TEST 5

Question 1

Navedite cetiri vrste naknada u sistemima socijalne sigurnosti uopsteno.

Answer 1

1. naknade koje se zasnivaju na proveri prihoda
2. univerzalne naknade
3. naknade koje su uslovljene zaradama
4. javne subvencije za kupovinu privatnih usluga iili robe

Question 2

4. Kako se definise dugotrajna zastita?

Answer 2

U perspektivi Evropske unije, dugotrajna zastita podrazumeva organizaciju i pruzanje sirokog opsega usluga i pomoci osobama koje su ogranicene u nezavisnom funkcinosanju, na dnevnoj osnovi, u duzem vremenskom periodu, usled mentalnog i/ili fizickog ostecenja. Zastita podrazumeva pomoc u tzv. svakodnevnim zivotnim aktivnostima (SŽA) - hranjenje, oblacenje, kupanje. Cesto se pruzaju zajedno za osnovnim zdravstvenim uslugama, kao sto su previjanje, kontrolisanje bola, redovno uzimanje terapije, pracenje zdravlja, prevencija, rehabilitacija i usluge palijativne nege, a moze se odnositi i na pruzanje pomoci nizeg nivoa, u tzv. instrumentalnim svakodnevnim aktivnostima (ISV), kao sto su priprema obroka, nabavka namirnica i kucni poslovi.

Question 3

6. Kako pojedinci mogu biti deprivirani uvodjenjem pristupa aktivacije u soc. zastitu?

Answer 3

Problem nezaposlenosti se, shodno principima koncepta aktivacije, individualizuje, sto moze prikriti stvarnu prirodu problema nezaposlenosti u drustvu, okriviti nezaposlenog za nemogucnost generisanja dohotka i skinuti odgovornost sa drzave da sprovodi adekvatne strukturisane politike. Programi dodatne kvalifikacije, dodatnog obrazovanja i obuke, imaju dugorocne pozitivne posledice, ali u prvom trenutku onemogucavaju pojedince da ucestvuju na trzistu rada. Takodje, ukidanje materijalnih davanja nezaposlenima radi primoravanja za zaposljavanje, vodi smanjenju ili nepostojanju dohotka za nezaposlenog.

Question 4

12. Koje su uopstene karakteriste trzista rada u Srbiji?

Answer 4

Aktuelna situacija na nacionalonom trzistu rada posledica je dugorocnih negativnih trendova. Glavne odrednice su niske stope zaposlenosti i visoke stope nezaposlenosti. Zaposlenost prema statusu ukazuje na dominantno učešće tzv. zaposlenih, nasuprot samozaposlenima i pomazucim clanovima porodice. Najvise zaposlenih je u poljoprivredi, preradjivackoj industriji i trgovini, a daleko iza toka su obrazovanje, zdravstvena i socijalna zastita, saobracaj itd. Najvise je zaposlenih na neodredjeno vreme, ali postepeno se povecava i broj zaposlenih na odredjeno. Prisutne su i razlike u odnosu na pol i starosne strukture. Muskarci su vise prisutni na trzistu rada u odnosu na zene. Mladi se takodje nalaze u losoj poziciji, kako procentualno, tako i u poredjenju sa drugim starosnim grupama. Postoje i tzv. ranjive grupe - osobe sa invaliditetom, izbeglice i interno raseljena lica, Romi… Dugorocna nezaposlenost i izuzetno dugorocna nezaposlenost su veoma visoke.

Question 5

15. Kakve su projekcije kretanja broja stanovnika Srbije?

Answer 5

Postojece prognoze kretanja broja stanovnika Srbije do 2052. godine ukazuju na neizbezno suocavanje sa procesom depopulacije. Razlike se odnose iskljucivo na brzinu opadanja broja stanovnika. Do najmanjeg smanjenja br. st. došlo bi u slucaju ostvarenja visoke varijante fertiliteta (323.000 lica). Depopulacija ce biti najintenzivnija u slucaju ostvarenja niske varijante fertiliteta, pa se procenjuje da ce br. st. 2052. biti manji za oko 2 miliona.