WISO Flashcards
Nennen Sie zwei Beispiele für Ausnahmen von der Pflichtversicherung.
Beispiele für Ausnahmen von der Pflichtversicherung sind Beamte, Selbstständige und Freiberufler (abhängig von der Versicherungsart).
Welche Leistungen bietet die Krankenversicherung?
Die Krankenversicherung bietet Leistungen wie ärztliche Behandlung, Zahnbehandlung, Krankenhausaufenthalt, Medikamente, Hilfsmittel und Krankengeld.
Ordnen Sie das Beispiel “Arbeitsunfall” der zuständigen Sozialversicherung zu.
Das Beispiel “Arbeitsunfall” gehört zur Unfallversicherung.
Welche Leistungen bietet die Rentenversicherung?
Die Rentenversicherung bietet Leistungen wie Altersrente, Erwerbsminderungsrente, Hinterbliebenenrente und Rehabilitation.
Welche Leistungen bietet die Arbeitslosenversicherung?
Die Arbeitslosenversicherung bietet Leistungen wie Arbeitslosengeld, Berufsberatung, Vermittlung in Arbeit und Weiterbildung.
Welche Leistungen bietet die Pflegeversicherung?
Die Pflegeversicherung bietet Leistungen wie Pflegegeld, Pflegesachleistungen, teilstationäre Pflege, Kurzzeitpflege und vollstationäre Pflege.
Welche Leistungen bietet die Unfallversicherung?
Die Unfallversicherung bietet Leistungen wie Heilbehandlung, Rehabilitation, Geldleistungen bei dauerhafter Beeinträchtigung (z.B. Verletztenrente) und Hinterbliebenenleistungen.
Ordnen Sie das Beispiel “Pflegebedürftigkeit” der zuständigen Sozialversicherung zu.
Das Beispiel “Pflegebedürftigkeit” gehört zur Pflegeversicherung.
Nennen Sie die allgemeinen Merkmale der deutschen Sozialversicherungen.
Die allgemeinen Merkmale sind: gesetzliche Pflichtversicherung, Versicherungszwang, Solidaritätsprinzip, Leistungsprinzip und Selbstverwaltung.
Wie werden die Beiträge in der deutschen Sozialversicherung normalerweise aufgeteilt?
Die Beiträge werden normalerweise paritätisch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aufgeteilt, das heißt, beide zahlen jeweils die Hälfte.
Wovon hängt die Beitragshöhe in der Rentenversicherung ab?
Die Beitragshöhe in der Rentenversicherung hängt vom Einkommen des Versicherten und dem festgelegten Beitragssatz ab.
Ordnen Sie das Beispiel “Arbeitslosigkeit” der zuständigen Sozialversicherung zu.
Das Beispiel “Arbeitslosigkeit” gehört zur Arbeitslosenversicherung.
Definieren Sie den Generationenvertrag.
Der Generationenvertrag bezeichnet das Prinzip, nach dem die aktive, erwerbstätige Generation die Renten der älteren, nicht mehr erwerbstätigen Generation finanziert.
Nennen Sie zwei Probleme der Rentenversicherung aufgrund des demographischen Wandels.
Zwei Probleme sind: 1) sinkende Geburtenraten und 2) steigende Lebenserwartung, die beide dazu führen, dass es immer weniger Beitragszahler im Verhältnis zu Rentenempfängern gibt.
Nennen Sie zwei Lösungsansätze für die Probleme der Rentenversicherung aufgrund des demographischen Wandels.
Zwei Lösungsansätze sind: 1) Anhebung des Renteneintrittsalters und 2) Förderung der privaten Altersvorsorge.
Definieren Sie die Beitragsbemessungsgrenze.
Die Beitragsbemessungsgrenze ist die Einkommensgrenze, bis zu der Beiträge für die Sozialversicherungen erhoben werden. Einkommen oberhalb dieser Grenze sind beitragsfrei.
Wie wirkt sich die Beitragsbemessungsgrenze auf Arbeitnehmer mit hohem Einkommen aus?
Arbeitnehmer mit einem Einkommen oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze zahlen keine zusätzlichen Beiträge für die Sozialversicherungen auf den Teil ihres Einkommens, der die Grenze übersteigt.
Unterscheidet sich die Beitragsbemessungsgrenze für die verschiedenen Sozialversicherungen?
Ja, die Beitragsbemessungsgrenze unterscheidet sich für die verschiedenen Sozialversicherungen. Die Grenze für die Kranken- und Pflegeversicherung ist niedriger als die Grenze für die Renten- und Arbeitslosenversicherung.
Warum gibt es eine Beitragsbemessungsgrenze in der Sozialversicherung?
Die Beitragsbemessungsgrenze dient dazu, die Belastung für Arbeitnehmer mit hohem Einkommen zu begrenzen, indem sie einen Höchstbetrag für die Sozialversicherungsbeiträge festlegt.
Definieren Sie die Versicherungspflichtgrenze.
Die Versicherungspflichtgrenze ist die Einkommensgrenze, bis zu der Arbeitnehmer in der gesetzlichen Krankenversicherung versicherungspflichtig sind. Arbeitnehmer, deren Einkommen diese Grenze überschreitet, können sich privat versichern.
Was regelt das Lohnfortzahlungsgesetz im Krankheitsfall?
Das Lohnfortzahlungsgesetz regelt, dass Arbeitnehmer im Krankheitsfall für bis zu sechs Wochen ihren vollen Lohn oder Gehalt von ihrem Arbeitgeber weiterbezahlt bekommen.
Ab wann zahlt die Krankenkasse Krankengeld?
Die Krankenkasse zahlt Krankengeld ab dem Ende der sechswöchigen Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber.
Wie berechnet man das Krankengeld?
Das Krankengeld beträgt in der Regel 70% des Bruttoeinkommens, jedoch nicht mehr als 90% des Nettoeinkommens. Es wird täglich auf Basis des regelmäßigen Arbeitsentgelts berechnet.
Gibt es eine Höchstgrenze für das Krankengeld?
Ja, es gibt eine Höchstgrenze für das Krankengeld, die sich aus der Beitragsbemessungsgrenze für die Kranken- und Pflegeversicherung ergibt.
Wie lange kann ein Arbeitnehmer Krankengeld erhalten?
Ein Arbeitnehmer kann für dieselbe Krankheit für maximal 78 Wochen innerhalb von drei Jahren Krankengeld erhalten.
Wie viel zahlt der Arbeitnehmer, wie viel zahlt der Arbeitgeber?
Krankenkasse 50/50
Rentenversicherung 50/50
Unfallversicherung 100% arbeitgeber
Arbeitslosenversicherung 50/50
Pflegeversicherung 50/50
Versichertenrente
Altersrenten
Renten wegen Erwerbsminderung
Hinterbliebenrente
Witwen Oder Witwerrente
Halb Oder Vollwaisenrente
