Thema 5 H7 Flashcards

1
Q

Hoe wordt ‘counseling’ omschreven?

A

Het is een kortdurende individuele psychosociale begeleiding voor mensen die emotionele of sociale problemen hebben of dreigen te krijgen.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Wanneer kan ‘coaching’ worden ingezet?

A

Bij een ontwikkelingswens waarbij er geen manifeste problematiek is. Bijvoorbeeld wanneer iemand persoonlijke effectiviteit wil vergroten en vaardigheden wil opdoen.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Wat houdt ‘psychodynamische therapie’ in?

A

Een vorm van psychotherapie. Het is er op gericht om onbewuste gedachten en vergeten ervaringen zichtbaar te maken.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Wat houdt ‘interpersoonlijke therapie’ in?

A

Vorm van psychotherapie. Gericht op het begrijpen en veranderen van ongezonde interacties met anderen.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Wat houdt de generieke factoren therapie in? En welke 3 factoren zijn dit?

A

Therapie die effectief is doordat in elke therapievorm dezelfde factoren terugkomen. 1. Motivatie en hoop 2. Therapeutische relatie 3. Therapeutische ingrediënten.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Welke 4 kernwoorden bevat de definitie van counseling?

A

Kortdurend, individueel, psychosociaal en begeleiding.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Welk onderdeel is het belangrijkst bij counseling?

A

Klachtenreductie.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Over welke 3 basiselementen moet een counselor beschikken?

A
  1. Empathie
  2. Onvoorwaardelijke acceptatie
  3. Congruentie
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Waar is executive coaching op gericht?

A

Leiderschapsontwikkeling

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Welke 5 gespreksgerelateerde competenties onderscheidt het ICF?

A
  1. Creëren van een relatie
  2. Volledige aandacht
  3. Actief luisteren
  4. Effectieve vragen stellen
  5. Open communiceren
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Uit welke 4 stappen bestaat het GROW model? Dat wordt ingezet bij coachingssessies.

A
  1. Doel (goal)
  2. Realiteit in kaart brengen (reality)
  3. Opties verkennen (options)
  4. Actieplan uitwerken (wrap-up)
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Wat houdt het ‘online disinhibition effect’ in?

A

Wanneer mensen zich online minder geremd voelen in het eigen gedrag.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly