5 - La compétitivité de la rémunération Flashcards
Que suscite l’équité externe?
Attirer et retenir la main-d’oeuvre
Quels sont les politiques de compétitivité externe?
- Se situer à la tête du marché (10% supérieur)
- Suivre le marché (+/- 5% du marché)
- Se situer à la remorque du marché (10% inférieur)
- Politique hybride (commencer inférieur et augmenter pcq on forme à l’interne, ou commencer supérieur et après diminuer car ils sont attachés)
Quels sont les facteurs qui influencent le minimum à offrir?
- Concurrence sur le marché du travail
- Emploi stratégique
- Les autres types de rémunération
- Législation et présence syndicale
Quelle est la théorie du capital humain?
Les gens investissent dans leur formation pour avoir un meilleur ROI
Comment déterminer l’état de la concurrence sur le marché du travail pour un emploi?
- Identifier l’emploi (code CNP)
- Identifier le niveau de qualifications (indicateur du bassin de main-d’oeuvre)
Quels sont les KPI à observer lorsqu’on a de la difficulté à attirer?
- Temps pour pouvoir un poste
- Nombre de candidatures
- Qualité des candidatures
Quels sont les KPI à observer lorsqu’on a de la difficulté à retenir?
- Taux de roulement volontaire
- Raisons des départs, autres conditions de travail en causes
Quels sont les autres types de rémunération qui permettent d’attirer et de retenir même avec des salaires plus faibles?
- Sécurité d’emploi
- Horaire de travail
- Télétravail
- Image de l’organisation
- Possibilité de promotions
- Rémunération variable
Quelles sont les conditions pour les autres types de rémunération?
- Les rémunérations sont valorisées par les individus
- Les individus possèdent les informations nécessaires pour les évaluer
- La probabilité de recevoir la rémunération est élevée
Quels sont les facteurs qui influencent le maximum à offrir?
La capacité de payer (on veut augmenter les prix sans réduire les ventes)
Impact sur les prix:
- La taille de l’entreprise
- Le % des coûts de main-d’oeuvre
Impact sur le volume des ventes:
- L’avantage compétitif
- L’intensité de la concurrence