Wirtschaftsethik Flashcards
Nennen Sie die Definition von Moral!
Komplex von Regeln und Normen, die das Handeln der Menschen bestimmen oder bestimmen sollen und deren Übertretung zu Schuldvorwürfen gegen sich selbst bzw. gegen andere führt
Wozu gibt es Regeln und Normen (Moral)?
Dienen für ein gutes Zusammenleben in einer Gruppe / Gesellschaft
Welche Anforderungen ergeben sich an den einzelnen (Moral)?
- Anpassung der persönlichen Lebensführung
- Eigenen Interessen mit den Interessen meiner Mitmenschen in Einklang bringen
Nennen Sie drei Beispiele für Moralische Regeln!
- nicht töten
- nicht klauen
- nicht betrügen
Nennen und erläutern Sie die zentrale Frage der Moral!
Wie stimme ich meine Interessen mit den Interessen meiner Mitmenschen ab?
- Moralische Normen sind nicht stetig
Ändern sich durchgehend
Einzige Norm die stetig ist: „Du sollst nicht töten“ - Moralische Normen in verschiedenen Kulturen sehr unterschiedlich
- Grund:
Die Umwelt beeinflusst, welche Regeln ein gutes Zusammenleben ermöglichen.
Erläutern Sie die 1. Stufe der moralischen Entwicklung von Lawrence Kohlberg!
präkonventional
- Für Kinder ist gut, wofür sie von den Eltern gelobt werden, schlecht, wofür sie bestraft werden.
Erläutern Sie die 2. Stufe der moralischen Entwicklung von Lawrence Kohlberg!
konventional
- Der Einzelne ist bestrebt, seine Rollenerwartungen zu erfüllen, die Erwartungen seiner Eltern und seiner Bezugsgruppen.
Erläutern Sie die 3. Stufe der moralischen Entwicklung von Lawrence Kohlberg!
postkonventional
- Der einzelne orientiert sein Handeln an universell gültigen moralischen Prinzipien
Was verstehen Sie unter ökonomischer Imperialismus?
Der Einzug von ökonomischen Gedanken / Größen in das soziale Leben / Interaktionen
- Kosten / Nutzenanalyse
- Ökonomie in einem Bereich, wo sie eigentlich nichts zu suchen hat
Nennen Sie ein Beispiel für ökonomischen Imperialismus?
- Geburtstag Oma vs mit Freunden treffen
- Geld vs Spaß
Ökonomische Entscheidungen greifen auch ins soziale Leben ein. Optimale Entscheidung: Erst zur Oma Geld einsammeln, dann zum Kumpel und spaß haben.
Wie können Dilemmastrukturen gelöst werden?
- Einzelne Mensch gibt sich ein Zielsystem vor und setzt seine begrenzten Mittel effizient zur Zielrealisierung ein.
- Die Partner einigen sich auf einen Kompromiss ihrer unterschiedlichen Interessen
- z.B. Geburtstag Oma: Statt geforderten 5 Stunden kommt man nur 2 Stunden
Welche Umstände hindern Menschen am defektieren (Regeln zu verletzen)?
- Man stellt klare eindeutige, transparente Regeln auf.
Wenn Menschen verstehen, warum es Regeln gibt, einfacher für sie sich daran zu halten (siehe Corona-Regeln) - Defektieren wird bestraft.
- Mehrmalige Zusammenarbeit mit dem Partner. (Vertrauen, Angst vor Reaktion des Partners
- Verlust des guten Rufes bei Menschen, die einem wichtig sind.
- Defektieren verstößt gegen das Wertesystem. Folge ist ein schlechtes Gewissen.
Welche Umstände hindern Mitarbeiter am defektieren?
Die formelle Organisationsstruktur eines Betriebes beeinflusst als ein „System von Regeln“ das Verhalten der Mitarbeiter
Aus Angst vor Konsequenzen wird der Mitarbeiter in aller Regel die mit seiner Stelle verbundenen Rollenerwartung erfüllen.
Beschrieben Sie das Gefangenendilemma in einem Satz!
Wenn jeder für sich das optimale macht, ist es für die Gesellschaft das schlechteste.
Nennen Sie ein Beispiel für das Gefangenendilemma!
Verbrechen von zwei Gefangenen ohne Beweis nur mit Indizien. Jeder wird alleine verhört und muss für sich entscheiden, ob er dem anderen vertrauen kann oder nicht. (Strafe entweder 5 Jahre, beide 2 Jahre, oder 0 Jahre)
Dilemma: Rational (Vernunft geleitetes Denken) immer den anderen zu verraten, denn man kommt damit besser weg. Verraten nun aber beide einander, ergibt sich daraus das insgesamt schlechteste Ergebnis