پرسش و پاسخ Flashcards
محاسبه و مطالبه حق بیمه کارکنان شاغل در قراردادهای با موضوع خرید تضمینی برق چگونه میباشد؟
۱. قراردادهای خرید تضمینی برق فی مابین وزارت نیرو از طریق شرکتها و سازمانهای تابعه شرکتهای برق منطقه ای سازمان انرژیهای تجدیدپذیر و بهره وری انرژی ساتبا و شرکت مادر تخصصی تولید نیروی برق حرارتی با نیروگاههای بخش خصوصی و دولتی
۲. همچنین قراردادهای فروش برق توسط تولید کنندگان برق. دارای مجوز رسمی و یا پروانه بهره برداری تولید. از طریق فروش مستقیم و یا عرضه در بورس انرژی
۳. همچنین خرید و فروش برق توسط مقاطعه کارانی که. دارای پروانه» خرده فروشی برق. بوده از جمله شرکتهای بازرگانی با حق امتیاز فروش برق به مصرف کننده نهایی شرکتهایی که برق مورد نیاز را از طریق قرارداد دوجانبه خریداری نموده و بعنوان واسطه با مجوز دسترسی شبکه انتقال برق در اختیار مصرف کننده نهایی قرار میدهند برابر بند ۱۴ بخشنامه تنقیح و تلخيص ضوابط بیمه ای مقاطعه کاران بلامانع میباشد.
نحوه احتساب حق بیمه قراردادهای ارایه خدمات مراقبتهای اولیه بهداشتی و سلامت محور در پایگاههای «سلامت» به چه صورت می باشد؟
(الف) اگر در قراردادهای با موضوع فوق علاوه بر تامین نیروی انسانی مورد نیاز و هزینه تهیه محل اجرای کار در تعهد پیمانکار باشد اقدام برابر بندهای ۱۴ و ۱۵ بخشنامه تنقیح و تلخیص ضوابط بیمه ای مقاطعه کاران بلامانع
ب)در صورتی که پیمانکار فاقد دفاتر بوده و یا از ارائه دفاتر مالی خودداری نماید ۶۰ _۴۰ به طرفیت ۱۵ درصد میباشد. ۶۰ درصد ضریب ۱۵ و ۴۰ درصد ضریب۷
ج) اگر محل اجرای کار از واگذارنده و کار دستمزدی باشه ضریب ۱۵
نحوه اقدام در خصوص قراردادهای با موضوع « ارایه خدمات مورد نیاز کارفرما در مراکز تعویض پلاک و نقل و انتقال خودرو منعقده با اشخاص حقیقی که حق الزحمه مربوطه بر اساس تعداد کارهای ارجاعی و با تعهد تامین نیروی انسانی لازم توسط پیمانکار عملیاتی میگردد به چه صورت میباشد؟ آیا لحاظ عملکرد شخص پیمانکار شاغل در محاسبات حق بیمه امکان پذیر است؟ با
ضریب ۱۵ .
با توجه به بند ۵۹ در صورت تایید واگذارنده کار حق بیمه کارفرما از مبالغ لیست بلامانع میباشد
- آیا در خصوص قراردادهای ارایه خدمات مسافرتی توسط آژانسهای مسافرتی میتوان برابر ضوابط بند ۲۵ بخشنامه تنقیح تلخيص ضوابط بیمه ای مقاطعه کاران اقدام نمود ؟
چنانچه در محل استقرار ثابت کارفرما آباد وفق بند ۱۴
در صورتی که بخشی از مفاصا حساب پیمان فرعی وفق ماده ۴۷ و بخشی وفق ماده ۴۱ کسر شده باشد میتوان هر دو بخش را از کارکرد پیمانکار اصلی کسر کرد؟
نسبت به کارکرد های هر بخش وفق ماده ۴۱ و ۴۷ اقدام میگردد
اقدام واحد وصول حق بیمه شعب در خصوص بند ۳-۲ بخشنامه شماره ۱۰۰۰/۹۶/۷۴۶۵ مورخ ۹۶/۷/۱۶ موضوع پذیرش سنوات ارفاقی کارکنان آموزش پرورش استثنائی کشور به چه صورتی خواهد بود؟
وفق مفاد بخشنامه شماره ۱۰۰۰/۹۶/۷۴۶۵ مورخ ۹۶/۷/۱۶) احتساب یک سال سنوات ارفاقی به ازاء هر پنج سال سابقه خدمت رضایت بخش کارکنان سازمان آموزش و پرورش استثنایی (کشور و دستوراداری شماره ۷۱۰۰/۹۶/۲۲۱۸ مورخ ۹۶/۴/۲۶ مدیر کل محترم دفتر امور حقوقی و دعاوی( لزوم اجرای آراء قطعی دیوان عدالت اداری) لازمست در مواردیکه بیمه شده نسبت به اخذ رأی از دیوان عدالت اداری اقدام نموده با توجه بهرأی اخذ شده توسط افراد موصوف نسبت به محاسبه حق بیمه سنوات ارفاقی با رعایت ماده ۴۰ قانون و در صورت اشتغال بر مبنای مزد و مزایای مشمول کسر حق بیمه مندرج در لیست ارسالی در ماه ارائه درخواست با ایجاد بدهی دستی بصورت قطعی با احتساب جرائم تأخیر تأدیه اقدام گردد. بدیهی است بدهی بابت مستمری سنوات ارفاقی در زمان بازنشستگی می بایست توسط واحد ذیربط بررسی و با اعلام به واحد وصول حق بیمه از کارفرمامطالبه و وصول گردد.
نحوه پذیرش و احتساب سوابق گذشته کارفرمایانی که در اجرای قانون اصلاح قانون تأمین اجتماعی و … مصوب ۸۷/۴/۸ مجمع تشخیص مصلحت نظام و آئین نامه اجرایی مربوطه مصوب ۸۸/۳/۳ هیات محترم وزیران نسبت به عقد قرارداد بیمه کارفرمایی با درج نام خود در لیستهای ارسالی و پرداخت حق بیمه خود اقدام نموده اند چگونه خواهد بود؟
میتوانند با ارائه مدارک و مستندات کارفرمایی خود مربوط به دوره قبل از تاریخ قرارداد منعقده درخواست خود را مبنی بر احتساب و پذیرش سوابق مدت مزبور به شعبه ارائه نمایند در اینصورت شعبه ذیربط مکلف است بر مبنای دستمزد قرارداد منعقده در سال پرداخت نسبت به محاسبه و وصول حق بیمه متعلقه اقدام نماید. بدیهی است با توجه به اینکه سوابق مزبور منحصراً در میزان مستمری برقراری مؤثر میباشد و در احراز شرایط برقراری مستمری لحاظ نمی گردد، لذا شعب مجاز به ثبت و ایجاد سوابق از طریق کاربرگ نمی باشند.
- در اجرای بخشنامه شماره ۱۳۱۷۸ /۱۰۰۰/۹۶ مورخ ۹۶/۱۱/۳۰ چنانچه بدهی کارفرما قطعی ولی به مرحله اجرائی نرسیده باشد آیا قابل رسیدگی می باشد یا خیر؟
در صورت قطعیت بدهی و با وجود عدم صدور اجرائیه در صورت درخواست کار فرما قابل بررسی خواهد بود
نحوه اقدام در خصوص قراردادهای منعقده فیمابین شرکتهای خودرو سازی و امداد خودرو با نمایندگیهای شرکتهای مذکور بعنوان پیمانکار با موضوع عملیات خدمات خودروئی چگونه است و آیا قراردادهای مذکور مشمول ماده ۳۸ قانون
میباشند یا خیر ؟
مشمول ماده ۳۸ و بدون اعمال ضریب میشود
قراردادهای مایه کوبی دام ضریب؟
۶۰_۴۰ به طرفیت ۷ درصد
۶۰ درصد ناخالص ضریب ۷ و ۴۰ درصد ضریب ۱۵
نحوه تشخیص قرارداد کار را توضیح دهید؟
.
(الف) شخصی بودن انجام کار
ب تبعیت حقوقی و مزدی (اقتصادی)
چ) تبعیت دستوری
بدیهی است عنوان قرارداد نمی تواند در ماهیت و نوع رابطه ایجاد شده تغییری ایجاد نماید و رابطه کار تابع را به رابطه پیمانکاری و بالعکس تغییر دهد بنابر این درج عنوان قرارداد پیمانکاری بر قرارداد کار موجب تغییر ماهیت رابطه کار تابع و تبدیل آن رابطه به رابطه پیمانکاری نخواهد شد
بدهی حق بیمه رانندگان برون شهری حداکثر تا چند قسط تقسیط میشود
۳۶ قسط
