1. Introducerea conceptului de leadership

Question 1

Cum definește Napoleon BONAPARTE conceptul de leadership?

Answer 1

Liderul este un negustor de speranțe

Question 2

Cum definește Winston CHURCHILL conceptul de leadership?

Answer 2

Înainte de a fi în măsură a inspira emoţie, trebuie să fi fost dominat de aceasta; înainte de a le putea mişca lacrimile, ale tale trebuie să curgă; pentru a-i convinge, trebuie să crezi tu însuţi

Question 3

Cum definește Barack OBAMA conceptul de leadership?

Answer 3

O singură voce poate schimba gândirea unei săli pline

Question 4

Care sunt teoriile leadership-ului?

Answer 4

În anii:
1. ‘30 - teoria trăsăturilor
2. ‘40-‘50 - teoria comportamentelor
3. ‘60-‘70 - teoria situațională
4. ‘70 - teoria schimbului lider-membru
5. ‘70-‘80 - teoria leadership-ului carismatic
6. ‘80 - teoria substituirii leadership-ului

Question 5

Ce presupune teoria trasăturilor?

Answer 5

• Individul/persoana este mai important decât situaţia; caracteristicile individuale ale liderilor cum ar fi: inteligenţa, iniţiativa, siguranţa de sine fac diferenţa, dar se pune accent şi pe trăsăturile fizice
• se conturează ideea unui lider înnăscut;

Question 6

Ce presupune teoria teoria comportamentelor?

Answer 6

Comportamentele liderilor sunt diferite faţă de cele ale non-liderilor. Avem de a face cu 2 mari categorii de lideri:
1. lideri care sunt focusaţi pe îndeplinirea sarcinilor şi obiectivelor;
2. lideri care sunt foarte preocupaţi de relaţiile construite cu membrii grupului.

Question 7

Ce presupune teoria situațională?

Answer 7

În funcţie de situaţie şi de sarcina de rezolvat, este nevoie de anumite caracteristici ale liderului şi de anumite comportamente pe care acesta să le manifeste în relaţia cu adepţii.

Question 8

Ce presupune teoria schimbului lider-membru?

Answer 8

• Presupune relaţia bidirecţională dintre lider şi fiecare membru al grupului
• Liderii nu tratează persoanele în aceeaşi manieră;
• Stabilesc cu unele dintre acestea relaţii mai apropiate, în timp ce rămân distanţi faţă de celelalte;
• În cazul acestei teorii, calitatea relaţiei dintre lider şi adepţi este deosebit de importantă şi influenţează rezultatele finale obţinute.

Question 9

Ce presupune teoria leadership-ului carismatic?

Answer 9

Liderii inspiră membrii grupului şi îi fac să-şi asume anumite sarcini şi obiective, comunicându-le o viziune clară, manifestând comportamente carismatice şi constituindu-se în modele demne de urmat.

Question 10

Ce presupune teoria substituirii leadership-ului?

Answer 10

Anumite elemente pot face ca liderul să nu mai fie necesar într-o organizaţie; printre acestea amintim – caracteristicile şi abilităţile subordonaţilor, caracterul sarcinilor primite (fiind lipsite de ambiguitate, cu o doză mare de rutină şi oferind instant feedback), structura şi configuraţia organizaţiei care presupune obiective cunoscute şi formulate în scris, evaluări ale performantelor clare şi posibilitatea funcţionării sub forma unor echipe care se conduc singure.