unité élementaire - principe de fonctionnement Flashcards
Quel est l’objectif essentiel du commandant d’unité ?
L’obtention du rendement et de l’efficacité de la
compagnie
La recherche de l’obéissance, où l’adhésion l’emporte sur la
contrainte, est le meilleur moyen d’action.
Le commandant d’unité est le représentant du …
commandement, dont il exécute et fait exécuter les
directives et les ordres.
Connaissant tous les cadres
et tous les hommes qui composent son unité, il a une
action directe et complète sur chacun d’entre eux.
Il est secondé dans son action par …
les autres officiers
et majors de l’unité, qu’il exerce constamment à la
pratique du commandement et de l’administration.
Les subordonnés, qu’ils soient officiers, sous-officiers
ou militaires du rang, doivent avoir ….
une nette vision
des objectifs à atteindre et adhérer à ceux-ci. Cela ne
peut être obtenu que par une bonne information, qui
permet une véritable participation, condition même de
l’adhésion. Informer les subordonnés et les associer
à l’action quotidienne est une tâche capitale. Dans
ce but, le commandant d’unité s’entretient avec les
sous-officiers et les militaires du rang de liaison quand
il le juge nécessaire ou à leur demande.
L’information doit être à …
double sens. A quelque échelon qu’il se situe, un chef ne peut négliger l’avis de ses subordonnés. Il doit, à chaque fois que cela est
possible, s’informer auprès d’eux et donc, dans une
certaine mesure, les faire participer à l’élaboration
de sa décision, celle-ci restant l’apanage du chef.
Ainsi peut se créer un véritable courant montant,
basé essentiellement sur le réflexe du compte-rendu
que le commandant de compagnie doit éveiller et
développer chez l’ensemble de ses subordonnés.
Le rendement et l’efficacité de la compagnie sont …
en
premier lieu, obtenus par l’instruction professionnelle
pratique et théorique, qui, outre la connaissance des
actes nécessaires à l’accomplissement des missions,
l’acquisition des réflexes et techniques du métier,
ainsi que la connaissance des matériels spécifiques,
permet à chacun de se connaître lui-même et d’établir
les liens indispensables à la cohésion.
La recherche des meilleures conditions de vie et
de travail du personnel est
un souci constant du
commandant d’unité, qui porte un intérêt soutenu
aux problèmes individuels à caractère social.
Toutes les occasions de contacts simples et directs
doivent être recherchées, en particulier par …
les cadres, pour bien connaître le personnel, le former
et l’orienter : rassemblement quotidien, visites et
inspections des centres de secours, réception des
militaires de liaison, réunions des cadres ou de
toute l’unité, réunions des différentes commissions
consultatives, séances d’instruction et de travail,
entretiens individuels aussi fréquents que possible
(arrivées, retours de stages, résultats d’examen ou
concours, notation, avancement, incidents, opérations
marquantes, départs, décorations, sanctions, etc.).
Tout en se montrant strict, exigeant et même
intransigeant dans la préparation et l’exécution du
service, le commandant d’unité est..
bienveillant.
Alliant la rigueur, accompagnée de justice et la
compréhension, empreinte de chaleur humaine, il évite
à la fois autoritarisme et démagogie. Il maintient et fait
maintenir la discipline dans le respect de la personne
et de la dignité humaine. Il utilise avec à-propos et
discernement les récompenses et les punitions qui
ont, les unes comme les autres, valeur d’exemple.
