Teoría de las expectativas Flashcards
La teoría de las expectativas es también conocida como
La teoría VIE (valencia, instrumentalidad y expectativa) o teoría de la expectación
Tres factores clave
- Expectativa
- Instrumentalidad
- Valencia
Expectativa
Creencia de una persona de que su esfuerzo llevará a un rendimiento adecuado
Percepción de que el rendimiento será recompensado
Instrumentalidad
Valencia
Valor que la persona asigna a la recompensa que puede recibir
Relación esfuerzo-desempeño
Expectativa
Relación desempeño-recompensa
Instrumentalidad
Relación recompensa-metas personales
Valencia
Aplicaciones
Usado en el ámbito laboral para entender cómo motivar a los empleados
Aplicaciones en la gestión
- Diseño de sistemas de recompensas
- Establecimiento de objetivos
- Evaluación del desempeño
- Motivación y liderazgo
Críticas y desarrollo
- Simplificación excesiva
- Subjetividad: se basa en percepciones individuales
- Falta de consideración de factores no racionales
- Desarrollo de modelos complementarios
Relación con el comportamiento organizacional
- Motivación (qué motiva a los empleados para mejorar la productividad y el bienestar
- Compromiso y satisfacción laboral
- Cambio organizacional (ayuda a los líderes a motivar a sus equipos)
Impacto en la psicología organizacional
- Diseño de entornos de trabajo motivadores
- Predicción del comportamiento
- Gestión del talento
Quién desarrolló la teoría de las expectativas y en qué año
Victor Vroom en 1964
