3 Flashcards

1
Q

面接の目的とは

A

情報収集
意思決定の支援
対処能力の向上

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2
Q

カウンセリングとの異同

A
1 サービスや社会資源の調整
2新たな社会資源を行政・民間の協力を得て開発
3不備に対して政策に反映させる
4チームアプローチびおける情報の共有化とその為の本人への了承
5代弁機能として施設のサービスなどの改善変革できるように働きかける
6ケアカンファレンス
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3
Q

ケアカンファレンスで行うこと

A

目的の共有化
サービス提供の調整
サービス提供者間の主観的感情の交流

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4
Q

面接の内容とは

A

本人の主訴にもとづく面接
継続面接
アセスメントを目的とする面接
生活史聞き取り面接

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5
Q

面接の場面

A

偶然の機会を捉える場面面接

生活場面面接:生活場面で行う面接

同行面接 たとえば施設見学などで利用者に同行する

面接室の面接

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6
Q

面接の形態・方法など

A

どの関係者から発生したのか

電話や手紙メールを併用するか否か

短時間か長時間か

不定期か 定期的か

家族か 本人のみか

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7
Q

面接前に配慮すること

A
情報や知識
物理的環境のセッティング
役割分担
アクセスのすやすさ
自分のポジショニング確認
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8
Q

面接に振り返ること

A
得るべき情報の獲得はできたか
ラポールの形成できたか
コミュニケーションは妥当だったか
ニーズは把握できたか
伝えるべき情報は伝えたか
本人の問題が本人に理解させられたか
次回に確認すべき事項は何か
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