21-30 Flashcards
Обов’язки працівників щодо дотримання вимог нормативно-правових актів з охорони праці.
Знати та виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту; проходити у встановленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди.
Служба охорони праці на підприємстві, її завдання, функціональні обов’язки та права.
Завдання служби охорони праці включають в себе впровадження процесів для забезпечення безпеки виробництва та збереження здоров’я працівників, включаючи розробку документів, контроль умов праці та інформування працівників. Функції служби охорони праці включають аналіз стану охорони праці, попередження травм і захворювань, розробку заходів для поліпшення умов праці, контроль виконання умов трудового договору, участь у впровадженні стандартів безпеки, технічний контроль та проведення інструктажів. Також служба охорони праці може зупиняти роботу у випадках негайної загрози для працівників, вимагати відсторонення невідповідних осіб від роботи та надсилати подання про притягнення до відповідальності.
Основні принципи управління охороною праці на підприємстві.
Принципи управління охороною праці ґрунтуються на системності, оптимальності, динамічності, наступності та стандартизації. Вони вимагають інтеграції заходів з безпеки праці в єдину систему, що включає різні рівні та етапи управління. Управління охороною праці виконується через збір та оцінку інформації, виявлення відхилень та вплив на об’єкт управління за допомогою різних методів. Організаційно-функціональна схема УОП заснована на ролі відділу охорони праці, що координує усі функції управління в цьому контексті. Державні органи інформують громадськість та працівників про виконання політики та програм з охорони праці, аварійність та виробничий травматизм.
Порядок проведення медичних оглядів працюючих та за яких умов проводяться позачергові медичні огляди?
Медичні огляди працюючих проводяться згідно з графіком, визначеним роботодавцем, з урахуванням ризикових факторів. Позачергові огляди можуть бути призначені у разі травм або захворювань, пов’язаних з роботою, а також за ініціативою лікаря чи працівника.
Наведіть та охарактеризуйте форми навчання з охорони праці.
Лекції:Теоретичні викладання з основних аспектів охорони праці.
Тренінги: Практичні заняття для розвитку навичок та вмінь у сфері безпеки праці.
Семінари: Групові обговорення конкретних аспектів та ситуацій в охороні праці.
Електронні курси: Використання віртуальних платформ для самостійного навчання.
Практичні навчання: Ознайомлення з робочими процесами та вправами в реальних умовах виробництва.
Як розподіляються інструктажі з охорони праці за характером і часом проведення?
За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці поділяються на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.
В чому полягає міжнародне співробітництво в галузі охорони праці?
Міжнародне співробітництво України в галузі охорони праці полягає у використанні світового досвіду організації праці щодо поліпшення умов та підвищення безпеки праці. Його здійснюють як на двосторонній, так і на багатосторонній основі.
Нещасні випадки на виробництві. Статистика нещасних випадків та травматизму в Україні та країнах Європи.
Нещасний випадок – це обмежена в часі подія або раптовий вплив на працівника небезпечного виробничого чинника чи середовища, що стались під час виконання ним трудових обов’язків, внаслідок яких заподіяно шкоду здоров’ю або настала смерть.
Класифікація нещасних випадків за видами та пов’язаних з роботою.
За ступенем тяжкості наслідки нещасних випадків поділяють на: легкі (з тимчасовою втратою працездатності), тяжкі (з повною або частковою тривалою чи постійною втратою працездатності) та смертельні.
Основні причини виробничих травм та професійних захворювань.
Найбільш частими причинами виробничого травматизму на підприємствах є: відсутність інструкцій з охорони праці; робота на несправному обладнанні або на обладнанні без засобів захисту; відсутність засобів проти випадкового ураження працівників електричним струмом; відсутність драбин, які б відповідали вимогам правил.
