TREBEP Flashcards
Publicacion
Entrada vigor
Titulos
ARTs
31/10/2015
1/11/2015
8
101
TITULO I
Objeto y ambito (1 a 7)
TITULO II
Personal al servicio de las Admin (8 a 13)
TITULO III.
Derechos y deberes (14 a 54)
Son funcionarios de carrera quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación ¿–? regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales ¿–? de carácter ¿–?.
estatutaria
retribuidos
permanente
Dos tipos de funcionarios de carrera
- Con caracter nacional
- Sin caracter nacional o propios de las corporaciones
Subescalas de funcionarios de caracter nacional
- Secretaria
- Secretaria-intervencion
- Intervencion-tesoreria
Escalas de funcionarios sin caracter de nacional
Escala de la Admin general: -técnica, - de gestion, -administrativa, -auxiliar, -subalternos
Escala admin especial: -técnica, -servicios especiales
Seleccion funcionarios de carrera, principios y sistema
P: Merito, capacidad, igualdad y publicidad
S: Oposicion libre y concurso-oposicion
Son funcionarios interinos los que, por ¿–?, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de ¿–?, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias
razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia
funciones propias de funcionarios de carrera
Circunstancias para ser interino
- Plazas vacantes (máximo 3 años)
- Sustitucion transitoria (tiempo estrictamente necesario)
- Programas de caracter temporal (No superior a 3 años, ampliable a 12 meses)
>No puede ser superior a 4 años (4/2011) - Exceso o acumulacion de tareas (Máximo 9 meses, dentro de un periodo de 18)
>Exceso o acumulacion de tareas (MAximo 6 meses, dentro de un periodo de 12)(4/2011)
Principios seleccion interinos
Igualdad, merito, capacidad, publicidad y celeridad
Es personal laboral el que en virtud ¿–?, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas. En función de la duración del contrato éste podrá ser ¿–?
de contrato de trabajo formalizado por escrito
fijo, por tiempo indefinido o temporal.
Principios y sistema personal laboral
Igualdad, merito y capacidad
Estos + celeridad para el laboral temporal
Oposicion, concurso-oposicion o concurso
Nº maximo de personal eventual establecido por
Respectivos organos de gobierno
Personal directivo designado por criterios de ¿–?, que se llevaran a cabo mediante procesos que garanticen ¿–?
Merito, capacidad e idoneidad
Publicidad y concurrencia
Tit III. Cap I
Derechos de los empleados publicos (14 y 15)
Tit III. Cap II
Derecho a la carrera profesional y promocion interna. Evaluacion del desempeño (16 a 20)
Tit II. Cap III
Derechos retributivos (21 a 30)
Tit III. Cap IV
Derecho a la negociacion colectiva, representacion y participacion institucional. Derecho de reunion (31 a 46)