3. Princíp rovnosti v právach a povinnostiach a zákaz diskriminácie Flashcards
čl. 12 ods. 2 Ústavy SR a čl. 21 Charty základných práv Európskej únie. (porovnať a určiť mieru rozsahu, taxatívnosť a demonštratívnosť výpočtu).
(Čl. 12 ods. 2 Ústavy SR) Základné práva a slobody sa zaručujú na území Slovenskej republiky všetkým bez ohľadu na
* pohlavie, rasu, farbu pleti,
* jazyk, vieru a náboženstvo, politické, či iné zmýšľanie,
* národný alebo sociálny pôvod, príslušnosť k národnosti alebo etnickej skupine,
* majetok, rod alebo iné postavenie.
= taxatívny výpočet
Nikoho nemožno z týchto dôvodov poškodzovať, zvýhodňovať alebo znevýhodňovať.
(Čl. 21 Charty základných práv EÚ) Zakazuje sa akákoľvek diskriminácia najmä z dôvodu
* pohlavia, rasy, farby pleti,
* etnického alebo sociálneho pôvodu, genetických vlastností,
* jazyka, náboženstva alebo viery, politického alebo iného zmýšľania,
* príslušnosti k národnostnej menšine,
* majetku,
* narodenia, zdravotného postihnutia,
* veku alebo sexuálnej orientácie.
= demonštratívny výpočet
Antidiskriminačný zákon
365/2004
Zákon 365/2004 o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou
upravuje:
* uplatňovanie zásady rovnakého zaobchádzania a
* ustanovuje prostriedky právnej ochrany, ak dôjde k porušeniu tejto zásady
Zásada rovnakého zaobchádzania spočíva aj v prijímaní opatrení na ochranu pred diskrimináciou = právna ochrana a konanie vo veciach súvisiacich s porušen zásady rovnakého zaobchádzania
Diskriminácia
Diskriminácia
* je priama diskriminácia (konanie alebo opomenutie, s osobou sa zaobchádza menej priaznivo, ako s inou osobou v porovnateľnej situácii)
* nepriama diskriminácia (navonok neutrálny predpis,pokyn, prax, ktorý znevýhodňuje osobu v porovnaní s inou osobou, negatívne vymedzenie: neide o diskrimináciu ak predpis,pokyn,prax, rozhodnutie je objektívne odôvodnené sledovaním oprávneného záujmu a sú primerané a nevyhnutné na dosiahnutie takého záujmu.
* obťažovanie (správanie, v dôsledku ktorého dochádza k vytváraniu zastrašujúceho, nepriateľského, zahanbujúceho, ponižujúceho, potupujúceho, zneucťujúceho alebo urážajúceho prostredia a ktorého úmyslom alebo následkom je alebo môže byť zásah do slobody alebo ľudskej dôstojnosti)
* sexuálne obťažovanie (verbálne, neverbálne alebo fyzické správanie sexuálnej povahy, ktorého úmyslom alebo následkom je alebo môže byť narušenie dôstojnosti osoby a ktoré vytvára zastrašujúce, ponižujúce, zneucťujúce, nepriateľské alebo urážlivé prostredie)
* neoprávnený postih (konanie alebo opomenutie, ktoré sa týka osoby a má priamy súvis s
(1) s domáhaním sa právnej ochrany pred diskrimináciou
(2) s podaním svedeckej výpovede, vysvetlenia alebo súvisí s inou účasťou tejto osoby
(3) so sťažnosťou namietajúcou porušenie zásady rovnakého zaobchádzania.
* pokyn / nabádanie na diskrimináciu
(presviedčanie, utvrdzovanie alebo podnecovanie osoby na diskrimináciu tretej osoby)
Právna ochrana a konanie vo veciach súvisiacich s porušením zásady rovnakého zaobchádzania
(1) Každý má podľa tohto zákona právo na rovnaké zaobchádzanie a ochranu pred diskrimináciou.
(2) Každý sa môže domáhať svojich práv na súde, ak sa domnieva, že je alebo bol dotknutý na svojich právach, právom chránených záujmoch alebo slobodách nedodržaním zásady rovnakého zaobchádzania. Môže sa najmä domáhať, aby ten, kto nedodržal zásadu rovnakého zaobchádzania,
* upustil od svojho konania, ak je to možné,
* napravil protiprávny stav alebo
* poskytol primerané zadosťučinenie.
(3) Ak by primerané zadosťučinenie nebolo dostačujúce, najmä ak nedodržaním zásady rovnakého zaobchádzania bola značným spôsobom znížená dôstojnosť, spoločenská vážnosť alebo spoločenské uplatnenie poškodenej osoby, môže sa tá domáhať aj:
* náhrady nemajetkovej ujmy v peniazoch.
Sumu náhrady nemajetkovej ujmy v peniazoch určí súd s prihliadnutím na závažnosť vzniknutej nemajetkovej ujmy a všetky okolnosti, za ktorých došlo k jej vzniku.
(4) Právo na náhradu škody alebo právo na inú náhradu podľa osobitných predpisov nie je týmto zákonom dotknuté.
(5) Každý má právo na ochranu svojich práv aj mimosúdnou cestou prostredníctvom mediácie.
V konaní vo veciach súvisiacich s porušením zásady rovnakého zaobchádzania sa účastník môže dať zastupovať aj právnickou osobou napr.
Slovenské národné stredisko pre ľudské práva (SNsPĽP)
Národný antidiskriminačný orgán (NAO)
Amnesty International Slovakia (AIS)
Ak prevezme právnická osoba podľa odseku 1 zastúpenie, poverí niektorého zo svojich členov alebo zamestnancov, aby za zastúpeného v jej mene konal.
Konanie vo veciach súvisiacich s porušením zásady rovnakého zaobchádzania
a
Subjekty poskytujúce právnu ochranu vo veciach súvisiach s porušením zásady rovnakého zaobchádzania
Konanie vo veciach súvisiacich s porušením zásady rovnakého zaobchádzania sa začína na návrh osoby, ktorá namieta, že jej právo bolo dotknuté porušením zásady rovnakého zaobchádzania (ďalej len „žalobca“).
Žalobca je povinný v návrhu označiť osobu, o ktorej tvrdí, že porušila zásadu rovnakého zaobchádzania (ďalej len „žalovaný“).
Žalovaný je povinný preukázať, že neporušil zásadu rovnakého zaobchádzania, ak žalobca oznámi súdu skutočnosti, z ktorých možno dôvodne usudzovať, že k porušeniu zásady rovnakého zaobchádzania došlo.
Na konanie vo veciach súvisiacich s porušením zásady rovnakého zaobchádzania sa vzťahuje CSP
Ukladanie povinností – čl. 13 ods. 1 , obmedzenie základných práv a slobôd (na základe čoho sa ukladajú resp. je možné ukladať povinnosti, ako sú určené medze (hranice) základných práv a slobôd a princíp proporcionality a rovnosti).
Povinnosti možno ukladať len:
1.zákonom a na základe zákona pri zachovaní základných ľudských práv
2.medzinárodnou zmluvou (kt. priamo zakladá práva a povinnosti FO/PO a bola schválená NRSR a ratifikovaná)
**3.nariadením vlády ** na vykonanie medzinárodných zmlúv
Medze základných práv a slobôd možno upravovať len za podmienok ustanovených ústavou al. zákonom.
Zákonné obmedzenia musia:
* platiť rovnako pre všetkých (princíp rovnosti)
* dbať na podstatu a zmysel základných práv a slobôd
* obmedzenia možno použiť len na ustanovený cieľ (princíp proporcionality)
