Wie kommt man zu einer brauchbaren Code of Conduct-Regelung, wenn diese noch nicht vorliegt? Wie kann diese Lücke geschlossen werden?

Question 1

Warum CoC?

Answer 1

• Sollte man im Einzelfall unsicher sein, ob eine Entscheidung im Einklang mit den Anforderungen des Code of Conduct stehen, sollte man die folgenden Fragen überprüfen.
• Eine Hilfe stellt der Leitfaden für die Entscheidungsfindung im CoC von Bertelsmann Verhaltenscodex und kann folgendes Prüfschema anwenden bestehend aus 5 Fragen

Question 2

Wie lauten die Punkte des Prüfschemas für CoC?

Answer 2

• Ist meine Entscheidung legal, und steht sie im Einklang mit den Regeln des Unternehmens?
• Kann ich die Entscheidung im besten Interesse des Unternehmens und frei von konkurrierenden eigenen Interessen fällen?
• Kann ich die Entscheidung gut mit dem eigenen Gewissen vereinbaren?
• Kann ich die Entscheidung problemlos nach außen offenlegen? Würde sie auch einer Überprüfung durch Dritte standhalten?
• Wird durch meine Entscheidung der Ruf des Unternehmens gewahrt?

Question 3

Was ist das Ergebnis aus einem Prüfschema?

Answer 3

• Wenn man jede dieser Frage mit „ja“ beantworten kann, ist die Entscheidung vermutlich vertretbar.
• Verbleiben Fragen, sollte man qualifizierten Rat aufsuchen (Personalrat, Vorgesetzter, Ombutsmann-unparteiischen Schiedsperson)
• Je nach Branche sind unterschiedliche Anforderungen zu berücksichtigen