1. Introducción Y Concepto Generales

Question 1

FINES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

Answer 1

1. Nivelación de las fuerzas sociales mediante el reconocimiento a los organismos de representación clasista: La creación y el fortalecimiento de sindicatos y otras organizaciones de trabajadores. La “nivelación de las fuerzas sociales” significa que, en un entorno donde historicamente los empleadores tienen más poder y recursos que los trabajadores individuales, los sindicatos ayudan a equilibrar esas desigualdades (capital vs trabajo). Los sindicatos permiten a los trabajadores unirse en solidaridad y negociar colectivamente con los empleadores para obtener mejores condiciones de trabajo, salarios justos y otros beneficios. El reconocimiento de estas organizaciones y su derecho a representar a los trabajadores es fundamental para equilibrar el poder en las relaciones laborales.
2. Establecimiento de sistemas normativos adaptados a las situaciones particulares de las empresas: Este objetivo se refiere a la creación y regulación de acuerdos entre los sindicatos y los empleadores como los contratos colectivos de trabajo y los reglamentos interiores de trabajo. Estos acuerdos y regulaciones permiten adaptar las condiciones laborales a las necesidades y características particulares de cada empresa, asegurando que tanto empleadores como trabajadores estén en cumplimiento.
3. Reconocimiento estatal de la autodefensa proletaria: Aquí se hace referencia a la protección y el reconocimiento del derecho de los trabajadores a recurrir a la huelga y los patrones al paro técnico como una forma legítima de defensa de sus intereses. El “reconocimiento estatal” se refiere a que estas acciones están respaldadas y reguladas por el gobierno, siempre que se cumplan ciertos requisitos legales. Esto asegura que los trabajadores tengan el derecho de defender sus intereses y negociar con los empleadores sin temor a represalias ilegales.

Question 2

EN QUÉ SE INSTITUCIONALIZAN LOS FINES

Answer 2

SINDICALISMO
CONTRATACIÓN COLECTIVA Y REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO
HUELGA Y PARO TÉCNICO

Question 3

DEFINICIÓN DEL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO

Answer 3

Una vez entendidos los fines podríamos definir al Derecho Colectivo del Trabajo como el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones laborales entre grupos de trabajadores y empleadores con los fines de nivelar las fuerzas sociales, establecer sistemas normativos propios a cada empresa y reconocer la autodefensa proletaria, a través del sindicalismo, la contratación colectiva, el reglamento interior del trabajo, la huelga y el paro técnico.