5. Kap 8: Sosial påvirkning Flashcards
6-Hva er minoritetspåvirkning? Engelsk oversettelse på dette ordet?
- Minoritetspåvirkning (innovation): Situasjoner der enten et individ eller en gruppe i mindretall kan påvirke majoriteten.
6-Hva er majoritetspåvirkning? Engelsk oversettelse på dette ordet?
- Majoritetspåvirkning (conformity): Sosial påvirkning som et resultat av eksponering av majoritetens meninger/holdninger.
6-Nevn hvilke faktorer som påvirker til hvor stor grad majoriteten kan påvirke minoriteten. (funnet av Ach sin studie)
Hvor mye majoriteten kan påvirke minoriteten oppdaget i Ash paradigme med linjene er avhengig av
* gruppestørrelse,
* enstemmighet,
* Nivå av sosial støtte og kultur.
6-Under hvilke omstendigheter kan det lykkes med minoritetspåvirkning?
- Konsekvente synspunkter (lik respons over tid).
- Forpliktelse til sin posisjon (Moscovici sin fargestudie, slides med fargetoner grønn eller blå).
- Skjult påvirkning (holdningsstudie viste en effekt på indirekte holdninger hos majoriteten, lik eller mer påvirkning enn majoriteten på målinger tatt i det private, men med forsinket effekt).
- Inn-gruppe og utgruppe-påvirkning. Self-categorization theory: inngruppe vil ha større påvirkning.
6-Hva mener Festinger om minoritets påvirkning?
- Konformitet skyldes at minoriteter mangler ressurser til å gjøre majoritetsmedlemmene avhengige av dem.
- Minoriteten mangler makt, status og størrelse → kan ikke drive normativ eller informativ påvirkning.
- Stemmer ikke helt, historisk har mange minoriteter utøvd påvirkning i samfunnet.
6-Hva mener Moscovici om minoritetspåvirkning?
- Hvordan kan en gruppe endre seg og nye ideer oppstå om sosial påvirkning kun handlet om konformitet til majoriteten?
- Minoriteter er distinkte, skiller seg ut, er veldig synlige.
- Kan skape konflikt, utfordre majoriteten og tilby alternative synspunkter.
- Folk liker ikke konflikt → minoriteten anses som provoserende og blir latterliggjort.
6-Forklar Moscovici conversionteori om påvirkning
- Folk har ulike prosesser med ulike utfall avhengig av om kilden til konflikten er majoritet eller minoritet.
Comparison: Majoriteten trigger en sammenlikning der personen som påvirkes fokuserer på avvikene den har fra majoriteten.
- Personer i minoritet viser compliance (ettergivenhet) for majoriteten i offentlige settinger (public influence) for å høste godkjennelse fra majoriteten. De har ikke endret sin originale posisjon i det private (private influence).
- Validering: Minoriteten trigger en valideringsprosess der majoritetsmedlemmer ser på posisjonen til minoriteten for å prøve å forstå. Kan fort medføre holdningsendring på det private nivået (private influence).
3- Standford Prison Eksperimen er en av de mest dramatiske sosial psykologiske eksperimentene på sosiale normer. Beskriv det.
- De tildelte 24 normale, sunne studenter tilfeldig til å være i rollen som fengselsvakt eller innsatt. Skulle vare i to uker, men ble avbrutt etter 6 dager på grunn av fengselsvaktenes sadistiske atferd.
6-Hva, ifølge Moscovici, er den kritiske faktoren i påvirkning?
Konflikt er den underliggende kritiske faktoren i påvirkning. Alle former for påvirkning uansett fra en minoritet eller majoritet resulterer i konflikt som alle individer er motivert til å stoppe.
7-Hva er Milgrams elektrosjokk eksperiment?
- Intensjonen var å forstå hvordan holocaust kunne skje. Lydighet til autoriteter.
- Det ble rekruttert 40 menn gjennom en annonse i avisen, til hukommelsesstudier.
- Eksperimentet var en lærer-elev-situasjon, der testdeltakerne tilsynelatende tilfeldig fikk tildelt rollen som lærer, uvitende om at eleven var en skuespiller. Testdeltakeren fikk beskjed om å gi eleven støt med økende intensitet for hver gang eleven svarte feil. De fikk beskjed om at elektrosjokkene gjorde vondt, men ikke var farlige. I virkeligheten var det ikke ekte elektrosjokk, men testdeltakeren trodde det.
7- Beskriv funn fra Millgrams elektrosjokk eksperiment.
- Lydighet til autoriteter er i veldig stor grad drevet av situasjonelle faktorer.
- Deltakere viste sterkere lydighet når handlingene ble rettferdiggjort mtp. de vitenskapelige fordelene ved studien fremfor en direkte ordre.
- Tidlig motstand virker avgjørende – kun 17% av de som viste tidlige tegn på protest ga mer enn 150V.
- 150V blir et decision-punkt.
5- Hva er informativ påvirkning?
Påvirkningen skjer fordi man har et behov for å redusere usikkerhet, og henter inn informasjon fra andre om hvordan man bør oppføre seg. «Andre er eksperter». Det er vanskelig å vite hvordan man skal oppføre seg i forskjellige settinger, søker derfor informasjon fra andre. Påvirkningen skjer når vi konformerer til gruppen fordi atferden/overbevisningene/verdiene gruppa har virker å gi mening. I den grad vi stoler på at informasjonen stemmer, vil vi endre vår private overbevisning, altså konformere (compliance).
5-Hvorfor skjer påvirkning?
- Påvirkningen skjer fordi man har et behov for å redusere usikkerhet, og henter inn informasjon fra andre om hvordan man bør oppføre seg. «Andre er eksperter».
- Påvirkningen skjer når vi konformerer til gruppen fordi atferden/overbevisningene/verdiene gruppa har virker å gi mening. I den grad vi stoler på at informasjonen stemmer, vil vi endre vår private overbevisning, altså konformere (compliance).
5-Hvordan definere normativ påvirkning?
Påvirkningen skjer fordi man har et behov for å redusere usikkerhet, og henter inn informasjon fra andre om hvordan man bør oppføre seg. «Andre er eksperter». Det er vanskelig å vite hvordan man skal oppføre seg i forskjellige settinger, søker derfor informasjon fra andre. Påvirkningen skjer når vi konformerer til gruppen fordi atferden/overbevisningene/verdiene gruppa har virker å gi mening. I den grad vi stoler på at informasjonen stemmer, vil vi endre vår private overbevisning, altså konformere (compliance).
5-Deutsch og Gerard foreslo at personer sier seg enig med andre, enten av normative eller informative grunner. Hva skjer i en situasjon hvor det foregår normativ påvirkning? hvorfor?
Her vil personen ignorere sine egne meninger for å handle i tråd med gruppens normer.
Dette gjør de for bygge eller opprettholde gode relasjoner med de andre.