Transfert de connaissances (18 mars) Flashcards

1
Q

Déf Transfert de connaissances (TC)

A
  • Processus dynamique
  • Synthèse, dissémination, échange, application (selon l’éthique)
  • But = améliorer services, aider santé des canadiens
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2
Q

Expliquer les termes

  • Synthèse de connaissance
  • Dissémination
  • Échange de connaissances
A
  • Ensemble d’études repérées, analysées, mises en contexte (évidences sur un sujet)
  • Communication à l’auditoire (semer des graines)
  • Interaction entre chercheurs et utilisateurs
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3
Q

Quel est l’enjeu de la TC, une fois que les évidences sont trouvées?

A

Utilisation en clinique. On a beau avoir les meilleures évidences, si c’est pas utilisé, on s’en tape

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4
Q

Qui sont les utilisateurs de connaissances?

A

Personnes susceptibles d’utiliser les résultats des recherches pour prendre de décisions éclairées au sujet de politiques, programmes ou pratiques en sciences de la santé
Clinicien, Gestionnaire, Patient, Proche, etc.

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Q

Dans la pratique fondée sur les données probantes, quels sont les 3 items à prendre en compte pour prendre une décision?

A
  1. Évidences scientifiques (savoir juger)
  2. Savoirs tacites (expérience clinicien)
  3. Choix du patient
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6
Q

Quel est le but #1 du TC?

A

Amélioration de la santé, des pratiques (fondées sur les évidences)

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7
Q

De quoi (4) faut-il s’assurer, dans le partage de contenu au public cible?

A
  • Accessibilité ($, handicaps, etc.)
  • Compréhensibilité
  • Utilité
  • Applicabilité (dans un milieu, p.ex)
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8
Q

V/F : Il est pertinent, pour le TC, d’essayer de couvrir un public large avec un outil, comme ça tous peuvent en profiter

A

Faux, c’est pas comme ça que ça marche…

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9
Q

Quels sont les différents rôles du physio dans le TC? (4)

A
  • Chercheur/Collaborateur
  • Clinicien en recherche
  • Utilisateur de connaissances
  • Partage de connaissances (pt, public, etc.)
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10
Q

Que doit faire le clinicien pour un TC réussi? le gestionnaire?

A
  • Participer, Utiliser et faciliter l’utilisation des évidences dans son milieu, Partager les connaissances
  • Encourager une culture organisationnelle qui facilite l’utilisation des données probantes
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11
Q

Quelles sont les étapes du cycle du modèle “knowledge-to-action”? (implantation des évidences dans un milieu clinique)

A
  • déterminer les lacunes dans le passage des connaissances à la
    pratique;
  • adapter les connaissances au contexte local;
  • évaluer les obstacles à l’utilisation des connaissances;
  • choisir, adapter et mettre en place les interventions;
  • surveiller l’utilisation des connaissances;
  • évaluer les résultats;
  • maintenir l’utilisation des connaissances
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12
Q

Quelles sont les 3 approches de TC + explication

A
  • Linéaire, unidirectionnelle : Spoon-feed, utilisateurs décident s’ils implantent
  • Résolution de problème : Cliniciens demandent aux chercheurs de répondre à un problème
  • Interactive : Dialogue continu entre les producteurs et les utilisateurs de connaissances
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13
Q

Quels sont les défis de l’approche linéaire, unidirectionnelle (3)

A
  • Communication de l’émetteur/chercheur
  • Disponibilité, pertinence pour cliniciens
  • Applicabilité dans le milieu
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14
Q

Quels sont les défis de l’approche de résolution de problèmes? (2)

A
  • Les évidences sont-elles adaptées au contexte clinique?

- Utilisation des résultats (?)

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15
Q

Quels sont les défis de l’approche interactive? (3)

A
  • Processus long et complexe
  • Communication
  • Considérer les besoins de toutes les parties
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16
Q

Dans l’approche interactive, à quels moments (7) pourraient être impliqués les cliniciens?

A
  • formulation de la question de recherche
  • choix méthodologiques
  • identification d’obstacles et facilitateurs
  • création et validation d’outils de mesure
  • cueillette des données
  • interprétation des résultats
  • partage des résultats
17
Q

Qu’est-ce que le TC intégré? Dans quelle catégorie d’approche se situe-t-il?

A
  • Interactions à toutes les étapes, Processus dynamique ++

- Interactive

18
Q

Quelles sont les 2 questions de base dan l’élaboration d’un plan de TC?

A
  • Public cible?

- Message envoyé?

19
Q

Une fois que le public cible est ciblé, que doit-on faire?

A
  • Définir caractéristiques
  • Connaître la culture de la pop ou organisation
  • Identifier la meilleure personne pour TC
  • Segmenter le public, si besoin
  • Impliquer le public dans la recherche ou le TC
20
Q

Il faut s’assurer que le message est (5)

A
  • Clair
  • Concis
  • Constant (tjrs pareil)
  • Convaincant
  • Continu (répété)
21
Q

Donnez des formats possibles

A

Rapport, images, oraux, podcast

22
Q

Donnez 2 dimensions à considérer dans le choix d’un format

A

Interaction avec le public et Étendue obtenue

lien de ces 2 variables avec la manière d’Atteindre le public

23
Q

Lequel de choix est le plus pertinent pour le TC?

  • Plusieurs stratégies ou Un seul format
  • Passif ou actif
A
  • Plusieurs stratégies

- Actif (+ engagement)

24
Q

Donnez des exemples de barrières au partage des connaissances

A
  • Possibles au niveau individuel ou organisationnel

- Culture organisation, Diversité du public cible, Perception, Capacités en recherche

25
Q

Comment évalue-t-on les retombées du TC?

A

Cibler des indicateurs

  • Utilisation, portée, effet sur public, atteinte des objectifs
  • Pertinent d’identifier une personne en charge de l’évaluation (risque de tomber entre les craques)
26
Q

Savoir pour l’exam

  1. Comprendre les concepts en TC
  2. Sensibiliser quant à l importance du transfert de connaissance dans votre pratique, Identifier les barrières et facilitateurs, Choisir les meilleures stratégies
  3. Votre rôle dans le TC et occasions de TC en tant que : Clinicien, Chercheur, Décideur / gestionnaire
A

🌸