4.2 werk en prive ballans Flashcards
Wat is de WPI?
De werk prive interactie, als mensen tijdens hun vrije tijd veel piekeren over het werk.
Wat is de PWI?
De prive werkinteractie, moeheid op het werk door een prive situatie bijvoorbeeld
Waardoor is er meer aandacht gekomen naar de werk prive ballans?
Vroeger was het veel gescheiden, mannen aan het werk en vrouwen thuis. Doorat vrouwen ook zijn gaan werken is er veel meer een werkprive interactie ontstaan.
Welke 3 soorten verbindingen worden verondersteld tussen werk en prive?
Compensatie, geen plezier in het ene domein en daarom beide willen
Segmentatie, dat mensen leven in gesloten domeinen werk of prive
Interactie (spill-over), dat ontevredenheid in het ene domein doorwerkt in het andere domein.
Welke verbinding is het beste aangetoond in onderzoek tussen werk en prive?
De interactie hypothese. Voor de compensatie en segmentatie is niet zo veel steun gevonden
Wat is de meer holistische kijk op werk en prive ballans?
Vroeger keek men alleen naar vrouwen, en later alleen naar ouders met kinderen. Tegenwoordig worden mensen zonder kinderen of partner ook meegenomen.
Waarom wordt tegenwoordig onderscheid gemaakt tussen negatieve en postitieve werk en prive ballans?
Aangezien met tot de ontdekking kwam dat werk en prive elkaar positief en negatief kunnen beinvloeden.
Hoe wordt de negatieve werk en prive interactie in beeld gebracht?
Er wordt gekeken naar de rol conflict benadering. Stress komt als iemand een conflict ervaart tussen prive rollen en op het werk
Welke type rolconflicten worden onderscheiden?
Tijdgerelateerde rolconflict, als overwerk zorgt dat er niet voldoende tijd thuis is
Stressgerelateerd conflict, als stress een belemmering volgt voor verplichting in een ander rol
Gedragsgerelateerd conflict, als iemand anders moet gedragen thuis als op het werk
Psychologsiche conflict, als iemand mentaal afwezig is door de ene rol
Wat is de rol expantie theorie?
Dat participatie in de ene rol kan zorgen voor meer energie in een andere rol.
Wat is het concept rolverijking?
Dan hebben meerdere rollen een positief effect op elkaar en wordt gebruikt om een positieve WPI te meten.
Welke subtypen van rolverijking kunnen worden onderscheiden?
Er kan een onderscheid gemaakt worden in tijd, energie, gedrag en psychologische verijking. En kunnen worden opgedaan in 5 verschillende hulpbronnen.
Welke 7 type hulpbronnen zijn van invloed op de WPI?
Vaardigheden en zienswijze, zoals sociale vaardigheden
Psychologische en fyzieke hulpbronnen, eigenwaarde en gezondheid
Sociale hulpbronnen,
Flexibiliteit, begin en eindtijd van werk
Materiele hulpbronnen, salaris
Wat is de overkoepelende defenitie van WPI?
De richting is 2 kanten op werk/prive, de evaluatie kan positief en negatief zijn.
Verrijking en conflict wordt gezien als losse concepten niet als een continuum.
Wat is het work-home resources model?
Dit richt zich vooral op processen die positieve of negatieve werk/prive ballans veroorzaken. Centraal staat de aanwezigheid van hulpbronnen. Als deze uitgeput raken, zijn ze niet meer beschikbaar voor andere domeinen.
