Thème 6: Les situations à risque Flashcards
Qu’est ce qu’une situation à risque?
Une situation anormale ou irrégulière reliée au travail et susceptible de causer une blessure ou d’affecter la santé ou la sécurité d’une personnes, et ce, pas seulement sur le plan corporel.
Qu’est ce qu’un accident de travail?
Un évènement imprévu et soudain survenant à une personne par le fait ou à l’occasion de son travail et qui entraîne pour elle une lésion professionnelle.
Qu’est ce qu’une maladie professionnelle?
Une maladie contractée par le fait ou à l’occasion du travail et qui est caractéristique de ce travail ou reliée directement aux risques particuliers de ce travail.
Quoi faire lors d’un accident de travail?
1)Remplir le formulaire: déclaration d’accident du travail + le remettre rapidement à son supérieur immédiat.
2)Aviser la personne responsable aux ressources humaines.
3)Effectuer un suivi médical.
4)Transmettre sans délai l’attestation médicale et les rapports médicaux.
5)Informer son supérieur de la période d’absence, de l’évolution et de retour au travail si tel est le cas.
Quels sont les
documents essentiels pour autoriser le versement des indemnités prévues en cas d’accident de travail?
Le formulaire de déclaration d’accident de travail + L’attestation médicale.
Quelles sont les familles à risque des situations dangereuses ou à risque?
-Biologiques
-Chimiques
-Physiques
-Ergonomiques
-Associés au déplacements des patients
-D’agression et de violence
-À la sécurité
-Psychosociaux
-Organisationnels
Quelles sont les risques biologiques dans les situations dangereuses?
-Bactéries
-Parasites
-Virus
Comment diminuer les risques face aux risques biologiques?
1) En appliquant les précautions universelles lorsque requis pour limiter ce type de risque.
2)Toujours travailler comme si ce qui est manipulé contenait des agents pathogènes.
Qu’elle est la signification de EPA?
Exposition professionnelles accidentelle.
Quelles sont les risques chimiques dans les situations dangereuses?
-L’exposition ou manipulation des produits chimiques: gaz, fumées, vapeur, poussière.
Quelles sont les risques physiques dans les situations dangereuses?
-Agresseurs dans l’environnement de travail: bruit, température, vibration, rayonnements.
Quelles sont les risques ergonomiques lors de situations dangereuses?
-Danger de contracter des lésion MSK. Lors de : mobilisation des patients, manipulation d’équipement, postures contraignantes, favoriser les positions neutres, appliquer les principes de PDSP.
Quelles sont les situations exigeantes physiquement dans notre domaine?
-Différents mouvements: pousser, tirer, plier.
-Mouvements répétitifs
-Force soutenue dans une position statique
-Travail debout pendant un long moment.
-Postures contraignantes.
-Équipements inappropriés.
-Facteurs psychosociaux et organisationnels.
Comment diminuer les risques de blessures lors des déplacement de patient?
-En respectant les principes de PDSP.
-En utilisant l’équipement d’appoint disponible.
Quelles sont les causes des risques d’agression et de violence?
-Démence
-Incompréhension
-Anxiété, stress
-Douleur intense
-Patients sous surveillance
-Impatience
-Sous médication
-Différence culturelle
-Facultés affaiblies (drogue. alcool).
Quelles sont les risques à la sécurité?
-Manipulation de matériel piquant et tranchant.
-Équipement défectueux.
-Équipement de bureau
-Travail en hauteur
-Chutes et glissages
-Portes lourdes et difficiles à ouvrir
Quelles sont les risques psychosociaux dans notre domaine?
-Fardeau de la tâche: concentration soutenue, monotonie, surcharge, sous charge de travail, déclencheur de stress.
-Organisateur du travail: Rythme, exigences, heures supplémentaires obligatoires, consignes et ordres reçues.
-Orientation et formation insuffisante
Quelles sont les causes des risques psychosociaux?
-Rôles et tâches des technologues non définis
-Harcèlement sexuel, racial, professionnel.
-Atmosphère de travail avec les différents intervenants.
-Manque de soutien, de reconnaissance.
-Environnement socio-économique.
Quelles sont les risques organisationnels?
Comprend toutes les règles de gestion et les caractéristiques de votre milieu de travail.
-Surcharge de travail¸
-Roulement de personnel
-Périodes de repos insuffisantes
-Horaire de travail irrégulier
-Horaires modifiés à répétition.
-Changement organisationnels fréquents.
À quoi sert le registre local d’accident/ incident?
Il est disponible pour compiler, analyser et corriger les accidents ou incidents survenus dans la prestation de soins.
À quoi sert le registre national d’accident/ incident?
Un moyen permettant au ministre de suivre l’évolution des évènements survenus durant la prestation de soins.
Qu’est ce qu’un accident?
Action ou situation où le risque se réalise et est, ou pourrait être, à l’origine de conséquences sur l’état de santé ou le bien-être d’un usager.
Qu’est ce qu’un incident?
Action ou situation qui n’entraine pas de conséquences sur l’état de santé ou le bien-être d’un usager.
Donne des exemples de types d’évènements à déclarer.
-Chutes
-Médicaments
-Matériel et équipement
-Abus, agression
-Autres évènements ou erreurs importantes.
Qu’elles attitudes adopter face à des patients souffrant de trouble cognitifs?
Prioriser les gestes, le sourire, le regard, la mimique.
-Communication verbale simple et douce, car ils sont davantage sensibles à la manière plutôt qu’au contenu.
Quelles attitudes sont à privilégier avec les patients souffrant de déficience intellectuelle?
Prioriser les geste le sourire, le regard, la mimique.
-La communication verbale doit être simple et douce, car ils sont davantage sensible à la manière plutôt qu’au contenu.
Qu’elles attitudes devons nous prioriser face à un patient souffrant de délires oniriques et d’hallucinations?
Agir avec patience, calme et douceur, parler lentement avec des phrases courtes et simples, donner une directive à la fois, éviter d’infantiliser.
Comment peut s’exprimer les manifestations agressives?
-Remarques sarcastiques
-Commentaire défavorable
-Tendance à ridiculiser les autres
-L’emploi de l’ironie
Quelles attitude verbale sont à prioriser face à un patients agressifs?
-Prioriser une approche respectueuse et responsabilisante.
-Attirer l’attention, établir un contact.
-Amorcer la pacification
-Ne pas paraître offensée par les grossièretés
-Écouter ses critiques dans commenter.
-Éviter les malentendus, obstination ou négociations.
Quelles sont les attitudes physique à prioriser face à un patient agressifs?
-Maintenir une distance sécuritaire
-Tenir vos mains ouvertes devant vous
-Se placer vers le côté non dominant du patient agressif.
-Bouger lentement sans hâte.
-Éviter le plus possible les contacts physiques se voulant rassurant avec un individu agressif.