1. Vorlesung Flashcards
Womit beschäftigt sich Arbeitspsychologie?
mit dem Erleben und Verhalten des Menschen bei der Arbeit.
Was sind die Aufgaben der Arbeitspsychologie?
- Wechselwirkung: betrachtet menschliche Zusammenarbeit in Organisationen
- Gestaltung von Arbeitsaufgaben und -bedingungen
- Gegenstand: Beschreiben, Erklären, Vorhersagen von Erleben und Verhalten von Menschen in Organisationen
Was sind die 3 Spannungsfelder der arbeitspsychologischen Tätigkeit?
- Mensch: Bedürfnisse, Eigenschaften, Fähigkeiten (+Teamebene)
- Organisationen: Struktur, Prozesse, Führung (Hierarchie, Sicherheit)
- Arbeit: Arbeitsmittel, Arbeitsaufgabe, Arbeitsumgebung (Büro, Spital, EDV, Mobiliar)
All diese Felder haben eine Wechselwirkung miteinander!
Was ist Arbeit und Erwerbsarbeit?
Arbeit: Zielgerichtete menschliche Tätigkeit zur Transformation der Umwelt.
Erwerbsarbeit: Arbeit im gesellschaftlichen Rahmen mit charakteristischer Aufgabenteilung und Machtstrukturen (=Tauschhandel)
Was sind die Merkmaler menschlicher Arbeit?
- Werkzeuge: Speicherung und Überlieferung von Wissen (Kopf, Laptop, Hammer)
- Arbeitsteilung: Team, Funktion und Position in einer Org.
Was sind Folgen von Erwerbslosigkeit?
- Vermindertes Selbstwertgefühl
- Soziale Isolation
- Stigmatisierung
- schwer in den Arbeitsmarkt zurückzukehren
Was sind positive Gründe für Arbeit?
- Beschäftigung
- Gesundheit
- Selbstachtung
- Nutzvoll finden
- keine Langeweile
Was sind die 5 psychosozialen Bedeutungen von Arbeit?
- Aktivität und Kompetenzen: Lernen und Kompetenzentwicklung.
- Zeitstrukturierung: Tagesablauf und Lebensplanung.
- Kooperation und Kontakt: Soziale Eingebundenheit und Unterstützung.
- Gesellschaftliche und soziale Anerkennung: Status und Prestige.
- Persönliche Identität: Entwicklung von Selbstbild und Selbstwertgefühl.
Was ist Last- und Genussarbeit?
Lastarbeit: Arbeit als notwendiges Übel für den Lebensunterhalt.
Genussarbeit: Arbeit als sinnstiftende Tätigkeit, die dem Leben Bedeutung verleiht und persönliche Entwicklung fördert.
