Tuto 3 - Réseau de la santé et des services sociaux Flashcards
Différentes réformes (4)?
1) Réforme Castonguay : loi SSS qui sert à assurer services SSS à la population québéoise
2) Loi canadienne sur la santé (fédéral) : entraîne Universalité (tout le monde à droit au SSS), Gestion publique (régime ASM), Accessibilité (aucun obstacle financier), Transférabilité (paiement même si voyage) et Intégralité (tout est assuré)
* Tous ces changements amène virage ambulatoire via Bouchar + Ronchon, soit fusion ++ et licenciement
3) Réforme Couillard : rentre établissement + transparent, augmente réddition de compte, diminuer silo et + continuité service, fusion hopitaux+CLSC+CHSLD = CSSS
4) Réforme Barrette (loi 10) :
- harmoniser facon de faire, fusion majeur tous les établissement = CIUSSS/CISSS
- Gestion régional et national
- but augmenter accès/qualité services, augmenter efficacité/efficience, diminution bureaucratie et dépense
Quels sont les paliers de gouvernance?
- Provincial = MSSS, régule/coordone ensemble des soins, répartit financement, évalue
- Régional = CISSS/CIUSSS, s’assure participation pop, planifie/coordonne services à offrir, met en place mesure protection santé publique, assurer prise en charge de la pop de leur territoire.
Distinguer Établissement, Installation et Mission
Établissement = ENTITÉ juridique dotées de capacités et de responsabilités légales titulaire permis du MSSS
Installation : LIEU physique où sont dispensés les soins dans le cadre d’une ou ++ mission, un établissement comporte gen + d’une installation
Mission : un même établissement peut remplis + d’une mission dans ses installations.
Définir les différentes missions?
CLSC = offrir des SSS de première lignes
CH = offrir soins/diagnostics généraux et spécialisés (2 types, CH généraux et spécialisés & de soins psychiâtrique)
CHSLD : offrir temporaire ou permanent des services d’hébergement/d’assistance/de soutien et de surveillance + service multi aux adultes en perte d’autonomie
CPEJ = offrir services de nature psychosocial aux jeunes en situation précaire
CR = offrir service réadap et d’intégration sociale à des P
1) Déficience physique
2) Déficience mentale
3) Personnes ayant des dépendances
4) Pour les jeunes en difficulté d’adaptation
5) Pour les mères en difficulté d’adaptation
Décrire services spécifiques ?
CJ : santé mentale = augmentre réinsertion, milieu de réadap psycho ; PA en perte d’autonomie = activité jour, intervention individu/groupe : DÉficience A/V/M : activité socialisation/prévention/thérapie/éducative
HJ : Santé mentale = activité d’évaluation/diagnostic/tx/suivi pour usager inscrit (phase aigue maladie) ; PA = service externe gérontologique spécialisés
URFI : restaurer intépendance fonctionnelle et diminuer incidence d’invalidité chronique via activités, PI, recherche de potentiel et participation de l’usager, orientation et reinsertion sociale
UCDG : éval inter PA ++malades
Définir GMF?
Organisme privé qui a des ententes avec CISSS de sa région, médecin + infirmières
Définir CHU?
Dispense soins santé généraux, spécialisés et surspécialisés
Mission universitaire = intègre enseignement dans soins et service, recherche clinique et fondamentale et l’évaluation des technologies et des modes d’intervention en santé
Progammes soutien (2) et service (9)
Soutien : - Administration et soutien financier - Gestion des bâtiments et des équipements Services : (Destinés population) - Santé publique - Services généraux - activité clinique et d'aide (Répondant problématique particulière) - PA lié vieillissement - Déficience physique - Déficience intellectuelle et TSA - Jeunes en difficulté - Dépendances - Santé mentale - Santé physique
objectifs PRISMA? (6)
- concertation interétablissement
- porte d’entrée unique
- système de gestion cas par cas
- élaboration pour chaque personne d’un plan service individualisé
- Outils unique d’évaluation couplé à un système de classification des besoins
- Système d’information (DS électronique) accessible à tous les intervenants
3 niveaux d’intégration
1) Liaison : souvent insuffisante
2) Coordination
3) Intégration complète : chaque organisation garde sa propre structure, mais consent à participer à un système plus vaste