חברתית Flashcards

1
Q

נגישות של סכמה accessibility

A

המידה בה סכמה מסוימת נמצאת בחזית המחשבה ולכן קובעת את הסבירות שנשתמש בה כשנעשה שיפוט חברתי. נגישות הסכמה מושפעת משלושה גורמים:
 נגישות קבועה בגלל חוויות עבר.
 נגישות זמנית בגלל מטרה בה האדם ממוקד באופן זמני.
 נגישות זמנית בגלל הטרמה )priming )חשיפה לאירוע חברתי או לגירוי קודם, המגבירה את זמינותו של מידע מסוג מסוים.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

מודל אינטגרציית המידע )theory integration information )של אנדרסון )Anderson)

A

תהליך יצירת ההתרשמות מושפע הן מנטיותיו האישיות של תופס והן מעריכת מעין “ממוצע משוקלל” של מאפייני
האדם הנתפס. ההתרשמות מושפעת מדוגמאות נקודתיות של התנהגות )exemplars )וממסקנות כלליות
)abstractions). חשיבותם של פריטי מידע שונים הנאספים בתהליך יצירת ההתרשמות נקבעת על פי זהותו של מוסר
המידע, סוג המידע והמועד בו התקבל.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

הטיית האישוש )bias conformation)

A

יש לאנשים נטייה לחפש אחר עדויות מאששות, יותר מאשר עדויות
מפריכות בעת בחינת השערות, ובכך מגבירים את הסיכוי לקבל תמיכה להשערתם.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

אפקט הראשוניות )affect primacy)

A

המידע הראשוני שמתקבל מהווה בסיס לבניית הסכמה, המשפיעה בתורה
על אופן עיבוד המידע שמתקבל בהמשך. סולומון אש )Asch )נתן לנבדקים רשימה בת 6 תכונות אופי, כאשר סדר
התכונות היה שונה בין קבוצות הניסוי השונות. נמצא שכאשר הרשימה מתחילה בתכונות החיוביות, הרושם
הכללי הנוצר הנו חיובי יותר.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

בולטות מזווגת

A

הנטייה לקשר בין שני פריטים שיש להם מאפיין בולט משותף, למרות שבמציאות אין קשר
ביניהם.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

חכמה בדיעבד )bias hindsight)

A

הסיכוי שאנשים מייחסים בדיעבד להופעת אירוע מושפע מעצם התרחשותו או
אי-התרחשותו של האירוע. עבור אירוע שהתרחש, אנשים נוטים לומר בדיעבד )לאחר שהאירוע קרה( שהסיכויים
להתרחשותו של האירוע טרם לקיומו היו גבוהים ושניתן היה לצפות אותו. אנשים שאכן העריכו את הסבירות
להופעת האירוע טרם לקיומו נתנו הערכות נמוכות יותר. עבור אירוע שלא התרחש, אנשים נוטים לומר בדיעבד
שהסיכויים להתרחשותו היו ממילא נמוכים. אנשים שאכן העריכו את הסבירות להופעת האירוע טרם לקיומו
המשוער נתנו הערכות גבוהות יותר.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

תאוריית הייחוס )theory attribution

A

היא גישה כללית לתיאור הדרכים בהן התופס החברתי משתמש במידע כדי
להפיק הסברים סיבתיים. התאוריה עוסקת באופנים בהם פרטים מייחסים סיבות לאירועים, ובהשפעה שיש
לייחוסים האלה על הערכות האדם. תהליכי הייחוס של האדם משמשים לצורך הבנת העבר וההווה, ולחיזוי העתיד.
ייחוס הסיבה למקור פנימי לעומת מקור חיצוני, מהווה מפתח להבנת תהליכי הייחוס של הפרט. הוגה התאוריה הוא
פריץ היידר )Heider )שטען כי בני האדם עורכים כל הזמן ניתוחי סיבתיות כחלק מניסיונותיהם להבין את העולם
החברתי בכללותו. השאלות העיקריות הן – האם המקור להתנהגות טמון באדם )ייחוס פנימי( או במצב )ייחוס
חיצוני(, ומי אחראי לתוצאות.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

עקרון ההפחתה (Discounting Principle)

A

הפחתת משקל של הסבר מסוים בעת קיומם של הסברים חלופיים.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

עקרון ההגברה )Principle Augmentation)

A

הגברת משקל של הסבר מסוים כשאין בנמצא הסברים חלופיים.
גילברט טען שכאשר אנו צופים בהתנהגות אנו מבצעים תהליך של ייחוס בשני שלבים: בשלב הראשון אנו מייחסים
להתנהגות תכונה המתאימה לה. בשלב השני אנו מביאים בחשבון את מאפייני המצב ומבצעים פעולת הפחתה או
הגברה כדי לגבש את ייחוס הסיבה להתנהגות.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

ייחוס על פי אירועים שלא התרחשו )Thoughts Factual-Counter

A

ייחוסי סיבתיות מושפעים גם מאירועים שלא התרחשו במציאות, אך נתפסים על ידי האדם ככאלה שהיו עשויים
להתרחש או כמעט והתרחשו. אחד ההיבטים של תופעה זו הוא הגברה רגשית )Amplification Emotional), תגובה
רגשית חזקה לאירוע מדומיין. לדוגמה, ייחוס פנימי או חיצוני לחוויות של החמצה ופספוס.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

FAE – fundamental attribution error( הבסיסית הייחוס טעות

A

הנטייה של בני האדם להמעיט בחשיבותם של גורמים חיצוניים ולהעריך הערכת יתר גורמים פנימיים בעת
שיפוט סיבתיות של התנהגות. הטעות נובעת מכך שכוחות מצביים לעיתים קרובות סמויים מן העין – איננו יכולים לראות נורמות חברתיות, אפשר רק לראות את
ההתנהגות הנובעת מהן. הטיית הייחוס הבסיסית עוצמתית במיוחד בתרבויות מערביות המאמצות תפיסה של
העצמי כעצמאי.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

הסברים אפשריים לטעות הייחוס הבסיסית

A

היפותזת העולם הצודק )Hypothesis World Just)- נטייה להאמין כי אדם מקבל את שמגיע לו.
אפקט הקונצנזוס השגוי )Effect Consensus False)- נטיית האדם לחשוב שהתנהגותו היא הרווחת
ולראות התנהגות שונה של פרט אחר כנובעת מגורמים אישיותיים פנימיים.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

) Actor-observer effect( אפקט צופה-משתתף

A

הנטייה לייחס את הפעולות של אנשים אחרים לתכונות שלהם, ואילו את הפעולות שלנו לנסיבות חיצוניות.
כלומר, הצופה בהתנהגות מסוימת ייחס את ההתנהגות לסיבות פנימיות של אותו אדם, ואילו המשתתף
בהתנהגות מסוימת ייחס את ההתנהגות לסיבות חיצוניות. קיימים שני הסברים לטעות זו:
o הסבר הבולטות השונה: העובדה שעבור מבצע ההתנהגות הסביבה בולטת יותר מעצמו, ואילו לצופה
בולט דווקא מבצע ההתנהגות.
o הסבר הידע השונה: בעוד שהמשתתף מכיר את עצמו ומודע להתנהגות שלו במצבים שונים, הרי
שהצופה אינו מודע לכך שמבצע ההתנהגות היה עשוי להתנהג אחרת במצב שונה.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

) self-serving bias( העצמי בשירות ה

A

הטיה בשירות העצמי גורמת לבני אדם לזקוף לזכותם הצלחות )ייחוס פנימי( ולהכחיש או לתרץ את אחריותם
לכישלונותיהם )ייחוס חיצוני(. בני אדם שסובלים מדיכאון מרבים לייחס מצבים שליליים לעצמם במקום
לסיבות מצביות. בני
אדם נוטים להטיות בשירות העצמי גם בהיותם חלק מקבוצה: הם נוטים יותר לייחס את הצלחות הקבוצה
לעצמם ואת כישלונותיה לחברי קבוצה אחרים.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

איזה אפקט מיוחס לתופעת נבואות המגשימות את עצמן )prophecy fulfilling-self)?

A

אפקט פיגמליון مع المدارس والمعلمين الي آمنوا بقسم من الطلاب الي اختاروا بشكل عشوائي وبنهاية السنة بالفعل جابوا علامات احسن
ממחקרים עולה, כי את
ההשפעה הרבה ביותר של נבואות המגשימות את עצמן אפשר למצוא בקרב תלמידים חלשים שיש להם הישגים
נמוכים- אם מורים מצפים מהם להישגים נמוכים הם עלולים להראות הישגים נמוכים עוד יותר. אם למורים יש
ציפיות מהם, ההשפעה על עתידם עשויה להיות מרחיקת לכת.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

היוריסטיקות

A

כללי אצבע לא פורמליים, המספקים קיצורי דרך ומקטינים את מורכבות תהליך השיפוט.
היוריסטיות פועלות בדרך כלל בניגוד לכללי הסקה לוגיים, והשימוש בהן שכיח במיוחד במצבי עומס יתר של מידע
.) information overload (

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
17
Q

היוריסטיקת הזמינות )Heuristic Availability)

A

הנטייה לשפוט דברים לפי הקלות שבה אנו מצליחים לחשוב
עליהם. אנו נוטים להסיק על שכיחות של אירוע במציאות מתוך זמינותו בזיכרון. ההטייה עשויה להתרחש לאחר
תהליך הטרמה )priming – )חשיפה מוגברת לאירוע מסוים גוררת זמינות גבוהה שלו בזיכרון, שבתורה גוררת
שיפוטים מוטים על שכיחות האירוע במציאות. בנוסף, אנשים משתמשים בהיוריסטיקות הזמינות גם
כשהם שופטים את עצמם (ניסוי לחשוב על תכונה ב 6 מקרים לעומת 12)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
18
Q

אפקט הקונצנזוס השקרי )effect consensus false

A

נטייתם של אנשים
להאמין שהזולת מתנהג וחושב כמותם, יותר מכפי שמתרחש במציאות, מכיוון שקל יותר להעלות בזיכרון אנשים
שדומים לנו. מתקשרת להיוריסטיקת הזמינות.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
19
Q

היוריסטיקת היציגות )Heuristic Representativeness)

A

הנטייה לשייך גירוי או אירוע לקטגוריה מסוימת, על
סמך דמיונו לפרטים אחרים בקטגוריה. הסתמכות על יציגות עשויה להיות בעייתית כאשר היא גורמת לנו
להתעלם מסוגים אחרים של מידע רלוונטי, כגון שכיחותה היחסית של אותה קטגוריה. דוגמה לכך היא טעות
שיעור הבסיס )fallacy rate base), שהיא הנטייה להתעלם או להמעיט מערכו של מידע הקשור בשכיחות
היחסית של הגירוי או האירוע בפועל.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
20
Q

היוריסטיקת העיגון )heuristic anchoring)-

A

הנטייה לעגן שיפוט בהערכה התחלתית זמינה ולאו דווקא
מוצדקת. השיפוט שלנו “מעוגן” חזק מדי בהערכה
ההתחלתית שלנו, גם כאשר אין כל בה תועלת, או תועלת מעטה בלבד.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
21
Q

היוריסטיקת ההדמיה )Heuristic Simulation)

A

הנטייה לייחס סבירות גבוהה יותר לאירועים, ככל שקל יותר
לדמיין את התרחשותם.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
22
Q

מסגור ההחלטה ואפקט המסגור framing effect

A

תפיסת רווח והפסד תלויה במסגרת )frame )של ההחלטה, כלומר
בתיאור המסוים של בעיית הבחירה. מה שנראה כרווח או כהפסד, נקבע במידה מסוימת על ידי הציפיות שמקבל
ההחלטה מביא בחשבון. לכן, לנקודות ייחוס )points reference )יש חשיבות מכרעת בקבלת החלטות. עמוס טברסקי
ודניאל כהנמן )Kahneman & Tversky )הראו כי לשינויים קטנים במסגור )framing), עשויה להיות השפעה גדולה על ההחלטות שאנו מקבלים.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
23
Q

תאוריית האינטראקציה הסמלית )interaction Symbolic)

A

גורסת כי תוכן מושג העצמי
מתעצב בעקבות מגע עם אחרים, לפי הדרכים שבהן נדמה לנו שהזולת רואה אותנו ומצפה מאתנו להתנהג.
מהתייחסותם של אחרים אנו לומדים על עצמנו ועל ציפיות החברה, ומעצבים את העצמי שלנו בהתאם.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
24
Q

Random facts

A

פטרישיה לינוויל )Linville )טוענת שההבדל בין אנשים הוא במספר ההיבטים שהם רואים בעצמם. יש את עצמי הפשוט והמורכב. אדם בעל עצמי מורכב יוכל להתמודד טוב יותר עם
חוויות שליליות.

לפי תאוריית האימות העצמי )theory verification-self, הצורך לשמור על מושג עצמי יציב עשוי לגבור על הצורך בהאדרה עצמית.

אנו רוצים לקבל מידע אמין אודות עצמנו ולכן נעדיף שאחרים יהיו
מודעים לחסרונות שלנו ויראו אותנו באופן התואם את מושג העצמי שלנו.

בניסוי שבחן את יכולתם של אנשים
לווסת את הצורך שלהם בהשתייכות, נתנו לסטודנטים לשאת ביפרים במשך ארבעה ימים. בכל פעם שהביפר צפצף,
הסטודנטים כתבו האם באותו הזמן הם היו לבד או בחברה של אנשים אחרים, והאם הם רצו להיות לבד או עם
אחרים. התוצאות הראו שסטודנטים היו במצב של רצון, בשני שליש מהזמן. כמו כן, נמצא שהסיטואציה שהם רצו
להיות בה בזמן אחד, חזתה את הסיטואציה המעשית בה היו בפעם הבאה שהם קיבלו איתות.

יחסי אהבה רבים מתחילים בפרק זמן המאופיין בעוצמה
ובהתמזגות ונקרא בשם אהבה מלאת תשוקה )love passionate), ועם הזמן היחסים נוטים לעבור למצב אינטנסיבי
פחות אך אינטימי יותר המכונה אהבת רעים )love companionate). לרוב, בני אדם המדווחים על רמות גבוהות יותר
של אהבת רעים גם חווים שביעות רצון גבוהה יותר מחייהם.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
25
Q

Self-monitoring ניטור עצמי

A

תכונת אישיות המתייחסת לרצון וליכולת של האדם לשלוט ולכוון את התנהגותו
בהתאם לאנשים עמם הוא בא במגע. מידת היכולת לשלוט ברושם שמשאירים על הזולת.

אנשים בעלי ניטור עצמי
נמוך נאמנים לעצמם ואמנותיהם בכל מצב, מפרשים את ההתנהגויות בהתאם לעקרונות שלהם ולא בהתאם
לסיטואציה, ויש להם אמות מוסר שלא תלויות בחברה בה הם נמצאים

בעלי ניטור עצמי גבוה, קולטים אינפורמציה
בצורה טובה על האחר, רואים עצמם כגמישים ופתוחים מחשבתית, מפרשים התנהגויות בהתאם לסיטואציה
ומתאימים את אמות המוסר שלהם לאלו של החברה שבה הם נמצאים

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
26
Q

תאוריית מודעות לעצמי כאובייקט )Awareness-Self Objective)

A

יש קשר בין המודעות
)awareness )לפערי העצמי, לבין שני מוקדים אליהם אנו מפנים תשומת לב – העצמי והסביבה:

מודעות לעצמי כאובייקט – מיקוד הקשב בעצמי. במצב של מודעות לעצמי כאובייקט הופכים את פערי. העצמי לנגישים וזה יוצר מתח. כדי להפחית את חוסר הנעימות יש לנו 2 אפשרויות – להסיט את הקשב, או
להשקיע מאמץ כדי לצמצם את פערי העצמי.

מודעות לעצמי כסובייקט – הפניית קשב לסביבה. במצב כזה פערי העצמי אינם כה נגישים וזהו מצב עדיף
מבחינה רגשית, במידה ויש לנו פערי עצמי גדולים.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
26
Q

הערכה עצמית )esteem-self)

A

הערכה עצמית קשורה במידת בהירות מושג העצמי ) awareness-self
clarity)- המידה בה תוכן מושג העצמי מוגדר באופן ברור, בעל עקיבות פנימית ולאורך זמן.

אנשים בעלי הערכה עצמית נמוכה נותנים גבולות יותר רחבים
להערכות שלהם, כלומר תחושת העצמי שלהם מדויקת פחות משל אחרים. מכאן שחלק מהתופעה של הערכה עצמית
נמוכה היא התחושה שאדם פשוט אינו יודע הרבה על עצמו.

הערכה עצמית בתחומים ספציפיים מתגבשת על סמך תהליכי השוואה להצלחתם של
אחרים, להצלחתנו בתחומים אחרים והשוואה לשאיפות של עצמנו.

יש מתאם חזק יותר בין ההערכה העצמית לבין
התנהגות בפועל כאשר מודדים את החוללות העצמית, מאשר כשמודדים הערכה גלובלית.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
27
Q

יעילות עצמית,
או חוללות עצמית )efficacy-Self)-

A

המידה בה אדם מעריך את יכולתו לבצע מטלה מסוימת, להגיע ליעד מסוים או
להתגבר על מכשול כלשהו.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
28
Q

חבלה עצמית )handicapping-self –

A

דרך אחת שדרכה פועלים להאדרה עצמית היא כשאנו מטילים ספק ביכולתנו לבצע
מטלה אנו עשויים להתנהג בדרך של חבלה עצמית:
פגיעה מכוונת בביצוע שלנו, המציידת
אותנו בתירוץ מוכן לכישלון על מנת שלא יעיד על חוסר יכולת. לפי מחקרים, נטייה זו חזקה יותר בקרב גברים.
תופעת החבלה העצמית מלמדת גם כי היבטים חשובים של הערכה עצמית מתקשרים להצגה עצמית )-self
presentation), ואכן נמצא שהסבירות לחבלה עצמית גדולה יותר במקרים בהם ידוע לאדם כי תוצאות ההתנהגות
ייוודעו ברבים.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
29
Q

אפקט ההתייחסות
לעצמי )effect reference-self) ומודעות עצמית

A

התופעה לפיה אנו נוטים לזכור טוב יותר מידע הקשור אלינו מאשר מידע
ניטרלי. אנשים המאופיינים במודעות עצמית גבוהה נוטים להרבות במיקוד קשב בעצמם. אנשים בעלי מודעות עצמית נמוכה נוטים להפנות קשב לסביבה.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
30
Q

החוקרים נוהגים להבחין בין שני היבטים של מודעות עצמית
גבוהה:

A

 אנשים בעלי מודעות עצמית גבוהה פרטית נוטים להתמקד במאפיינים האישים שלהם, אלה שאינם גלויים לכל –
רגשות, מחשבות, ותחושות גופניות.
 אנשים בעלי מודעות עצמית גבוהה פומבית נוטים להתמקד במאפיינים חברתיים שלהם כמו – התנהגות, תכונות
גופניות ומראה, ונוטים להתאים עצמם לצורכי הזולת.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
31
Q

השוואה חברתית
Social comparison theory

A

הנחת המוצא של לאון פסטינגר אבי תאוריית ההשוואה החברתית היא
שהאדם שואף להשיג מידע מדויק על אודות עצמו כדי להיות מסוגל להעריך נכונה את יכולותיו. במצבים של היעדר מדדים אובייקטיביים, מקור המידע העיקרי של האדם הוא השוואה חברתית. לפי התאוריה, ישנם שני סוגים עיקריים של השוואה חברתית:

 השוואה חברתית כלפי מעלה מתרחשת כאשר אנשים משווים את עצמם לאחרים הנתפסים כמוצלחים יותר מהם בהיבט כלשהו. בהשוואה הזאת, אנשים מעוניינים להאמין שהם עצמם חלק מאליטה, ומבצעים השוואות המראות את הדמיון בינם לבין מוקד ההשוואה.
 השוואה חברתית כלפי מטה נתפסת כנטייה הגנתית להשוואה עצמית אל מול אנשים הנתפסים כמצויים במצב פחות טוב. כאשר אנשים מתבקשים להעריך תכונה מסוימת שלהם ביחס לשאר האוכלוסייה הם נוטים לנקוט בהשוואה כלפי מטה.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
32
Q

אפקט “מעל הממוצע”) effect average than better)

A

היא הנטייה של אנשים לבצע הערכת-יתר של יכולותיהם )אינטיליגנציה, הצלחה בעבודה, פופולאריות וכדומה( ולמקם עצמם מעל הממוצע
ללא תלות במיקומם האמתי.

השוואה רלוונטית היא השוואה לזולת הדומה לנו ולכן כשהפערים גדולים, הנטייה לערוך השוואות פוחתת.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
33
Q

תאוריית שימור ההערכה )-self
theory maintenance evaluation)

A

שלאדם יש צורך להאדיר את הדימוי העצמי שלו ולשמור עליו. כשאנשים קרובים לנו זוכים להצלחה, שני תהליכים מנוגדים עשויים להתעורר:
 השתקפות reflection – מצב בו הצלחת הזולת משתקפת בעצמי שלנו ותורמת להעלאת הדימוי העצמי “אני גאה להיות אח של כדורגלן מפורסם”.

 השוואה )comparison – )מצב בו הצלחת הזולת גורמת לפגיעה בדימוי העצמי שלנו, שכן היא מעמידה אותנו
באור לא מחמיא )”אני מקנא באחי על שהוא כדורגלן מפורסם”(.

ההכרעה, איזה מבין שני התהליכים יתקיים, תלויה במידת הרלוונטיות של התחום. כאשר התחום רלוונטי עבורנו
)”גם אני רציתי להיות כדורגלן”(, סביר שתתבצע השוואה והצלחת הזולת תעורר ירידה בדימוי העצמי. כאשר התחום
אינו רלוונטי עבורנו, סביר שתתבצע השתקפות והצלחת הזולת תגרום לעלייה בדימוי העצמי. העוצמה בה כל אחד מהתהליכים יתעורר תלויה באיכות הביצוע של הזולת ובמידת הקרבה אליו.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
34
Q

כאשר מתרחשת פגיעה בדימוי העצמי ניתן להתמודד במספר דרכים:

A

 השפעה על ביצועי הזולת )”לא אעיר את אחי לאימון הכדורגל”(.
 השפעה על ביצועי העצמי )”אתאמן כל יום בכדורגל”(.
 הגדרה מחדש של מידת הרלוונטיות של התחום )”אני לא באמת אוהב לשחק כדורגל”(.
 הגדרה מחדש של מידת הקרבה לזולת )”אחי ואני לא באמת כל כך קרובים”(.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
35
Q

גורמים המשפיעים על משיכה בין אישית )attraction interpersonal)

A

אפקט הקרבה )Proximity): אנחנו בדרך-כלל נמשכים לאנשים הקרובים אלינו פיזית.

אפקט החשיפה )effect exposure mere): ככל שאנשים נחשפים מספר רב יותר של פעמים לגירוי, כך הם מעריכים אותו באופן חיובי יותר.

משיכה גופנית )attraction physical): בתרבות המערב רווח הסטריאוטיפ שלפיו בני אדם מושכים מבחינה גופנית, מוצלחים גם מבחינות אחרות.

דמיון )similarity): אנו נוטים להימשך לאנשים אשר דומים
לנו בגורמים שונים כגזע, מין, השכלה, דת, גובה, אינטליגנציה, מצב סוציו-אקונומי, דעות, תחומי עניין ועוד. מי שדומה לנו נותן לנו תחושה כי העמדות החשובות לנו הן העמדות הצודקות. חוסר דמיון גורם, לעיתים קרובות, לדחייה חזקה.

הדדיות )reciprocity): אנשים נוטים להמשך לאלו שנמשכים אליהם.

קשים להשגה )get to hard )במידה: אנו נוטים להעדיף אנשים אשר סלקטיביים באופן ממוצע בבחירותיהם החברתיות.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
36
Q

הבניה של אחר משמעותי, באופן דומה להבניה ביחס לעצמי

A

: נטייה לייחוסי סיבתיות וארגון הידע על אדם קרוב,
באופן דומה להבניית ידע על העצמי. לדוגמה, אנשים נוטים להחזיק בתפיסה אופטימית ביחס לעתיד חבריהם, באופן
דומה לתפיסות האופטימיות שלהם ביחס לעצמם.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
37
Q

תאוריית מערכת היחסים כהרחבת העצמי )Relationships of Account Expansion-Self (

A

אנשים מקיימים
מערכות יחסים קרובות, לצורך הרחבת העצמי, באמצעות אימוץ המשאבים והמאפיינים של האחר לתוך מושג העצמי
האישי. הקירבה לאחר מאפשרת איחוד של ייצוג האחר עם ייצוג העצמי.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
38
Q

קוגניציה מחולקת )Memory Transactive)

A

הבנייה חברתית משותפת עם אחרים קרובים, תוך הסתמכות על
היכרות עם תהליכי עיבוד המידע של האדם הקרוב. לדוגמה, לאחר מערכת יחסים ממושכת, זוגות יזכרו ביחד כמות
גדולה יותר של פרטים מאירוע מסוים מאשר כמות הפרטים שיזכור אדם בודד.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
39
Q

מודל 3 רכיבי האהבה )Love of Model Triangular )של סטרנבג )Sternberg

A

מייחס לחוויית האהבה 3 ממדים:
 תשוקה )passion –)משיכה מינית.
 אינטימיות)intimacy – )כנות והבנה.
 מחויבות )commitment –)מסירות והקרבה.
מרכיבים אלה משולבים באופנים ובעוצמות שונות במערכות יחסים רומנטיות.

40
Q

אהבה והתקשרות )attachment)

A

רוב בני האדם, כ,55%- מזהים את עצמם כבעלי סגנון היקשרות בטוח )secure).
בסגנון נמנע )avoidant )בוחרים כ,25%- ובשלישי – סגנון חרד אמביוולנטי )ambivalent-anxious )בוחרים כ.20%-
סגנון ההיקשרות מנבא את האופן בו מתנסים אנשים שונים בקנאה במסגרת היחסים. בני אדם בעלי סגנון
היקשרות חרד נוטים לקנא לעיתים תדירות יותר ובעצמה רבה יותר ממי שיש להם סגנון היקשרות בטוח.

41
Q

תאוריית ההשקעה ההורית )theory investment parental)

A

תאוריה זאת מניחה שגברים מעריכים בריאות וזמינות בבנות-זוגם והם פחות סלקטיביים בגלל השקעתם המינימאלית בצאצאים. הם צריכים לבצע רק את האקט המיני.
לעומת זאת, השקעתן של הנשים בצאצאים כוללת הריון של תשעה חודשים ואת חווית הלידה עצמה. בהינתן השקעתם המינימאלית של הגברים, הגברים מנסים למקסם את הסבירות להישרדות המין האנושי
ע”י מקסום מספר הצאצאים שלהם. נשים לעומת זאת, מנסות לצמצם את מספר הצאצאים.

42
Q

תאוריית התפקיד החברתי )theory role social)

A

לפי גישה זו, הבדלי מינים כאלו הם הסתגלותיים לתפקידי מגדר, אשר נובעים מהמציאות העכשווית הרבה יותר מאשר תהליך הברירה הטבעית. תומכים בתאוריה טוענים כי ההעדפות של גברים ונשים כאחד לגבי בני זוג משתנות כאשר האישה משיגה כוח כלכלי. ההתמקדות של נשים בכוח הכלכלי של בן הזוג יורדת, וההתמקדות של הגבר בכישורים המשפחתיים של האישה יורדת. בנוסף, נמצא כי נשים משכילות עם פוטנציאל להכנסה גבוהה, מעדיפות לצאת עם גברים שפוטנציאל ההכנסה שלהם גבוה עוד יותר משלהן. למעשה, ככל שהאישה מצפה להשתכר יותר בעצמה, כך דרישות ההכנסה של הבן זוג המיועד עולות.
יש הטוענים כי נשים אלה רוצות להיות מסוגלות לקחת פסק זמן מהקריירה לגידול ילדים מבלי לפגוע ברמת חייהן, ולכן מחפשות בן זוג אשר מסוגל להרוויח הרבה כסף. בנוסף לכך, התאורטיקנים הדוגלים בתאוריית התפקיד החברתי טוענים שנשים אשר מרוויחות משכורות גבוהות, חושקות בבני זוג אשר מרוויחים משכורות גבוהות בגלל ששניהם מעדיפים בני זוג שדומים להם.

43
Q

יחסים ארוכי טווח – תאוריית התלות ההדדית interdependence theory

A

המחויבות מבוססת על סדרת שיפוטים:
 דרגת החשיבות שהיחיד מקנה לכל אחד ממספר צרכים ביחסיו. צרכים חשובים הם אינטימיות, מין, מעורבות רגשית, רעות ומעורבות אינטלקטואלית.
 המידה שבה מסגרת היחסים מספקת כל אחד מצרכים אלה.
 לגבי כל צורך, האם נמצא מישהו אחר שהיחיד מקיים עמו מערכת יחסים משמעותית בהקשר של אותו הצורך.
 המידה שבה מסגרת היחסים החלופית מספקת כל אחד מן הצרכים.
כפי שאפשר לצפות, הסיכוי שבני אדם יישארו במערכת יחסים, גדול יותר כאשר יחסים אלה מספקים צרכים חשובים, שאינם יכולים להיות מסופקים על ידי בן / בת זוג אחר.

44
Q

על פי הגישה המודרנית לעמדות, יש לעמדה attitude שלושה
מרכיבים:

A

 רגש Affect: תגובה רגשית לאובייקט.
 קוגניציה Cognition: ידע בנוגע לאובייקט – אמונות, רעיונות וזיכרונות.
 התנהגות Behaviors: מחקרים נוירולוגיים מציעים כי עמדות מפעילות את הקורטקס המוטורי במוח ובכך הן מסייעות לביצוע פעולות ספציפיות.

45
Q

לעמדות יש מספר תפקידים הסתגלותיים חשובים:

A

 תפקיד שימושי Function Utilitarian: העמדה מעוררת קשב לגירוי וגורמת להתקרבות או התרחקות ממנו.
 תפקיד הידע Function Knowledge: עמדות משמשות לצורך ארגון ידע ואופני אחסון ושליפה של ידע.
 הגנה על האגו Defensive-Ego: העמדה משמשת להגנה מפני מודעות לדחפים שליליים ומפני ידע הסותר עמדות קיימות. תפקיד זה של העמדות בא לידי ביטוי למשל בתאוריית ניהול האימה Management Terror Theory, לפיה מחשבות מעוררות חרדה ממוות, מגבירות היצמדות לעמדות בנוגע לתפיסת העולם וייחוסי
משמעות הנגזרים ממנה. במקרה זה, העמדות מגוננות מפני תחושת הסופיות והחידלון.
 תפקיד הבעת הערכים Expressive-Value: עמדות משמשות לצורך ביטוי הערכים החשובים לאדם. תפקיד זה מחזק את הקשר עם קבוצות התייחסות Group Reference, קבוצות שהפרט מאמץ את הנורמות והערכים שלהן.

46
Q

ניבוי התנהגות ספונטאנית

A

יכולת הניבוי של התנהגות ספונטאנית תלויה במידת נגישות העמדה accessibility attitude: עמדות נגישות יותר כאשר הן מבוססות על התנסות ישירה וכאשר חוזרים עליהן לעיתים תכופות.

אמירת שקרים הופכת אף היא את העמדה האמיתית לנגישה יותר, כי בכל פעם שמשקרים יש לערוך בחינה מנטאלית של העמדה האמיתית.
כך, חזרה על שקר מניעה אנשים להתנהג ביתר עקביות עם מה שהם חושבים באמת ולאו דווקא עם מה שאמרו.

47
Q

תאוריית ההתנהגות המתוכננת action planned of Theory.

A

כאשר לאנשים יש זמן לשקול כיצד לנהוג, המנבא הטוב ביותר להתנהגות שלהם הוא הכוונה שלהם, אשר נקבעת ע”י שלושה גורמים:
o מידת הספציפיות של העמדה: נמצא כי ככל שהשאלה לגבי שימוש בגלולות נגד הריון הייתה יותר ספציפית, כך עמדת משתתפות המחקר ניבאה יותר טוב את התנהגותן.
o נורמות סובייקטיביות: האמונות של אנשים בנוגע לאופן שבו יקיריהם יגיבו להתנהגות המדוברת. במידה ומעריכים כי עמדתם תהיה חיובית, ניתן לצפות כי הסבירות לביצוע הפעולה תגדל.
o תפיסת מידת השליטה בהתנהגות: כאשר אנשים סבורים שקשה לבצע את ההתנהגות המדוברת, סביר שהם לא יבססו כוונה לפעול ולהיפך.

ניטור עצמי הינו עוד גורם: בקרב אנשים בעלי רמות גבוהות של ניטור עצמי monitoring-self תהיה התאמה טובה פחות בין העמדות לבין ההתנהגות, שכן כאמור אנשים אלה מתאימים את התנהגותם למצב בו הם נמצאים ולא מתמידים לדבוק בעקביות בעמדות שבהן הם מחזיקים.

48
Q

Random Facts

A

ההנחה היא כי הנבדק יקטלג את המילים לאט יותר כאשר המושגים “לבן” + “רע” ו-“שחור” + “טוב” מצומדים ביחד אם הוא מחזיק בעמדה שלילית כלפי אנשים שחורים ונוהג לבצע אסוציאציות של מושגים חיוביים עם אנשים לבנים.

49
Q

תאוריית התגובה הקוגניטיבית approach response cognitive

A

כאשר אדם מאזין למסר או קורא אותו, עולות בו תוך כדי מחשבות בתגובה לדברים. אלו יכולות להיות אסוציאציות חיוביות או שליליות, והן הקובעות בסופו של דבר איזו עמדה הוא יאמץ בנושא הנדון.

50
Q

מודל סבירות העיבוד )model likelihood elaboration)

A

השכנוע יכול לעבור בשני מסלולים השונים זה מזה בכמות המשאבים הקוגניטיביים הנדרשים לצורך עיבוד המסר:
 המסלול המרכזי route central מייצג נסיבות בהן בני אדם חושבים בכובד ראש על מסר השכנוע, ושינוי עמדתם תלוי בחוזק הנימוקים. חשיבה זהירה זו נקראת עיבוד גבוה.
 המסלול ההיקפי route peripheral מייצג נסיבות בהן בני אדם אינם מתמקדים במסר מתוך תשומת לב יתרה, אלא מגיבים לרמזים שטחיים במצב. היעדר חשיבה מעמיקה מכונה בשם עיבוד נמוך.

הבחירה בערוץ תלויה במידת האנרגיה והמוטיבציה לעבד את מסרי השכנוע. הערוץ ההיקפי נכנס לפעולה כשאנחנו עייפים. מה שעוד משפיע על בחירת מסלול העיבוד הוא מידת ההתאמה בין סוג העמדה לבין סוג הטיעון. מחקרים מעידים כי הסיכוי שפרסום יעבוד עלינו עולה כאשר הפרסומת מתאימה טיעונים מבוססי קוגניציה לעמדות מבוססות קוגניציה ופרסומים מבוססי רגש לעמדות מבוססות רגש.

51
Q

התנגדות פסיכולוגית )reactance Psychological)

A

כאשר אנשים מרגישים שחופש הפעולה שלהם מאוים כתוצאה מניסיונות השכנוע, הם עשויים להתבצר בעמדה הנגדית כדי להפגין את חופש הפעולה שלהם. בהמשך לכך עולה אסטרטגית שכנוע המכונה פסיכולוגיה הפוכה (psychology reverse)- תהליך בו מנסים “לשכנע” את הזולת לנקוט בהתנהגות הפוכה מזו שרצויה למשכנע.

52
Q

אזהרה מראש forewarning - שכנוע

A

במצב בו מקבלים ידע מוקדם על כך שעומדים לנסות לשנות את עמדתו, יש סיכוי רב שלא נושפע מכך. אזהרה מראש מספקת אפשרות להכין טיעונים ועובדות שימושיות שיכולות לסייע להביע התנגדות לשכנוע.

53
Q

הימנעות סלקטיבית avoidance selective - שכנוע

A

נטייה להפנות את הקשב ממידע שמאתגר עמדות קיימות.

54
Q

חיסון immune - שכנוע

A

כשמציגים טיעונים נוגדים לעמדה קיימת בתוספת הפרכה לטיעוני הנגד, הדבר מעודד אנשים ליצור טיעוני נגד משל עצמם ולהפריך אותם, דבר שגורם לחיזוק האחיזה בעמדה המקורית.

55
Q

הטמעה מוטית assimilation biased - שכנוע

A

נטייה להעריך מידע שנוגד את עמדותינו ואת מקורו כלא-אמינים.

56
Q

קיטוב עמדות polarization attitude - שכנוע

A

נטייה להעריך מידע ככזה המחזק או מקצין את עמדתנו, גם אם הוא
ניטרלי.

57
Q

דיסוננס קוגניטיבי dissonance cognitive

A

לאון פסטינגר Festinger היה הראשון שחקר את התחום ובהתחלה הוא וחוקרים אחרים חשבו כי דיסוננס קוגניטיבי נגרם מקיומן של שתי קוגניציות מנוגדות כלשהן. מחקרים מאוחרים יותר הראו כי המתח החזק נגרם במצבים בהם הקוגניציות הסותרות מאיימות על ההערכה העצמית. הגורמים המעוררים תחושת דיסוננס קוגניטיבי הם: בחירה חופשית, הצדקה בלתי מספקת לפעולה ותוצאות שליליות של הפעולה, תוך דגש על תוצאות שליליות אותן ניתן היה לצפות מראש.

58
Q

אפקט ‘פחות מביא ליותר more to leads less.

A

בניסוי קלאסי סטודנטים התבקשו לשקר לסטודנטים אחרים בקשר למטלה משעממת ולומר שהיא מעניינת. הם האמינו יותר בטענתם כשקיבלו תגמול קטן, לעומת מצב בו קיבלו תגמול גדול יותר. התגמול הגדול, עשרים דולר, היווה הצדקה חיצונית מספקת לשקר, אבל משתתפים שקיבלו דולר אחד נשארו עם קוגניציות סותרות. כדי להפחית את המתח, שינו המשתתפים עם התגמול הקטן את הערכתם לגבי המטלה מ’משעממת’ ל’מעניינת’. לפי ניתוח זה נראה שהדרך הטובה ביותר לשנות עמדה היא קודם כל לשנות את ההתנהגות – לאחר מעשה האדם פועל להצדיק את עצמו באמצעות שכנוע עצמי.

59
Q

דיסוננס לאחר קבלת החלטה dissonance decision-Post

A

תופעה מוכרת במצבים של בחירה בין חלופות. לאחר שהתקבלה ההחלטה, האטרקטיביות של הבחירה שעשינו הולכת וגוברת, וערכה של הבחירה שלא עשינו יורד בעינינו. בניסוי, ביקשו מנשים לדרג את מידת הנחשקות והאטרקטיביות של מכשירי חשמל שונים – נמצא שהן העלו את הדירוג של המוצר שקיבלו במתנה, והורידו את הדירוג של
המוצר אותו לא בחרו, כדי להרגיש טוב יותר עם הבחירה ולהפחית את הדיסוננס.

60
Q

תאוריית התפיסה העצמית perception-self - דריל בם Bem

A

תפיסה עצמית מושפעת מצפייה בהתנהגות. לפי התאוריה אנו מקישים על מצבנו הפנימי הקיים או האמור להתקיים, מתוך תפיסת התנהגותנו בהווה וזכירת התנהגותנו בעבר. אנו משתמשים בידע עצמי זה כדי לחשוב על הסיבות או הגורמים שקבעו את התנהגותנו, בעיקר כאשר אנחנו נתונים במצבים מעורפלים וכשאנו מתמודדים עם אירועים שאינם מוכרים. להבדיל מתאוריית הדיסוננס, על פי תאוריה זו האדם אינו מנסה לשנות את עמדתו, אלא מנסה לגלות מהי עמדתו כלפי נושא מסוים. אחד החסרונות בתהליך השגת ידע באמצעות תפיסה עצמית הוא העובדה שפעמים רבות אנו לא רגישים למידת ההשפעה של כוחות מצביים על ההתנהגות.

61
Q

נורמת ההדדיות Reciprocity of Norm

A

נטיית אדם לרצות להשיב טובה למי שעשה טובה עבורו. מחקרי מעבדה הראו שאפילו טובות קטנות מאוד יכולות לגרום למשתתפים בניסוי להחזיר טובות גדולות הרבה יותר. הנטייה להדדיות מושפעת גם מחשש לסנקציות חברתיות במקרה של אי-היענות להתנהגות המקובלת.

62
Q

טכניקת זה לא הכול That’s not all technique.

A

המבקש מציג את הצעתו ומיד מוסיף עליה תמריץ נוסף - הנחה או משהו נוסף שמקבלים.

63
Q

door in face and foot in door

A

door in face: תחושת מחויבות וחשש לעורר אכזבה. החלפתה של הבקשה הגדולה בבקשה קטנה יותר נתפסת כעשיית טובה וסירוב בפעם השנייה נתפס כהפרה של נורמת ההדדיות.

foot in door: מחויבות, עקביות,

64
Q

lowball techniques

A

נסיגה מתנאי ההסכם המקורי לאחר שהושגה הסכמה בין הצדדים, בתואנת שווא שמשהו לא צפוי התרחש. במקרים רבים הצד השני מסכים לקבל את התנאים החדשים, הטובים פחות, מתוך תחושת מחויבות.

65
Q

פיתיון והחלפה bait and switch

A

הצעת פריטים באיכות נמוכה או שאינם במלאי, במטרה למשוך לקוחות, שנתנו הסכמתם לפריטים הזולים, לקנות פריטים יקרים יותר במקומם.

66
Q

עקרון הנדירות scarcity of principle

A

גורמים למוצריהם להיראות נדירים – “זה האחרון שנשאר לי”, “יש לי לקוח אחר שמתכנן לחזור ולקנות את זה”. טכניקות מוכרות המשתמשות בעיקרון הנדירות הן טקטיקת הקשה להשגה )get to hard it playing) וטכניקת המועד הסופי )technique Deadline).

67
Q

אמצעי חנופה ingratiation

A

כגון פלירטוט או הענקת מתנות מהווים דוגמה לניסיון להשיג היענות compliance תוך ניצול עיקרון זה. אמצעי חנופה נוספים הם הפגנת הסכמה עם דעותיו ואמונותיו של האדם שמנסים לשכנע ) Opinion
conformity). השימוש בחנופה בא לעתים קרובות כדי להסתיר את הכוונה האמיתית של המציע, תוך שימוש בחנופה כדי להסיח דעתו של המאזין.

68
Q

היפותזת ההקלה על מצב שלילי )Relief State Negative

A

היענות נובעת לעיתים מניסיון לשיפור מצב הרוח.

69
Q

פרדיגמת הציות של מילגרם

A

המחקר של מילגרם הוכיח כי הציות העיוור של הנאצים במלחמת העולם השנייה לא נבע בהכרח מנטיות ייחודיות, אלא מכוחם של מצבים, שהיו עשויים לפעול על כל אחד.

המורה הונחה שבכל פעם שהתלמיד מבצע טעות, עליו לתת לו שוק חשמלי על ידי לחיצה על כפתור, ונאמר לו שיש להעלות את עוצמת השוק ב15- וולט לאחר כל טעות.

כאשר הגיעו לעוצמת שוק של 150 וולט, השחקן ביקש שהניסוי יסתיים, ונענה על ידי החוקר כי על הניסוי להמשיך.

בסדרה הראשונה של הניסויים שערך מילגרם, 65% מהמשתתפים נתנו את השוק החשמלי הגבוה ביותר, בעוצמה של 450 וולט, על אף שרבים לא הרגישו בנוח לבצע זאת, וחלקם אף פרצו בצחקוקים היסטריים תוך כדי ביצוע המטלה. אף נבדק לא עצר לפני עוצמת שוק של 300 וולט.

רמת הציות עולה במצבי עמימות. במצב כזה נוטים בני האדם לעשות כפי שציוו עליהם.

רמת הציות עולה בעקבות היעדר תחושת אחריות אצל הנבדקים.

רמה גבוהה של ציות מושגת כאשר יש מעבר הדרגתי מפקודות שאינן עלולות להזיק לפקודות חמורות העלולות לגרום נזק רב. במצב זה, קשה למקבלי הפקודות להתוות גבול ברור שמעבר לו יסרבו לציית להוראות.

מילגרם וחוקרים אחרים עשו מניפולציות על כמה היבטים של תנאי הניסוי כדי להוכיח שהסיבה המכרעת לאפקט הציות היא משתני מצב ולא משתני אישיות. למשל, אפשר לראות שרמת הציות הייתה גבוהה למדי כאשר עמית משמש בתחילה מודל לציות, כאשר המשתתף פועל כצופה מן הצד ומסייע לאדם אחר לתת את הזרם החשמלי בפועל, או כאשר הקורבן רחוק פיזית מהמורה. רמת הציות נמוכה למדי כאשר שתי דמויות סמכות נותנות הוראות סותרות וכשדמות הסמכות היא הקורבן. כל הממצאים הללו מעידים על כך שמשתני מצב ולא הבדל בין משתתפים שלט בהתנהגות במידה רבה.

את שורשיהן של שתי הסיבות שבעטיין אנשים מצייתים לסמכות במצבים האלה, אפשר למצוא בשני מקורות השפעה- השפעת הנורמה )אנשים רוצים שיחבבו אותם( והשפעת המידע )אנשים רוצים להיות צודקים(. לבסוף, ציות לסמכות בניסוי הזה נובע בחלקו מההרגל הטבוע בבני אדם, שבילדותם הם לומדים אותו בסביבות רבות ושונות – לציית לסמכות בלי עוררין.

70
Q

תפקידים בקבוצה: ישנם שני סוגים של תפקידים בקבוצה

A

 תפקידים הקשורים למשימה: נועדו לקדם את מטרותיה של הקבוצה.
 תפקידים הקשורים למערכת החברתית רגשית: נועדו לטפל באווירה שבקבוצה.

71
Q

לכידות קבוצתית cohesiveness Group

A

מתייחס לכוחות הפועלים על חברי הקבוצה, הגורמים להם להישאר בקבוצה. ככל שגדלים הכוחות הללו, הקבוצה יותר מלוכדת. על פי רוב, קבוצות קטנות נוטות ללכידות גבוהה מקבוצות גדולות. תנאים נוספים שיגבירו את הלכידות הקבוצתית הם איום חיצוני תחרות עם קבוצה אחרת ודמיון בין דעותיהם של חברי הקבוצה.

72
Q

המרצה חברתית facilitation social

A

השפעה חיובית או שלילית של נוכחות אחרים על ביצועי הפרט. נוכחות
חברתית משפרת ביצוע במטלות פשוטות ופוגעת בביצוע מטלות קשות, או חדשות. העובדה שהמרצה חברתית נצפתה גם בקרב בעלי חיים, מחזקת את אוניברסאליות וראשוניות התופעה.

73
Q

תאוריית ההנעה Drive theory.

A

רוברט זיונס Zajonc טען כי המרצה חברתית נובעת מהשפעת הנוכחים על רמת העוררות של הפרט. העוררות גורמת לנוקשות, המעודדת ביצוע תגובה דומיננטית - תגובה שהאדם מיומן בה. במטלות פשוטות, התגובה הדומיננטית תואמת את הביצוע הנכון ואילו במטלות קשות וחדשות, התגובה הדומיננטית אינה תואמת ולפיכך הביצוע נפגע.

74
Q

תאוריית קונפליקט ההסחה Conflict-Distraction

A

מודעות האדם לנוכחות אחרים יוצרת פיצול קשב בין ביצוע המשימה ובין מודעות לסובבים. פיצול זה הוא שמביא לעוררות ולהגברת התגובה הדומיננטית.

75
Q

חשש מפני הערכה Evaluation Apprehension

A

לנוכחות אחרים השפעה על הביצוע בעיקר אם הם נתפסים כבעלי יכולת להעריך את המבצע. החשש מהערכה הוא שגורם לעוררות. ממצאים אחדים מעמידים בספק את הטענה הזו ותומכים דווקא בטענה כי עצם נוכחות הזולת היא שגורמת לעליה ברמת העוררות, אך כאשר נוצר גם
חשש מהערכה, העוררות מתעצמת.

76
Q

נרפות / בטלה חברתית Social Loafing

A

מצב בו חלה הפחתה במאמץ שהפרט משקיע במשימה, לעומת המאמץ
שהוא משקיע כאשר הוא פועל לבד. התופעה מתרחשת בעיקר בביצוע במטלות מתווספות )Tasks Additive), כלומר מטלות בהן תוצריהם של כל חברי הקבוצה מתרכזים לכדי תוצר אחד משותף. נרפות חברתית מתעצמת כתלות בגודל הקבוצה: ככל שיש יותר משתתפים – כך קטן המאמץ שמשקיע כל אחד מהם.

77
Q

הסברים אפשריים לתופעת נרפות או בטלה חברתית - social loafing

A

 פיזור אחריות Diffusion Responsibility – הפרט אינו חש אחראי לביצוע ולכן הוא גם פחות מתאמץ.
 תאוריית ההשפעה החברתית Theory Impact Social – ככל שיש יותר אנשים בקבוצה, הכוחות הפועלים עליהם מתחלקים וההשפעה שלהם על היחיד פוחתת.
 חוסר אמון – בכך שחברי הקבוצה האחרים משקיעים מספיק ופחד לצאת “פראייר”.
 חוסר קשר בין תשומה לתמורה – מאחר ולא ניתן לזהות את תרומתו הייחודית של הפרט, אין סיבה לתגמל אותו עבור מאמציו ולכן לא שווה לו להתאמץ.

78
Q

מודל המאמץ המשותף model effort collective

A

מציע הסבר לבטלה חברתית באמצעות הרחבה של תאוריית
הציפייה לערכיות )theory valence expectancy )של אלברט בנדורה. לפי בנדורה, אנשים יתאמצו להצליח במשימה כשיש להם ציפייה שמאמץ יוביל לביצוע טוב יותר, ציפייה שביצוע טוב יותר יקבל חיזוק וכאשר הם מעריכים את החיזוקים שהם אמורים לקבל.

79
Q

הסבירות שתתרחש נרפות חברתית יורדת כאשר:

A

 למטלה יש משמעות אישית בעיני חברי הקבוצה.
 המטלה מעניינת ומעוררת מחשבה.
 חברי הקבוצה מודעים לכך שתרומתם האישית תשפר את הביצוע.
 הלכידות גבוהה והפרט סבור כי השאר משקיעים ככל יכולתם.
 הפרט סבור כי ניתן לזהות את תרומתו הייחודית.

80
Q

חשיבה קבוצתית groupthink

A

מושג המתייחס לנטייה של קבוצה המקבלת החלטות, לסנן קלט לא רצוי כדי שיקל עליה להגיע לתמימות דעים, בייחוד אם היא עולה בקנה אחד עם השקפתו של המנהיג. במחקרים נוספים נמצא כי קבוצות חשופות לנזקי החשיבה הקבוצתית, בייחוד כאשר חברי הקבוצה חולקים את השאיפה הקולקטיבית לשמר דימוי עצמי חיובי של הקבוצה. ככלל, נמצא שחילוקי דעות משפרים לעיתים קרובות את איכות ההחלטות של הקבוצה.

81
Q

קיטוב קבוצתי polarization group

A

לקבוצות יש נטייה לקבל החלטות קיצוניות יותר מההחלטות שחבריהן היו מקבלים אילו פעלו לבדם. הקיטוב יגביר את הנטייה הבסיסית של הקבוצה – או לכיוון של נטילת סיכונים או להיפך, לכיוון של זהירות.

82
Q

קיטוב ומודל השפעות המידע model influence-information

A

לפי המודל, חברי הקבוצה תורמים להחלטה מידע מסוגים שונים וכשהטיעונים מצטברים, הדבר מוביל להחלטה קיצונית יותר.

83
Q

קיטוב ומודל ההשוואה החברתית

A

לפי המודל, חבר בקבוצה יחתור לזכות בהערכת עמיתיו על ידי אימוץ אידיאל קבוצתי קיצוני מעט יותר מן הנורמה האמיתית הרווחת בקבוצה. אם כל חברי הקבוצה ינסו לזכות בהערכה באופן זה, ייווצר קיטוב.

84
Q

אפקט הידע המשותף Effect Knowledge Common

A

נטייה לתת יותר משקל בתהליך קבלת ההחלטות למידע המקובל ממילא על רוב חברי הקבוצה. לפי מודל דגימת המידע )Model Sampling Information), ככל שחברי קבוצה רבים יותר מחזיקים ברעיון מסוים, כך עולה הסבירות שהוא יופיע שוב ושוב בדיון. כתוצאה מכך, במקום שהדיון יאפשר לכל חבר בקבוצה להיחשף לטיעונים חדשים, התהליך הקבוצתי נוטה דווקא לצמצום יחסי.

85
Q

המצבים בהם קיימת סבירות גבוהה לקונפורמיות על בסיס השפעת האינפורמציה החברתית:

A

o כשהמצב הוא דו משמעי
o במצבי משבר
o כשיש בסביבתנו מומחים

86
Q

ניסוי סולומון אש

A

בין 50% ל80%- שינו את תשובתם על מנת להתאים להערכה השקרית של הרוב לפחות פעם אחת. חלק מהנבדקים העריכו הערכת חסר את השפעת הלחץ החברתי ואת תכיפות הקונפורמיות שלהם, ואחדים טענו כי באמת ובתמים חשבו שהקווים באותו אורך.
במחקרים הבאים שינה אש שלושה גורמים – גודל הקבוצה, נוכחות
שותף שחלק על דעת הרוב, גודל הפער בין התשובה הנכונה לשגויה. הוא מצא אפקט קונפורמיות חזק אפילו כשהרוב כלל שלושה או ארבעה אנשים בלבד. עם זאת, מרגע שיש למשתתף לפחות בן ברית אחד שחולק על דעת הרוב, פחתה הקונפורמיות במידה ניכרת.

87
Q

דה-אינדיבידואציה Deindividuation

A

מתרחשת כאשר נוכחות אחרים יוצרת מצב של אנונימיות והפחתה
במודעות העצמית. במצב כזה חלה הפחתה בעכבות על התנהגות אנטי חברתית, והפרט מרגיש חופש להתנהג בתוקפנות. הקבוצה מגינה עליו בכך שהיא מכילה אותו, ואינה מאפשרת את זיהויו כפרט בודד. התנאים לקיום דה-
אינדיבידואציה הם:
 תחושת אנונימיות
 שחרור מאחריות
 השפעה מעוררת של הסביבה
 עומס קוגניטיבי מוגבר
רייכר Reicher טוען שדה-אינדיבידואציה לא בהכרח תוביל להתנהגות אנטי-חברתית. לטענתו, היחיד לא מאבד במצב כזה את אישיותו הפרטית ואת מודעותו, אלא הוא מאמץ לו מודעות אחרת – קבוצתית.

88
Q

לפי דניאל בטסון Batson ישנם ארבעה כוחות שמעוררים את בני אדם לפעול למען הכלל:

A

 אלטרואיזם – עשייה שמקורה במניע לפעול למען הזולת.
 אגואיזם – התנהגות פרו- חברתית שמטרתה לשרת את תועלתו של האדם הפועל.
 קולקטיביזם – התנהגות למען קבוצה מסוימת – משפחה, קבוצת כדורגל, מפלגה פוליטית.
 דבקות בעקרונות – התנהגות שמטרתה לממש עקרונות מוסריים, דתיים או אזרחיים.

89
Q

פיזור אחריות responsibility of diffusion

A

 כאשר מספר אנשים נמצאים בעמדה שהם יכולים להגיש עזרה, כל אחד בטוח שמישהו אחר כבר יעזור.
 התנהגות של הושטת עזרה, תלויה במידת הזמן שמקדישים להערכה קפדנית של המצב.
 כדי להחליט אם מדובר במקרה חירום במצב שאינו חד משמעי, בדרך כלל נבחנת את תגובתם של האחרים.
 על הצופים מהצד להרגיש שהאחריות מוטלת עליהם. כאשר מצביעים על מישהו ספציפי בקהל ואומרים “אני זקוק לעזרתך!” אפשר להתגבר על כוחו של פיזור האחריות.

90
Q

תוקפנות

A

במחקר בקרב זוגות תאומים בני שש, נמצא כי גורמים גנטיים יכולים להסביר 50%-60% מן השונות בתוקפנות פיזית - נסיבות בהם ילדים מתקוטטים עם ילדים אחרים. בנוסף, גנטיקה יכולה להסביר 20% מן השונות בתוקפנות חברתית – נסיבות בהם ילדים מפיצים שמועות, מסיתים, מחרימים.

התגלה כי בקרב אנשים בעלי תצורה מסוימת של הגן A-MAO יש תגובתיות יתר באמידגלה בזמן עוררות רגשית, ותגובתיות פחותה באזורים מווסתים קדם מצחיים בהשוואה לאנשים אחרים. מחקרים נוספים מתמקדים בנוירוטרנסמיטר סרוטונין. רמות לא מתאימות של סרוטונין עלולות לפגוע ביכולת המוח לווסת רגשות שליליים והתנהגות
אימפולסיבית.

91
Q

תוקפנות אינסטרומנטאלית instrumental

A

היא בעלת מטרה ומבוססת על תכנון. אנשים שדיווחו על נטייה
לתוקפנות אינסטרומנטאלית קיבלו ציונים גבוהים במשתנה “הערכה חיובית של אלימות”: הם האמינו כי צורות רבות של אלימות מוצדקות, וכן התנערו מאחריות מוסרית להתנהגויות תוקפניות.

92
Q

השערת התסכול והתוקפנות hypothesis aggression-frustration

A

תסכול מתעורר במצב בו נמנעת מאדם אפשרות להשיג את מטרותיו. עלייה ברמת התסכול מגדילה את הסבירות לתוקפנות.

93
Q

מודל התוקפנות הכללי model aggression general

A

המודל מסביר את הקשר בין חשיפה לאמצעי תקשורת
שמופיעה בהם אלימות, לבין התנהגות תוקפנית. לפי המודל, אנשים רוכשים מערך כללי של מבני ידע בנושא תוקפנות באמצעות חשיפה לאלימות באמצעי התקשורת ובסביבתם. אנשים מבינים בהדרגה שתוקפנות היא דרך הולמת להתמודדות עם סכסוכים ועם כעס, ושיש תועלת בתוקפנות.

94
Q

in group out group stuff

A

אנשים המזוהים כשייכים לקבוצת החוץ מועמדים כמעט מיידית לרגשות
עוינים ולהתייחסות לא הוגנת. גם כאשר ההקצאה לקבוצות נעשית על בסיס שרירותי לחלוטין, בכל זאת נוצרת הערכה חיובית יותר כלפי קבוצת הפנים, וזאת עוד מיד לאחר החלוקה לקבוצות, אפילו לפני
שהתחילו לעבוד ביחד על מטלת הניסוי.
מחקרים מצביעים על כך שלרוב בני אדם מגלים העדפה כלפי חברי קבוצתם ולא הטיה נגד חברי הקבוצה האחרת. עם זאת, במקרים בהם רגשותיהם של בני אדם כלפי קבוצת החוץ נגועים בדעות קדומות נלמדות, לרוב קצרה הדרך לגזענות racism – אפליה על בסיס מוצא אתני.

95
Q

ethnocentrism

A

הנטייה לבצע הערכת יתר של קבוצת הפנים ולזלזל בקבוצת החוץ, כאשר הקבוצות מוגדרות על בסיס השתייכות אתנית. הנטייה המיידית להגדיר - אנחנו לעומת הם - נעשית חזקה בהרבה במצבים שבהם יש תחרות על משאבים מוגבלים.

96
Q

Stereotypes

A

מידע כשלעצמו אינו יכול להפחית דעות קדומות, מכיוון שבני אדם נוטים להמעיט בערכו של מידע שאינו עקבי עם הסטריאוטיפים שלהם.

באופן פרדוקסלי, החשש מאישוש הסטריאוטיפ (נשים טובות פחות ביכולות מתמטיות) עלול להוביל לחיזוקו.

כמה שיטות לא הועילו להפחתת העוינות: מחמאות שחולקו לחברי הקבוצה השנייה ומפגש בסיטואציה לא תחרותית. הפתרון נמצא כשהוצגה לנערים בעיה שניתן לפתור רק באמצעות שיתוף פעולה בין הקבוצות. נוכח התלות ההדדית התפוגגה העוינות וחברויות חדשות נוצרו. הניסוי במחנה הקיץ הפריך את הרעיון שדי במגע פשוט בין קבוצות עוינות על מנת להפחית דעות קדומות, וסיפק ראיות להשערת המגע )hypothesis contact), לפיה תכנית הנאבקת בדעות קדומות חייבת לטפח קשרי גומלין אישיים בתהליך הגשמת מטרות משותפות.

97
Q

טכניקת הפאזל jigsaw technique

A

לפי שיטה זו, כל תלמיד מקבל רק חלק ממכלול חומרי הלימוד ועליו ללמוד את חלקו ולשתף את חברי הקבוצה בחומר שלמד. רק שיתוף פעולה מוביל את קבוצת התלמידים לידיעה כוללת של החומר.

98
Q

מנהיגות

A

ממצאי המחקר הראו שהשפעתו של מנהיג רודן על הילדים הייתה מעורבת – הילדים עבדו קשה אך רק כשהמנהיג צפה בהם. הבנים בקבוצה של המנהיג הרודן ביטאו פי שלושים יותר עוינות בהשוואה להתנהגותם תחת מנהיגים אחרים – תבעו יותר תשומת לב, הרסו רכוש והציקו לחברי קבוצה חלשים מהם. בקבוצות של המנהיג הלא מתערב הילדים כמעט לא עבדו ואיכות עבודתם הייתה הגרועה ביותר. תחת מנהיגות דמוקרטית הילדים ביטאו עניין, יצירתיות ומקוריות. כמעט כל הילדים העדיפו בסוף הניסוי את הקבוצה הדמוקרטית.