Week 5 - Patients' context matters

Question 1

Hoe kan je sociaal-economische ongelijkheid aanpakken? Leg uit en geef voorbeelden uit elke categorie om de sociaal-economische ongelijkheid aan te pakken.

Answer 1

-Versterken van individuen
Tekort aan kennis etc. in levensvaardigheden. Oplossing is educatie en ontwikkeling om tekortkomingen de baas te zijn.
Bijv => taalcursus voor mensen die laaggeletterd zijn / jobcoaching

-Versterken van de gemeenschap
Uitsluiten van personen heeft grootste invloed op gezondheid. Hierop inspelen kan verbeteren bij sociaaleconomische ongelijkheid.
=> eenzaamheid ouderen (ver: jongeren met ouderen in contact brengen / hor: ouderen met elkaar in contact brengen)

-Verbeteren van de werk- en leefomstandigheden
Personen met lage sociale positie meer blootgesteld aan gezondheidsnadelige omgevingen (thuis/werk). Gekoppeld aan slechtere toegang tot essentiële middelen.
=> collectiviteitskorting zorgverzekering

-Stimuleren van macrobeleid
Economische, culturele en omgevings condities beïnvloeden levensstandaard. Veranderen van macro omgeving om armoede te verminderen en bredere negatieve gevolgen van ongelijkheid in samenleving
=>voedselbelastingen, rookverbod in cafés etc.

Question 2

Omschrijf het model van Whitehead en pas toe op een casus.

Answer 2

• Observeer probleem van ongelijkheid in de zorg
• Wat zijn de waargenomen oorzaken van het probleem?
• Beleidsdoelen om de oorzaak aan te pakken
• Theorieën hoe en waarom interventie werkt
• Design van de interventie
• Uitkomst van het programma

Question 3

Hoe ziet de Social Production Function Theory eruit?

Answer 3

• *Comfort**: de afwezigheid van schadelijke/nadelige prikkels (pijn, honger, dorst, kou)
• *Stimulation**: activering die opwinding produceert, inclusief mentale en sensorische stimulatie en fysieke inspanning. Mensen geven de voorkeur aan een niveau van activering, anders zullen we ons vervelen
• *Affection**: liefde, vriendschap en emotionele support
• *Behaviour confirmation**: Het doen van ‘het juiste’ in de ogen van anderen, je nuttig voelen.
• *Status**: ranking,

Question 4

Wat zegt Seeleman over Cultural competence?

Answer 4

Je moet weten dat er culturele verschillen zijn en hoe je daarmee om moet gaan.
Cultural competences heb je nodig om om te gaan met die verschillen.

• *Kennis =>bv bij donkere mensen komen vaker vitamine d te kort. Dat je die kennis hebt en dat je er daarom sneller aan denkt etc.**
• Je moet kennis hebben van epidemiologie en manifestatie van ziektes in verschillende etnische groepen.
• Je moet kennis hebben van verschillende effecten van behandeling op verschillende etnische groepen.

Gedragingen => culturele differencesbegrjipen
-Bewust zijn van hoe een cultuur het individueel gedrag en denken vormt
-Bewust zijn van de sociale contexten in welke specifieke ethnische groepen zij leven
-Bewustzijn van je eigen vooroordelen en de neiging tot stereotyperen.
Wat voor traditie cultuur heeft, hoe zij denken over bepaalde dingen.

• *Vaardigheden => dat je daar flexibel in bent**
• Vermogen om informatie te delen zodat de patiënt het begrijpt en weet wanneer ze externe hulp moeten zoeken met communicatie
• Vermogen om te adapten aan nieuwe situaties flexibel en creatief.