Wpływ społeczny Flashcards
Wpływ społeczny to…
oczekiwana zmiana zachowania wywołana rzeczywistą lub wyobrażoną obecnością innych
proces, w wyniku którego dochodzi do zmian w zachowaniu, postawach i doświadczanych emocjach lub stanach motywacyjnych pod wpływem rzeczywistych, bądź tylko wyobrażonych zachowań drugiej osoby
jaki charakter może mieć zmiana zachowania?
- może mieć charakter nieświadomy (moda)
- może mieć charakter świadomy (manipulacja, władza)
Zgodność postawy prywatnej z publiczną
- KONSENSUS – stan optymalny
od początku zgadzamy się z opiniami innych i reagujemy w identyczny sposób - KONWERSJA – po ponownym namyśle i dostarczeniu nowych informacji zmieniamy
zdanie
Niezgoda prywatna (opinii prywatnej) /zgoda publiczna (z opinią publiczną) to…
konformizm - zmiana zachowania polegająca na upodabnianiu się do innych. ludzi, uleganie opiniom większości
Tworzenie się konformizmu
uleganie - zmiana zachowania wynikająca z życzenia czy prośby osoby/grupy
- włądza, którą dysponuje osoba oddziałująca
- znaczenie grupy
- uniknięcie kary, wykluczenie grupy, lęk przed odrzuceniem
- potrzeba akceptacji, pochwały od grupy
identyfikacja - chęć upodabniania się do osoby znaczącej
czynniki wywołujące - atrakcyjność osoby, z którą się identyfikujemy
interrioryzacja - przejmowanie cudzuch poglądów za własne.
wywołana jest przez: - wiarygodność osoby znaczące
Gdy człowiek nie jest pewny poprawności własnej oceny, dostosowuje się do opinii innych ludzi, przyjmując i deklarując je jako swoje
Czy zawsze ulegamy innym? Kiedy nie zmieniamy własnego zdania?
Badania S. Ascha
- brak fizycznej obecności innych (np. opinia grupy dociera do nas przez głośnik) powoduje, że zachowujemy własne zdanie
- brak publicznego wypowiadania się przed grupą (wypowiedź zapisana na kartce)
wpływ informacyjny konformizmu
- konwersja
- publiczny konformizm (prywatna akceptacja)
wpływ normatywny konformizmu
- uległość
- publiczny konformizm - moda, preferowane wartości, depersonalizacja
Procesy wpływu społecznego prowadzące do ulegania
- Pewność własnego zdania
- Łatwe zadanie
- Szczegółowe informacje
->
WPŁYW NORMATYWNY
Upodabniamy swoje zachowanie do zachowania innych, aby
uniknąć wyśmiania, odrzucenia, kłopotów
->
ZMIANY W POSTAWACH PUBLICZNYCH - ULEGANIE
Procesy wpływu społecznego prowadzące do konwersji
1.Niepewność własnego zdania
2.Trudne zadanie
3.Mało informacji
->
WPŁYW INFORMACYJNY
Inne osoby są dla nas źródłem informacji, dają wskazówki dotyczące naszego zachowania
->
ZMIANY W POSTAWACH PUBLICZNYCH I PRYWATNYCH - KONWERSJA
Moderatory wpływu NORMATYWNEGO
- Spójność grupy
- Wielkość grupy
- Wsparcie społeczne
- Zależy nam na przynależności do grupy
- Wyrastamy w kulturze preferowania submisji
Moderatory wpływu INFORMACYJNEGO
- Niska samoocena
- Niska zdolność do abstrakcyjnego myślenia
- Skład grupy
- Trudność zadania lub sytuacja niejasna
- Sytuacja kryzysowa
- Inni są ekspertami
Myślenie grupowe
gdy przesadna potrzeba osiągnięcia konsensusu
objawy myślenia grupowego
- podwyższony konformizm
- przeszacowanie kompetencji grupy
- sztywność myślenia
występuje
- w grupach spójnych
- w sytuacjach zagrażających
Polaryzacja grupowa
- depersonalizacja - gdy ludzie kategoryzują siebie na podstawie swojego członkostwa w grupie
- wpływ infromacyjny - grupa dobrym źródłem informacji, dyskusja w grupie prowadzi do wykreowania wspólnej opinii, umacniania postawy
- wpływ normatywny - chęć dopasowania się większości do normy grupowek
Posłuszeństwo
podporządkowywanie się jawnym poleceniom
Warunki posłuszeństwa
- kulturowa norma
- stopniowanie zachowań negatywnych
- zmiana sprawstwa - nietraktowanie siebie jako osoby odpowiedzialnej za działanie - “ rozproszenie odpowiedzialności”
Wyznaczniki posłuszeństwa
- płeć
- autorytet osoby wydającej polecenia - status, władza
- kontekst
- bliskość w czasie i przestrzeni sprawcy od ofiary
Zgoda prywatna, niezgoda publiczna. Wpływ mniejszości na większość - nonkonformizm - warunki i rola
warunki
- konsekwencje
- ignorowanie tego co należy (wpływu normatywnego)
- ignorowanie tego, że większość wie lepiej (wpływu informacyjnego)
- pewność
rola:
- uwzględnianie argumentów alternatywnych
- Ochrona przed myśleniem grupowym
