Thema 2: Training & ontwikkeling: Hoofdstuk 1: Arbeids- en organisatiepsychologie - een inleiding Flashcards
Diversiteit
Een algemeen begrip voor de manieren waarop mensen op een werkplek of in een werknemersbestand van elkaar verschillen (zie ook diversiteitsmanagement)
Diversiteitsmanagement
Het garanderen dat alle mensen in een personeelsbestand worden behandeld op een manier die hun individualiteit, groepslidmaatschap en vermogen om een bijdrage te leveren respecteert
Psychologie
Vakgebied dat soms wordt gedefinieerd als de wetenschap van het mentale leven; houdt zich bezig met het systematisch bestuderen van gedrag, gedachtes en emoties
Biopsychologie
De tak van psychologie die zich bezighoudt met de relatie tussen lichaam en geest
Cognitieve psychologie
De tak van psychologie die zich bezighoudt met onderzoek naar waarneming, geheugen en informatieverwerking door de mens
Ontwikkelingspsychologie
De tak van psychologie die zich bezighoudt met hoe mensen zich in de loop van hun leven ontwikkelen en veranderen
Sociale psychologie
De tak van psychologie die zich bezighoudt met hoe de sociale wereld van invloed is op het gedrag, de gedachtes en emoties van individuen en groepen
Persoonlijkheidsleer
De tak van psychologie die zich bezighoudt met hoe en waarom mensen in psychisch opzicht van elkaar verschillen
Psychoanalytische traditie
De psychologische benadering die zich richt op onbewuste drijfveren en conflicten als bepalende gedragsfactoren
Fenomenologische benadering van persoonlijkheid
Benadering gericht op hoe mensen de wereld om zich heen ervaren. De focus ligt op het menselijk vermogen om ervaringen te interpreteren
Humanistische benadering van persoonlijkheid
Optimistische variant van de fenomenologie waarbij het individu streeft naar persoonlijke groei of zelfrealisatie; naar het vervullen van zijn potentieel
Behaviorisme
Een psychologische benadering die zich concentreert op de (voor de persoon) externe omstandigheden waaronder gedrag wordt vertoond en de observeerbare consequenties van gedrag
Bekrachtiging
In de behavioristische benadering van persoonlijkheid is bekrachtiging het optreden van een aangename stimulus (positieve bekrachtiging) of het wegnemen van een onaangename stimulus (negatieve bekrachtiging) naar aanleiding van specifiek gedrag
Bestraffing
In de behavioristische benadering van persoonlijkheid is bestraffing het optreden van een onaangename stimulus of de verwijdering van een aangename stimulus als gevolg van specifiek gedrag
Sociaal-cognitieve theorie
In deze theorie spelen interne cognitieve processen (bijvoorbeeld verwachtingen over wat zou kunnen gebeuren) en externe (sociale/situationele) factoren een belangrijke rol bij het bepalen van gedrag
Sociaal-cognitieve traditie
De traditie in de psychologie die nadruk legt op hoe mensen in een sociale context informatie verwerken
Zelfwerkzaamheid (self-efficacy)
Iemands overtuigingen over zijn eigen vermogen, vaardigheden, kennis, enz.
Schema
In de sociaal-cognitieve traditie is een schema iemands gestructureerde verzameling overtuigingen en verwachtingen
Script
In de sociaal-cognitieve traditie is een script een verwachte opeenvolging van gebeurtenissen die iemand met een bepaald type situatie in verband brengt
Hawthorne-experimenten
Een reeks aan onderzoeken naar arbeidsgedrag uitgevoerd in de fabriek van de Western Electric Company in Hawthorne, vlakbij Chicago, in de jaren twintig van de vorige eeuw
Hawthorne-effect
Het effect van een interventie op een onderzocht persoon, of personen, dat uitsluitend te wijten is aan het feit dat deze aan een onderzoek meedoet (meedoen)
Etniciteit
Een gevoel van eenheid en verbondenheid op grond van (vermeende) gemeenschappelijke afstamming, cultuur of geschiedenis
Cultuur
Het door mensen gegenereerde deel van de omgeving dat door de tijd heen aan achtereenvolgende generaties wordt doorgegeven en dat ertoe leidt dat mensen binnen die groep gemeenschappelijke betekenissen ontwikkelen. Het geeft mensen ‘standaard besturingsprocedures’, ofwel manieren om dingen te doen
