Travail en psychologie: DI et TSA Flashcards

1
Q

Quels sont les types d’évaluation utiliser en DI?

A
  • Test d’intelligence
  • Capacité d’adaptation
  • Diagnostic différentiel
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Q

Quels sont les types d’évaluation en TSA?

A
  • L’ADOS-2 : entretien avec la personne où on la met dans des situations sociales (malaisantes) afin d’évaluer ses réactions
  • L’ADI-R : entretien avec la famille afin de recueillir des information sur l’histoire développementale et l’enfance de la personne
  • Diagnostic différentiel
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3
Q

Quels sont les tests d’intelligence?

A
  • WPSSI-IV (jeunes enfants)
  • WISC-V (enfant)
  • WAIS (adultes)
  • Leiter (pour les personnes sourdes, muettes et qui ont un trouble de langage)
  • Matrice de Raven (souvent utilisé en autisme)
  • Bailey
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4
Q

Quels sont les évaluations pour les capacités d’adaptation?

A
  • ABAS-3
  • Vineland-3
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Q

Qu’est-ce qui est évaluer dans le Vineland-3?

A
  • Communication (expressif et réceptif)
  • Compétence de la vie quotidienne (alimentation, hygiène, etc.)
  • Socialisation (jeux, interactions, etc.)
  • Habileté motrice
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6
Q

Quels sont les diagnostics différentiels possibles de l’autisme?

A
  • TDAH
  • Difficultés affectives
  • Troubles de langage
  • Troubles d’apprentissage
  • Psychose
  • Autres
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7
Q

Quelles sont les types de problématique pour lesquelles on peut intervenir en DI/TSA?

A
  • Guidance parentale
  • Anxiété
  • Trama
  • Dépression
  • Propos suicidaires/homicidaires
  • Troubles de comportements
  • Victime d’abus (financier, psychologiques, sexuels, physiques)
  • Adaptation au diagnostic
  • Difficultés relationnelles
  • Surcharges sensorielles
  • Burnout autistique
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8
Q

À quel moment peut-on faire de la guidance parentale?

A

Il est possible de faire de la guidance parentale dans les contexte où l’enfant n’a pas les capacités d’aller en psychothérapie. On peut aller travailler avec le parent pour mieux l’outiller.

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9
Q

Quelle clientèle consulte souvent pour l’adaptation au diagnostic?

A

Souvent vu chez les femmes qui ont eu un diagnostic tard dans leur parcours et qui ont vécu plusieurs problématiques dans leur vie sans comprendre pourquoi avant aujourd’hui.

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10
Q

Quels sont les éléments à considérer en intervention TSA?

A
  • Différence dans la communication et les interactions sociales
  • Comportements, intérêts ou activités restreints et répétitifs
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11
Q

Que faut-il prendre en compte dans les différences dans la communication et les interactions sociales?

A
  • Réciprocité sociale ou émotionnelle (ex: dire c’est correct si tu ne regardes pas dans les yeux)
  • Communication non-verbale
  • Développement, maintien et compréhension des relations sociales
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12
Q

Que faut-il prendre en compte au niveau des comportements, intérêts ou activités restreints et répétitifs?

A
  • Mouvement, utilisation d’objets ou de langage répétitifs ou stéréotypés
  • Préférence pour les routines stables
  • Intérêts spécifiques et restreints
  • Hyper ou hypo sensibilités sensorielles (ouvrir ou fermer les lumières?)
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13
Q

Qu’est-ce qu’une approche neuroaffirmative?

A
  • Théorie de la double empathie: empathie des deux côtés, j’essaye de te comprendre et tu essayes de comprendre comment je pense
  • Attention au langage qu’on utilise (autisme ou TSA; demander à la personne ses préférences)
  • Reconnaitre les défis et les forces de l’autisme (environnement non-adapté, advocate pour notre population)
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14
Q

Qu’est-ce que le masking?

A
  • Imiter les autres pour tenter de s’intégrer
  • Camoufler les comportements neurodivergents
  • Imiter les contacts visuels
  • Imiter les gestuelles
  • Préparer à l’avance des blagues, phrases, conversations
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15
Q

Qu’est-ce que le burnout autistique?

A

Burnout spécifique à l’autisme

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16
Q

Qu’est-ce qu’un meltdown?

A
  • Réaction aux surcharges
  • Comportement plus explosif et externalisé
  • Caractérisé par des coups, des cris, des pleurs, des morsures, des fugues, etc.
17
Q

Qu’est-ce qu’un shutdown?

A
  • Réaction aux surcharge
  • Comportement internalisé
  • Caractérisé par: refermer sur soi-même, retrait social, silence
  • Utiliser comme moyen de se remettre du stress et de la surcharge sensorielle
18
Q

Qu’est-ce que le masking peut entrainer?

A
  • Burnout autistique
  • Surcharge sensorielle
  • Surcharge émotionnelle
  • Diagnostique tardif
  • Anxiété chronique
19
Q

Quels sont des signes de burnout autistique?

A
  • Nonchalance/humeur plate
  • Difficultés d’attention
  • Fatigue importante
  • Irritabilité
  • Perte d’intérêt
  • Difficultés à socialiser
  • Anxiété importante et constante
20
Q

Quelles approches utilise-t-on en autisme?

A
  • TCC
  • ACT
  • DBT
  • Psychodynamique*: plus difficile, car faite avec la parole, ce qui peut être difficile pour une population qui présente plus d’alexythimie
21
Q

Vrai ou faux: Il n’est pas possible d’adapter la thérapie TCC pour la clientèle autiste puisqu’elle doit suivre des règles précises.

A

Faux, il est possible et essentiel de l’adapter.

22
Q

Quelles adaptations peut-on mettre en place en thérapie TSA?

A
  • Communication non-verbale : normaliser le contact visuel, expliquer les processus cognitifs/émotionnels
  • Expliquer le processus: expliquer les éléments comme le silence, la fréquence des rencontres, etc. (souvent ont bcp de questions sur ce qui est fait en rencontre)
  • Fonctions exécutives: rappels des rdv (difficultés de planification), planification et rappels si devoirs donnés
  • Visuels: dessins, graphiques, time-timer, roue des émotions, résumé écrit des rencontres
  • Stimming: permettre/encourager le stimming, offrir des fidgets
  • Besoins sensoriels: vérifier les besoins sensoriels de la personne, limiter le son/luminosité
23
Q

Que permet la consultation?

A
  • Soutenir l’équipe d’intervention
  • Soutien ponctuel
  • Soutien à long terme
  • Possibilité d’implication au besoin (autres professionnels)
24
Q

Quels sont les inconvénients à travailler au CISSSO?

A
  • Manque de ressources (au niveau des professionnels, car pas de difficulté pour les tests/livres/matériel)
  • Liste d’attente importante (plus de 2 ans)
  • Contrainte du système (paperasse administrative; quota à respecter, mais pas difficile)
  • Revenu (bcp plus bas qu’au privé, mais avantages sociaux)
25
Q

Quels sont les avantages à travailler au CISSSO?

A
  • Travail d’équipe
  • Tâches connexes rémunérées (formations, conférences, temps de recherche, supervision)
  • Diversité de cas