Leyes igualdad y menores Flashcards
TITULOS
ARTICULOS
DISPOSICIONES
PUBLICACION
ENTRADA VIGOR
(3/2007)
8+1
78
32,12,1,8
23/03/2007
24/3/2007
TITULOS
ARTICULOS
DISPOSICIONES
(12/2010)
5+1
65
1,0,1,6
TITULO PRELIMINAR (3/2007)
Objeto y ambito de la ley (1-2)
TITULO I (3/2007)
Principio de igualdad y tutela contra la discriminacion (3-13)
TITULO II (3)
Politicas publicas para la igualdad (14-35)
Transversalidad del principio de igualdad
Art. 15
El principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres informará, ¿–?, la actuación de todos los Poderes Públicos.
con caracter transversal
¿–?, en las materias que sean de la competencia del Estado, aprobará ¿–? un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades, que incluirá medidas para alcanzar el objetivo de igualdad entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo
El Gobierno
periódicamente
En los términos que reglamentariamente se determinen, el Gobierno elaborará un informe ¿–? sobre el conjunto de sus actuaciones en relación con la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres. De este informe se dará cuenta a las ¿–?.
periódico
Cortes Generales
TITULO III (3)
Igualdad y medios de comunicacion (36-41)
TITULO IV (3)
Derecho al trabajo en igualdad de condiciones (42-50)
El permiso y la prestación por maternidad se concederán en los términos previstos en la ¿–? y de ¿¿–??
normativa laboral
Seguridad Social
Empresas de que deberan elaborar y aplicar un plan de igualdad
50 o mas trabajadores
Sin perjuicio de lo anterior, cuando se establezca por el convenio colectivo
Distintivo para las empresas en materia de igualdad
TIT. 4, Cap IV. Art. 50
TITULO V (3)
Principio de igualdad en el empleo publico (51-68)
La aprobación de convocatorias de pruebas selectivas para el acceso al empleo público deberá acompañarse de un ¿–?, salvo en casos de urgencia y siempre sin perjuicio de la prohibición de discriminación por razón de sexo.
informe de impacto de género
Para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo, las Administraciones públicas negociarán con la ¿–?, un protocolo de actuación
representación legal de las trabajadoras y trabajadores
TIT V. Cap IV (3)
Fuerzas Armadas (65-66)
TIT V. Cap V (3)
Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (67-68)
TITULO VI (3)
Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro (69-72)
En el acceso a bienes y servicios, ningún contratante podrá indagar sobre la situación de embarazo de una mujer demandante de los mismos, salvo ¿–?
por razones de protección de su salud
TITULO VII (3)
La igualdad en la responsabilidad social de las empresas (73-75)
TITULO VIII (3)
Disposiciones organizativas (76-78)
Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres. art
Art. 76
La Comisión Interministerial de Igualdad entre mujeres y hombres es el órgano ¿–? responsable de la coordinación de las políticas y medidas adoptadas por los departamentos ministeriales con la finalidad de garantizar el derecho a la igualdad entre mujeres y hombres y promover su efectividad.
Su composición y funcionamiento se determinarán ¿–?.
colegiado
reglamentariamente
Las Unidades de Igualdad. art
Art. 77
Art. 14 (12/2010)
Consejo de Participación de la Mujer. art
Art. 78
Se crea el Consejo de Participación de la Mujer, como órgano ¿–?, con el fin esencial de servir de cauce para la participación de las mujeres en la consecución efectiva del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y la lucha contra la discriminación por razón de sexo
colegiado de consulta y asesoramiento
El resultado de aplicar la perspectiva de género a una actuación normativa se denomina ¿–?
informe de impacto de género. (6.2)
análisis de la realidad social que surge al considerar las diferentes situaciones, condiciones, aspiraciones y necesidades de las mujeres y de los hombres, atendiendo a los distintos modos y valores en los que han sido socializados
perspectiva de género (6.1)
la incorporación de la perspectiva de género, integrando el principio de igualdad de género en todas las políticas y programas, a todos los niveles, y en la planificación, ejecución y evaluación de la acción pública.
Transversalidad de genero (8)
El Plan Estratégico para la Igualdad de Oportunidades, que será aprobado ¿–?, es el instrumento del que se valdrán las Administraciones públicas de Castilla-La Mancha para alcanzar el objetivo de igualdad efectiva de mujeres y hombres y la eliminación de la discriminación por razón de sexo, desarrollando las acciones y medidas previstas en esta Ley.
por el Consejo de Gobierno
¿–?será el encargado de impulsar las actuaciones ejecutivas de esta Ley, la elaboración de planes de igualdad del Gobierno de Castilla-La Mancha, la coordinación de las unidades de igualdad y la evaluación de la eficacia de las medidas adoptadas.
El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha
el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha elaborará un informe sobre la aplicación de esta Ley
Cada 3 años
Derechos en 12/2010
Tit I. Art 17 a 30
Distintivo de Excelencia (12)
Art. 44
La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha velará para que la imagen de las mujeres que se transmita a través de la publicidad sea ¿–? en función del género.
igualitaria, plural y no estereotipada
Ley de creacion del Instituto de la Mujer de CLM
Ley 22/2002 de 21 de noviembre