16 - La sécurité sociale. L'assurance maladie. Les assurances complémentaires Flashcards
Certifications que peut faire le médecin en MPR
Arrêt maladie Maladie professionnelle Accident de travail Consolidation AT et MP Dossier de MDPH
Organisme qui aide à la formation des patients handicapé
CDES
RQTH
Organisme qui aide à l acces à l’emploi
RQTH
Organisme qui aide aux ressources financières
AAH / CPH
Que doit on faire pour être reconnu handicapé
Situation définitive
Pas améliorable
Déclaration à la MDPH
Que fait la MDPH du dossier
Analyse
Evaluation multidisciplinaire
Enquete
CDAPH
Que faire d’un patient de 25 ayant travaillé et peut encore travaillé
Réorientation professionnelle
Millieu ordinaire de travail
Que faire d’un patient de 25 qui ne peut pas reprendre son emploi
Allocation adulte handicapé
Demande aide MDPH
Différence AT et MP
Pas de raison sur AT
Raison médicale sur MP
Définition d’un AT
Evenement soudain survenu par le fait du travail
Dommage corporel
Reconnu par l employeur et la sécurité sociale
Que donne l’AT
Indemnité journalière > à l’arret maladie
Indemnité des frais du à lAT
Définition de la MP
Conséquence directe de l exposition d’un salarié à un risque du a son activité
Que doit on réunir pour qu’une maladie soit une MP
Tableau des MP
Delai de survenue
Métier du tableau
Exposition à la nuisance
Role du médecin dans la MP
Certificat initial
Date du suivi du patient
Que fait le salarié dans la MP
Formulaire de déclaration
Certificat médical
Bulletins de salaire
<15 J après l’arret de travail
Que fait la Sécurité sociale après avoir reçu un dossier de MP
Enquete administrative
Enquete médicale
Informe employeur
Informe inspection du travail
Durée des indemnités pour
Arret maladie
AT
MP
AM : Maximum 3A
AT : illimité
MP : illimité
Indemnisation à la fin pour
AM
AT
MP
AM : non
AT : oui
MP : oui
Déclaration de consolidation pour :
AM
AT
MP
AM : Non
AT : Certificat
MP : Certificat
Retour au travail
Visite de pré-reprise
Visite de reprise si > 1M
Que peut permettre la visite de reprise
Apte -> retour
Inapte -> Solution sous 15J
ou Licenciment
Quels sont les solutions possible du retour à l’emploi
Poste aménagé transitoire
Poste aménagé définitif
Temps partiel thérapeutique
Interet pour employeur d’un travailleur handicapé
6%
Pas de pénalité
Aménagement par AGEFIPH
Quel est le role de la pré visite
Pendant l arret de travail pour aménager le poste
Reconversion professionnelle du travailleur handicapé
ANPE
MDPH -> 6M d’attente
Fc de non retour à l’emploi
Importance perte de fn Age > 55A Comorbidité Barrière linguistique Etudes initiales Motivation 2A sans emploi Contexte de travail
Qui a le droit à l’invalidité sécurité sociale
< 60A
Immatriculation assurance maladie
Demande faite
Réduction capacité > 66%
Catégorie de handicap
1 = 30% 2 = 50% 3 = 80%
