3. Leadership vs. management

Question 1

Care sunt funcțiile cheie ale managementului?

Answer 1

1. a planifica
2. a organiza
3. a controla

Question 2

Care sunt funcțiile cheie ale leadership-ului?

Answer 2

1. a stabili direcții
2. a mobiliza
3. a motiva și a încuraja

Question 3

Care este diferența dintre a planifica vs. a stabili direcții?

Management vs. leadership

Answer 3

1. a planifica – stabilirea unor obiective de îndeplinit într-un orizont de timp şi pe baza unui buget și a considera un plan incluzând: ce trebuie făcut? când? de cine? cu ce costuri?
2. a stabili direcţii– a genera schimbările cerute de mediu, a oferi direcţia de schimbare potrivită (produse noi, relaţii noi cu furnizorii, clienţii), respectiv a crea o viziune, a propune o strategie pentru a atinge statutul dorit, a dobândi informaţia necesară

Question 4

Care este diferența dintre a organiza vs. a mobiliza?

Management vs. leadership

Answer 4

1. a organiza – a crea structura potrivită în vederea implementării planului propus şi a îndeplinirii obiectivelor stabilite → raţionamentul de a găsi cea mai potrivită structură, cei mai indicaţi oameni, cel mai potrivit sistem de stimulente şi recompense
2. a mobiliza – a implica toţi membrii / toţi adepţii în efortul de a obţine schimbarea dorită → comunicarea unei viziuni și a unei strategii; astfel schimbarea considerată este realizată prin efortul comun și conștient al membrilor grupului/ al adepților

Question 5

Care este diferența dintre a controla vs. a motiva și încuraja?

Management vs. leadership

Answer 5

1. a controla – evaluarea gradului de realizare a obiectivelor şi a reduce la minimum abaterile de la planul considerat (sau a ajusta obiectivele stabilite inițial); monitorizarea formală şi informală a rezultatelor, compararea acestora cu cele dorite, identificarea si rezolvarea abaterilor.
2. a motiva şi a încuraja – sprijinirea angajaţilor în depăşirea obstacolelor apărute în calea realizării schimbărilor propuse; satisfacerea fundamentală a stimei/ nevoilor de sine sau apartenenţă, aspect esenţial în eliberarea forţelor creative şi în încurajarea participării.

Question 6

Cum acționează liderul vs. managerul?

minimum 10 elemente

Answer 6

1. dezvoltă vs. menține
2. o perspectivă pe termen lung vs. o perspectivă pe termen scurt
3. viează orizontul vs. vizează rezultatul final
4. contestă status quo vs. acceptă status quo
5. este propriul general vs. este clasicul soldat cu rezultate bune
6. își asumă riscuri vs. controlează riscurile
7. este proactiv vs. este reactiv
8. schimbă regulile organizației vs. impune, aplică regulile organizației
9. accent pe principii vs. focusat pe principii
10. muncă de modelare/ de adaptare vs. muncă specializată
11. viziune și valori vs. obiective
12. transmite energie vs. stabilește, planifică
13. succes bazat pe inovație/ adaptare vs. succes bazat pe stabilitate
14. oferă ceva în care să crezi vs. caută și apoi urmează cu rigurozitate
15. expert în relațiile umane/ sociale vs. expert în aspectele tehnice

Question 7

Care sunt calitățile unui lider vs. manager?

minimum 10 elemente

Fiecare calitate va trebui pusă într-o frază

Answer 7

1. vizionar vs. rațional, predictiv
2. creativ vs. persistent
3. inspirațional vs. încăpățânat
4. flexibil vs. rigid
5. inovativ vs. analitic, dogmatic
6. generează schimbarea vs. caută stabilitatea
7. curajos vs. structurat
8. pasionat vs. consultativ
9. explorator vs. mulțumit de sine
10. dinamic vs. static
11. inductiv vs. deductiv
12. capabil să înțeleagă vs. capabil să memoreze
13. profund vs. superficial
14. activ vs. pasiv
15. preocupat de întrebări vs. preocupat de răspunsuri
16. atent la conținut vs. atent la formă