Unidad 2 Flashcards
Elementos del contrato individual de trabajo
Sujetos.
Objeto.
Relacion de dependencia.
Remuneración.
Contrato individual del trabajo
Convenio en el cual un trabajador se obliga a ejecutar una obra o prestar un servicio a un empleador bajo la dirección y dependencia de este, mediante el pago de una remuneración.
Sujetos del contrato individual de trabajo
El trabajador dependiente.
El empleador o patrono.
Quienes están excluidos?
Los mineros de las FF.AA y policiales. Los trabajadores dependientes. Los profesores de institutos de enseñanza estatal.
El objeto del contrato individual
El trabajo. Determinado, posible, lícito, realizado por cuenta ajena.
Consentimiento valido
Contar con el acuerdo de voluntades encaminado a celebrar el contrato. El consentimiento tácito es la regla y el expreso la excepción. Debe ser libre y espontáneo sin los vicios de la voluntad (error, dolo, violencia)
Capacidad jurídica de los contratantes.
Capacidad plena todas las personas a partir de los 18.
Menores de 18 y mayores de 14, con autorización de tu representante legal.
Mujer casada, plena capacidad sin autorización alguna.
Empleadores, de conformidad a las normas del derecho común
Causa licita
El fin de las obligaciones contractuales no debe ser contrario a la ley, al orden público, la moral o las buenas constantes.
Modalidades del contrato de trabajo
Por la forma de celebración. Por su duración. Por la forma de pagarse la remuneración. Por los sujetos de la relación jurídica. Otras clasificaciones.
Por la forma de celebración.
A) Expreso:
- Verbal: servicio doméstico, trabajos accidentales o temporales, obra determinada que no exceda el salario mínimo.
- Escrito.
B) Tácito o Presuncial:
- Art. 19: se presume la existencia del contrato de trabajo. Se tendrán por condiciones del contrato las determinadas por las leyes del trabajo y los contratos donde se realice el trabajo.
- Art 48: faltando contrato de trabajo por escrito se presumirá la existencia de la relación laboral alegada por el trabajador. Salvo prueba en contrario, si existe prestación subordinada de servicios.
Por su duración
De plazo determinando.
Por tiempo indefinido.
Por obra o servicio determinado.
Por la forma de pagarse la remuneración
Según la unidad de tiempo.
A comisión
A destajo: unidad de obra
En participación: de las ganancias del empleador
Por los sujetos de la relación jurídica
Contrato individual.
Contrato de equipo.
Contrato colectivo de condiciones de trabajo.
Contrato ley.
Otras clasificaciones
Según el horario de trabajo.
Según la estabilidad
Según el orden a la salud y seguridad
Por las normas a ser aplicadas.
Requisitos esenciales del contrato individual de trabajo
Consentimiento valido.
Capacidad jurídica de los contratantes.
Objeto.
Causa licita.
