théorie de l'optimisation sélective avec compensation Flashcards
quels sont les principes généraux sur le V humain à la base de la théorie SOC (5)
- Grande variabilité interindividuelle.
Vieillissement hétérogène et unique à chacun. - Plasticité intra-individuelle. (modifier comportement)
- Le potentiel de réserve peut être activé par l’apprentissage et l’entraînement.
- Limite au développement du potentiel de réserve.
- Les connaissances pragmatiques peuvent compenser le déclin de la mécanique cognitive.
la théorie SOC est quel type de modèle
de développement adaptatif
est ce que les pertes peuvent être complètement évitées
non
selon la théorie SOC, le développement adaptatif se fait à quelle période de la vie
tout au long de la vie et surtout à la V
la développement adaptif permet de faire face à quoi
aux pertes
le modèle de dév adaptatif est un processus visant à maintenir quoi
un B-Ê et un sentiment de contrôle personnel/estime de soi malgré les pertes
le développement adaptatif permet de réaliser quel type de but
personnel
qu’est ce que le VR selon cette théorie
VR = capacité de gérer ses ressources. Maximiser les gains et minimiser les pertes
quelles sont les 3 stratégies utilisées
sélection , optimisation, compensation
à quel groupe cette théorie est applicable
à l’ensemble de la pop. âgée
la sélection peut être comment
élective ou négative
Les 3 composantes du processus de gestion des ressources sont applicables à quels domaine
Applicables à différents domaines de fonctionnement (cognitif, émotif, motivation, mobilité)
quels sont les normes du VR
Pas de normes de VR
Trajectoires individuelles de développement optimal
qu’est ce que la sélection élective
basée sur le choix. But désiré, important
qu’est ce que la sélection négative
basée sur les pertes, réaction au déclin
comment est gérer la sélection négative
❖ Abandonner des buts. Réduire le nombre d’activités.
❖ Cibler domaine où fonctionnement, satisfaction et contrôle sont élevés. Ajustement des attentes.
❖ Reconstruire la hiérarchie des buts.
❖ Rechercher de nouveaux buts.
❖ Réorienter les ressources restantes
comment est géré la sélection élective
Cibler des activités significatives. Établir les priorités.
3 grands thèmes de la sélection élective ou négative
- CHOISIR un but
- PRIORISER certains domaines d’implication
- CANALISER son énergie
l’optimisation vise à _________ les gains/capacités résiduelles
maximiser
qu’est ce que l’optimisation vise à faire avec les habilité
les pratique, faire des efforts
l’optimisation cherche à ________ et _________ le potentiel
enrichir et augmenter
est ce qu’on peut acquérir de nouvelles habileté dans l’optimisation?
oui, et développer de nouveaux moyens pour poursuivre le but choisi
qu’est ce que la personne peut utiliser qui est ancien
réactiver des ressources inutilisées
quelles sont les deux opérations qui s’effectuent en tandem
optimisation et sélection élective ou négative
dans l’optimisation, il faut uniquement optimiser quoi
les domaines des activités sélectionnées
dans la compensation, il faut minimiser/compenser les pertes pour maintenir quoi
une certaine performance
la compensation est l’utilisation de toutes stratégies concrètes de _________
remplacement
on utilise quel type de moyen dans la compensation pour atteindre le but sélectionné
des moyens alternatifs
la compensations se fait dans quel contexte
contexte de pertes
la compensation se fait dans un contexte de pertes : il s’agit de maintenir quoi
le fonctionnement
la compensation est un mécanisme de ___________
substitution
la compensation est un mécanisme de substitution pour compenser
les domaines où les déficiences se font sentir quand activités exigent des performances élevées.
quel théorie permet de vieillir le mieux
gérotranscendance
quel théorie ne permet pas de vieillir mieux
rowe et kkhan
quel théorie est mieux pour les vieux vieux
osc
