Validité de l'évaluation Flashcards

1
Q

Quelle est la définition initiale de la validité ?

A

Est-ce qu’un attribut psychologique existe et est-ce celui mesuré par le test ?

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2
Q

Définir la validité selon Zumbo ?

A

Validité = cadre théorique de l’évaluation de la mesure : explication des variations des scores du test (lié à un contexte). Test valide = permet une interprétation d’un test sur un attribut psychologique donné.

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3
Q

Définir la théorie unifiée de Messick

A

Proposition d’une conception unifiée de la validité. Conception dominante actuellement. Messick unifie le concept sous la validité de construit.

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4
Q

Définition de la validité selon Messick

A

Jugement évaluatif intégré ; Sur l’interprétation des scores ; En terme de construit ; Fonction des données empiriques ; Question de degré (plus ou moins valide).
La clé pour qu’une interprétation soit valide c’est le modèle théorique et empirique qu’il y a derrière. La validité est une question d’interprétation.

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5
Q

Quel est le coeur de la validité selon Messick ?

A

La validité de construit (avoir une hypothèse/modèle théorique sur le processus qu’il y a derrière le test).

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6
Q

Quelles sont les 5 composantes de la théorie unifiée de Messick ?

A
  • Structure interne
  • Association avec d’autres variables
  • Validité des conséquences
  • Contenu du test
  • Processus réponses
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7
Q

Définir la structure interne (Messick)

A

Développer un questionnaire en fonction d’un modèle théorique, on évalue si l’organisation interne de l’instrument (nb de facteurs, items) est compatible avec le modèle théorique.

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8
Q

Définir l’association avec d’autres variables (Messick)

A

Corrélations entre deux scores et interprétation théorique de cette corrélation.

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9
Q

Définir la validité de conséquences (Messick)

A

Quelles conséquences a l’évaluation sur la personne testée ? Les conséquences positives doivent être supérieures aux négatives.

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10
Q

Définir le contenu du test (Messick)

A

insérer les scores du test et les items par rapport à un modèle théorique.

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11
Q

Définir le réseau nomologique

A

Ensemble théorique de relations entre des concepts psychologiques. On doit pouvoir créer une argumentation théorique sur les relations entre tous nos concepts psychologiques.

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12
Q

Qu’est-ce que la Matrice Multi-Trait Multi-Méthode (MMTMM) ?

A

La méthode de référence pour la validité de construit. Interprétation ambiguë des corrélations et donc interprétation ambiguë de l’attribut. Objectif MMTMM : séparer les parts de variance et clarifier l’attribut qui doit être utilisé pour l’interprétation.

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13
Q

Définir la validité de contenu

A

Validité de contenu faite par des experts. Voir si les items posés représentent bien l’entièreté du domaine qu’on souhaite évaluer. Exhaustivité : on doit identifier toutes les compétences que doivent avoir les participants, et ensuite on pose des questions sur toutes ces compétences. Contenu : on part de qc de subjectif mais on fait ensuite un accord.

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14
Q

Définir le processus de réponse (Messick)

A

Evaluer la nature des processus : cohérent avec les hypothèses ? On veut, à travers les processus de réponses, avoir des hypothèses et des données en accord avec les processus impliqués.

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15
Q

Définir la validité incrémentielle

A

Est-ce que le test rajoute qc qui permet d’augmenter le diagnostic, pronostic ? Quel est le gain qu’on peut obtenir en ajoutant un test ?

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16
Q

Quels sont les facteurs influençant la validité (selon la TCT) ?

A
  • Homogénéité de l’échantillon
  • Réduction étendue des scores
  • Difficulté du test
  • Taille de l’échantillon
  • Relation fidélité-validité
17
Q

Postulats et limites de la validité de construit ?

A

Exiger des réseaux nomologiques en psychologie n’est pas réaliste. VC doit consister à tester tout le réseau, or les études ne testent la relation qu’entre 2-3 éléments à la fois (MMTMM).

18
Q

Postulats et limites de la validité de conséquences ?

A

Difficile à identifier à l’avance et à évaluer. Distinguer la validité de conséquences et les mauvaises utilisations des tests.

19
Q

Postulats et limites des processus de réponse ?

A

Pas étudiés, difficile à réaliser. Nécessite une analyse psychologique, des analyses de tâches.

20
Q

Quelle est la validité la plus importante ?

A

Seule chose de vraie → valeur de validité prédictive. Tout ce que je sais c’est que l’ensemble des compétences cognitives, conatives, permet de prédire les futures performances dans 10-15ans. Donc tout ce qu’on a de solide est la validité prédictive.