Testledning - ledarskap (+Scrum) Flashcards
Nämn några av testledarens egenskaper.
Ha bra kommunikationsförmåga
I projektet
I teamet
Utåt och inåt
Kunna planera/ ta fram strategier (ö)
Beräkna och uppskatta tid och resurser (ö)
Visa/demonstrera och ha kontroll
Drivande, men också lyhörd
Kunna lösa konflikter
Vara flexibel/kompromissa
Ha bred kompetens inom test. Hellre bredd än djup
Kunna skriva rapporter till olika intressenter
Vilka mjuka delar finns det i testledningen?
Testledning ur traditionella/agila perspektiv
Samtalsmetodik
Ledarskap
Målformulering
Visualisera och kommunicera resultat till olika intressenter
Hantering av distribuerade team
Beskriv testledning i traditionella projekt.
Det finns en testorganisation Definiera en teststrategi Definiera innehållet Innehåll, omfattning och prioriteringar Testledning Ta fram vad som sak göras koordinera det med utveckling, kolla läget genom att använda mätningar, analysera och kommunicera resultatet Man har alltså två huvudsakliga roller Organisera och leda ett testteam Planera vad som ska göras, hur, när och av vem och varför
Beskriv testledning i Scrum
Scrum teamet är
ett själv organiserat,
tvärfunktionell team som inte leds av en projektledare (utan Scrum master)
Allt arbete är hela teamets ansvar
Man har därför ingen utsedd testledare utan man fördelar arbetet inom teamet.
Scrum mastern ansvarar för organisering av testarbetet liksom
Att se till att nödvändiga testexperter av olika slag tas in
Den övergripande ledning täcks genom det sätt man arbetar med under Scrum
Test uppgifterna är antingen planlagda enligt ”att göra” eller indirekt
Vilka testnivåer finns det i Scrum?
Gör alla teser på samma nivå (tänk v-modell)
Programmering och test
Test utförs på en i nivå används för att kontrollera produkten a en viss abstraktionsnivå
Validera eller verifiera
Tänk på att i ett scrum baserat projekt, görs inte dessa faser sekventiellt utan parallellt till andra aktiviteter inom varje sprint
