lever pour aller travailler

Question 3

Pourquoi managers doivent incarner un comportement éthique ?

Answer 3

Car un bon comportement éthique doit être représenté au sommet (managers) pour que les employés fassent de même

Question 4

Responsabilité de l’entreprise?

Answer 4

Être transparent = donner une formation aux nouveaux employés pour qu’ils connaissent le code éthique de l’entreprise

Question 5

Exception à la transparence ?

Answer 5

-lors de négociations confidentielles

Question 6

Quand la transparence est-elle particulièrement importante ?

Answer 6

-licenciements, fermeture d’usines, etc.

Car : impact psychologique et financier

Question 7

Règles sur le licenciement (WARN)

Answer 7

Avis de licenciement requis :
-100 + employés dans l’entreprise
-50 + employés licenciés

Exceptions :
-si employé temps-partiel (moins de 20h)
-nouveaux employés (moins de 6 mois)

Question 8

loi OSHA

Answer 8

Garantir un environnement de travail sûr

*permet aux travailleurs de déposer une plainte contre une entreprise

*peut donner des amendes aux entreprises

Question 9

Problème avec le amendes de OSHA ?

Answer 9

Si amendes pas assez coûteuses, les entreprises peuvent considérer seulement la payer plutôt que d’assurer la sûreté du milieu de travail

• donne une valeur monétaire à la vie humaine

Question 10

Que fait l’ EEOC ?

Answer 10

Tente d’éliminer la discrimination raciale, sexuelle et religieuse

*contre l’harcèlement sexuel et racial