6) Besondere Formen des Arbeitsverhältnisses (Teilzeit)

Question 1

Was sind die Voraussetzungen für einen Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit?

Answer 1

• AN
• sechsmonatige Wartezeit
• Geltendmachung drei Monate zuvor gegenüber dem AG
• regelmäßig mehr als 15 AN im Betrieb beschäftigt

Question 2

Ausnahmen für einen Anspruch auf UNGEGRENZTE Verringerung der Arbeitszeit

Answer 2

1. betriebliche Gründe stehen entgegen

2. zweijährige Sperrfrist nach bereits erfolgter Verringerung

Question 3

Was sind die Voraussetzungen für einen Anspruch auf zeitlich begrenzte Verringerung der Arbeitszeit?

Answer 3

• AN
• sechsmonatige Wartezeit
• Geltendmachung drei Monate zuvor gegenüber dem AG
• Geltendmachung der befristeten Teilzeit für 1 bis 5 Jahre
• regelmäßig mehr als 45 AN im Betrieb beschäftigt

Question 4

Ausnahmen für einen Anspruch auf ZEITLICH BEGRENZTE Verringerung der Arbeitszeit

Answer 4

1. betriebliche Gründe stehen entgegen
2. zweijährige Sperrfrist nach bereits erfolgter Verringerung
3. Überforderungsschutz für Betriebe mit mehr als 200 AN (§9a II 2 TzBfG)