13. Avantages sociaux

Question 1

Pourquoi dit-on que les congés et absences prévues dans les lois du travail sont “protégés”?

Answer 1

Le salarié a le droit d’être réintégré dans son emploi habituel au terme du congé et de l’absence, avec tous ses droits et privilèges

Question 2

Quels sont les principaux congés et absences protégés prévus par les lois du travail?

Answer 2

• Jours fériés, chômés et payés
• Congés annuels (vacances)
• Absence pour cause de maladie, de don d’organes/tissus, d’accident ou d’acte criminel
• Absences et congés pour raisons familiales ou parentales
• Absences des salariés réservistes
• Absences pour cause de lésion professionnelle

Question 3

Quels sont les deux types de régimes publics d’avantages sociaux?

Answer 3

1. Régimes de retraite publics

2. Régimes d’assurances publics

Question 4

Quels sont des exemples de régimes de retraite publics?

Answer 4

a. Programme de la sécurité et de la vieillesse

b. Régime de rentes du Québec

Question 5

Quels sont des exemples de régimes d’assurances publics?

Answer 5

a. Régime de sst
b. Régime d’assurance-emploi
c. Régime d’assurance maladie
d. Régime québécois d’assurance-parentale
e. Régime d’assurance médicament

Question 6

Quels sont les deux types de régimes privés d’avantages sociaux?

Answer 6

1. Régimes de retraites

2. Régimes d’assurances collectives

Question 7

Quels sont des exemples de régimes de retraites privés?

Answer 7

a. Régimes complémentaires de retraite
b. Régimes enregistrée d’épargne retraite (REER) collectifs
c. Régimes volontaires d’épargne-retraite (RVER)

Question 8

Quels sont des régimes d’assurances collectives?

Answer 8

a. Assurance-vie, mort accidentelle et mutilation
b. Assurance-maladie complémentaire
c. Assurance-médicaments
d. Assurance-salaire (ou invalidité)

Question 9

Quels sont les autres avantages sociaux?

Answer 9

• Prestations complémentaires diverses
• Primes compensatoires diverses (heures supplémentaires, quart de travail, disponibilité, rappel au travail, éloignement, etc.)
• Indemnité de déplacement
• Allocations de vêtements ou d’outillage
• Remboursement des frais de scolarité
• Remboursement des dépenses liées à l’utilisation d’une automobile
• Produits et services gratuits ou à prix réduits