Udvikling af team og samarbejde

Question 1

Social kapital

Answer 1

Tillid
Retfærdighed
Samarbejde

Question 2

Belbins teamroller

Answer 2

Y-akse: Stabil - Rastløs
X-akse: Introvert - Ekstrovert

Opstarter
Kontaktskaber
Formidler
Koordinator
Organisator
Analysator
Idémand
Specialist
Afslutter

Question 3

Tuckman teamudvikling

Answer 3

Forming
Norming
Storming
Performing
Adjouring

X-akse: Selvledelse
Y-akse: Produktivitet
Konflikt inden hver ny fase

Question 4

Tuckmans cirkulære teamudvikling

Answer 4

Pr gennemgang af den klassiske Tuckmanns teamudviklingmodel, øger den sociale kapital

Question 5

Teamarketyper

Answer 5

Høj social kapital og opgaveeffektivitet - Det velfungerende team
Høj social kapital og lav opgaveeffektivitet - Hyggeteamet
Lav social kapital og høj opgaveeffektivitet - Koldt, effektivt team
Lav social kapital og opgaveeffektivitet - Dysfunktionelt team

Question 6

4R-modellen

Answer 6

Ydrestyret teamledelse:
Retning - mål og kerneopgave
Ramme - Lovgrundlag, krav

Indrestyret teamledelse:
Råderum - ansvar og beslutningskompetence
Relationer - Eksterne og interne relationer, opbygning af teams sociale kapital