4.2 resultaten werk prive balans Flashcards
Welke relaties worden verondersteld die de WPI en PWI hebben tussen de taakeisen en de uitkomsten zoals burnout of werktevredenheid?
Het kan werken als een medierende factor, hier is redelijk veel bewijs voor
Het kan werken als oorzaak en gevolg, dit komt vooral uit cross en is niet echt te stellen
Het is een verklarend proces, zoals kijken naar de onderliggende processen (work home model)
In welke groepen worden antecedenten ingedeeld die invloed hebben op werk en prive conflict?
werkstressoren, werkbetrokkenheid, sociale ondersteuning, werk en privekenmerken, persoonseigenschappen.
Welke antecendenten hebben het meest invloed op het werk-prive conflict?
Werkstress hing samen met meer werk-prive conflict,
Sociale ondersteuning meer met prive werkconflict, met familie stressoren de grootste.
Welke persoonlijkheidseigenschappen zorgen in relatie met werk-prive voor meer en minder conflict?
Neuroticisme en negatief affect zorgen voor meer conflict.
Positief affect en interne locus voor minder conflict.
Welke antecedneten hangen samen met werk/prive verijking?
Werk prive hangt samen met fijne werk cultuur en autonomie op het werk
Prive werk hangt samen met getrouwd en sociale steun.
Welke persoonlijkheidskenmerken hangen samen met werk/prive verijking?
Extaversie, vriendelijkheid, openheid en concentieusheid hangen samen met beide verijking.
Welke gevolgen hebben werk-prive conflicten?
Dit kan zorgen voor gezonheidsproblemen, ontevreden over het werk, burn-out of andere psychische klachten
Beide soorten conflicten geven problemen in beide domeinen.
Wat zijn gevolgen van werk-prive verrijking?
Het hangt vooral samen met werktevredeneheid en werkprestaties en tevredenheid in het leven.
Welke recente ontwikkelingen zijn er in werk-prive aspecten meten?
Meer diversiteit zoal niet alleen tradiationele gezinnen, maar ook alleenstaande.
Meer richten op cross-overprocessen
Meer variatie in de soorten metingen zoals dagboeken.
