TEST 7

Question 1

12. Zakoni u zdravstvu

Answer 1

Zdravstvena politika i Vizija zdravstvene zastite
radna verzija Strategije sa akcionim planom reforme sistema zdravstvene zastite do 2015.
Ministarstvo zdravlja 2003. - publikacija Bolje zdravlje za sve u trecem milenijumu
ili
Obavezna zdravstvena zastita i javno zdravstveno osiguranje regulisani su Zakonom o zdravstvenoj zastiti iz 2005. godine, sa kasnijim izmenama, i Zakonu o zdravstvenom osiguranju iz 2005. godine sa kasnijim izmenama.
Osnovne pretpostavlje dobrovoljnog zdravstvenog osiguranja nalaze se u Zakonu o zdravstvenoj zastiti, a detaljnije informacije o uslovima i vrstama propisane su Uredbom o dobrovoljnom zdravstvenom osiguranju.

Question 2

11. Kako naknade za nezaposlenost utiču na tržište rada

Answer 2

Uticaj naknada za nezaposlenost na trziste rada je najmanje dvostruk:
1) participacija na trzistu rada ce biti smanjena jer je i dokolica normalno dobro; sto je veca naknada za nezaposlenost, veca je i rezervaciona nadnica u poredjenju sa slucajem u kom nema naknade, i stoga je verovatno da ce primalac odluciti da ne radi
2) povecava se porezivanje rada, jer se vecina sistema naknada finansira iz doprinosa za nezaposlenost koji su uglavnom proporcionalni dohotku, pa treba imati u vidu da vece naknade podrazumvaju i veci poreski klin i manju progresivnost

Question 3

9. Aktivne mere na tržištu rada

Answer 3

AMTR se definisu kao mobilizacija nezaposlenih u cilju olaksavanja njihove integracije na trziste rada i obuhvataju
1. programe obuke
2. programe podsticaja za privatni sektor
3. programe direktnog zaposljavanja u javnom sektoru
4. programe usmerene prema mladima
5. programe usmerene prema osobama sa invaliditetom
6. programe usluga i sankcija

Question 4

8. Pravo na starosnu penziju

Answer 4

Pravo na starosnu penziju moze da ostvari osiguranik:
1) kad navrsi 65 godina zivota i najmanje 15 godina staza osiguranja
2) kad navrsi 45 godina staza osiguranja
Starosna granica za muskarce je 65 godina, dok je za zene trenutno nesto manja, ali predvidjeno je njeno postepeno povecavanje (gradualno podizanje), tako da ce 2032. godine granica za odlazak u penziju biti izjednacena za oba pola.

Question 5

7. Tri varijante privatnog zdravstvenog osiguranja

Answer 5

1) supstitutivna - za one koji mogu da biraju izmedju javnog i privatnog zdravstvenog osiguranja ili su iskljuceni iz nekih ili svih aspekata javnog zdravstvenog sistema
2) komplementarna - za usluge koje su delimicno ili uopste nisu obuhvacene javnim sistemom
3) suplementarna - za one koji zele da obezbezde visi nivo zastite, u kontekstu veceg izbora i brzeg pristupa, ali ne i dodatnih beneficija

Question 6

6. Reforme iz 2010. penzioni

Answer 6

• Krajem 2010. godine podignuta je starosna granica za penzionisanje osiguranika sa beneficiranim stazom kako bi se smanjile njihove privilegije
• Produzuen je staz za penzionisanje zena sa 35 na 38 godina sto je dovelo do smanjenja dohotka koji zene ostvaruju po osnovu penzijskog staza sa 15 na 6% gradualno od 2011. do 2019.
• podignuta je starosna granica za korisnike porodicnih penzija: za udovice sa 50 na 53 godine i za udovce sa 55 na 58 godina
• promena nacina indeksacije penzija

Question 7

Naknadu zarade tokom porodiljskog odsustva, odsustva sa rada u svrhu nege deteta i odsustva sa rada u svrhu posebne nege deteta