3 Flashcards
1
Q
面接の目的とは
A
情報収集
意思決定の支援
対処能力の向上
2
Q
カウンセリングとの異同
A
1 サービスや社会資源の調整 2新たな社会資源を行政・民間の協力を得て開発 3不備に対して政策に反映させる 4チームアプローチびおける情報の共有化とその為の本人への了承 5代弁機能として施設のサービスなどの改善変革できるように働きかける 6ケアカンファレンス
3
Q
ケアカンファレンスで行うこと
A
目的の共有化
サービス提供の調整
サービス提供者間の主観的感情の交流
4
Q
面接の内容とは
A
本人の主訴にもとづく面接
継続面接
アセスメントを目的とする面接
生活史聞き取り面接
5
Q
面接の場面
A
偶然の機会を捉える場面面接
生活場面面接:生活場面で行う面接
同行面接 たとえば施設見学などで利用者に同行する
面接室の面接
6
Q
面接の形態・方法など
A
どの関係者から発生したのか
電話や手紙メールを併用するか否か
短時間か長時間か
不定期か 定期的か
家族か 本人のみか
7
Q
面接前に配慮すること
A
情報や知識 物理的環境のセッティング 役割分担 アクセスのすやすさ 自分のポジショニング確認
8
Q
面接に振り返ること
A
得るべき情報の獲得はできたか ラポールの形成できたか コミュニケーションは妥当だったか ニーズは把握できたか 伝えるべき情報は伝えたか 本人の問題が本人に理解させられたか 次回に確認すべき事項は何か