VL 7: Diskriminierungssensible Beratung Flashcards
Nenne 3 Beispielaufträge, die die Beratungsstelle JOLIBA e.V. in Berlin im Rahmen der Transkulturellen Hilfen zur Erziehung (HzE) vom Jugendamt erhält.
- gewaltfreie Erziehung
- Strukturierung des Alltags
- Wahrung des Kindeswohls
Nenne die 4 Ressourcen, die entsprechend des Beratungskonzepts von JOLIBA gestärkt werden können.
- persönliche
- materielle
- soziale
- institutionelle
Nenne 3 der 4 Merkmale des Beratungskonzepts von JOLIBA e.V. mit jeweils einem Beispiel.
- lösungsorientiert: klare Zieldefinition (HIlfeplan)
- ressourcenorientiert: Biografiearbeit
- diskriminierungssensibel: Vertrauen & Vermeidung von Retraumatisierung
Nenne 4 Beispiele, was die niedrigschwellige Sozialberatung umfasst.
- Migrationsberatung
- Familienberatung
- Bewerbungen und Lebensläufe
- Kontakt mit Krankenversicherungen
Nenne die Schritte der Mediation, die bei JOLIBA umgesetzt werden.
- Einleitung der Meditation
- Themensammlung
- Interessensklärung
- Suche nach Lösungsoptionen
- Lösungsideen bewerten und Vereinbarung treffen
Gib ein Beispiel dafür, wie Menschen Diskriminierung in Alltagsgesprächen bzw. im Alltag erleben können.
in Kita z.B.: “Warum bist du so dunkel wie Schokolade?”
Definiere Intersektionalität und nenne 4 Beispiele für verschiedene Diskriminierungsformen (-ismen).
= Mehrfachdiskriminierung aufgrund der Zugehörigkeit zu versch. gesellschaftl. Gruppen
-> Bsp.: migrierte, muslimische Familie aus Ghana mit autistischer Tochter (Rassismus, Sexismus, Ableismus, Klassismus)
Was bedeutet Intersektionalität in der Beratung? Nennen Sie bitte 3 Aspekte.
- diskriminierungsfreie Haltung
- machtkritische Reflektion des Beratungskontextes
- Lebensrealitäten wertfrei begegnen
Was bedeutet Allyship im Team in der Beratung bei JOLIBA?
- Verantwortlichkeit liegt bei den Nicht-Betroffenen: aktives Zuhören, Selbstreflektion & Bildung
