Thème 4. Choix, développement et cheminement de carrière

Question 1

Vrai ou Faux. La carrière englobe tout le parcours professionnel ?

Answer 1

Vrai

Question 2

Explique c’est quoi une aspiration de carrière

Answer 2

Ce sont des besoins des individus en gestion de carrière qui peut seulement être combler par leur carrière

Question 3

Vrai ou Faux. La gestion de carrière est les besoins que la personnes cherche à combler dans sont cheminement professionnel.

Answer 3

Vrai.

Question 4

C’est quoi le décloisonnement structurel ?

Answer 4

C’est la progression de carrière tel que avoir des promotions

Question 5

Qu’est-ce que ça amène de réponde aux aspirations de carrière dans l’organisation?

Answer 5

Ceci augmente la motivation des employés

Question 6

Vrai ou Faux. La carrière objectif est les préoccupations des travailleurs tandis que la carrière subjective est la mobilité de carrière de l’employé.

Answer 6

Faux. La carrière objective est la mobilité de carrière du travailleur et subjectif est leurs préoccupations

Question 7

Comment on évalue la carrière objective d’une personne ?

Answer 7

On le mesure en regardant sa mobilité de carrière dans son CV

Question 8

Vrai ou Faux. Il est facile d’évaluer la carrière subjective d’une personne.

Answer 8

Faux, il est beaucoup + difficile

Question 9

Vrai ou Faux. La carrière d’une personne se termine quand il quitte son emploi ou change de profession.

Answer 9

Faux. on a une seule carrière malgré la trajectoire professionnelle

Question 10

C’est quoi un système de gestion de carrière?

Answer 10

L’ensemble d’activité afin de rencontrer les aspirations de carrière. Qui a pour but de concilier les besoins individuels et organisationnels

Question 11

Vrai ou Faux. Plus un employé est heureux, plus il est satisfait, plus il va être motivé et plus de probabilité de rester dans l’organisation.

Answer 11

Vrai