tema 7 Flashcards
1.que es la jornada laboral?
La jornada laboral es el temps que dedica el treballador a desenvolupar la seva activitat laboral, es dir; a prestar els seus serveis a l’empresari
1.quina es la durada maxima de la jornada de treball?
la durada maxima es 40 hores setmanals
1.que es la distribuicio irregular de la jornada de treball
si una setmana fas 45hores a la teva jornada de treball, una altre setmana faras 35hores per mantindre la mitjana de 40 hores setmanals.
ha d’estar pactat per conveni colectiu o acord entre l’empresa y treballador
1.que pasa si no hi ha pacte de distribuicio irregular de la jornada de treball
l’empresa podra distribuir de manera irregular al llarg de l’any el 10% de la jornada laboral.
sempre que s’avisi al treballador amb 5 dies d’antelacio i es respectin els descansos minims
1.quin es el maxim d’hores que es pot treballar en un dia
9 hores de treball efectiu per als majors de 18 anys
es permet la distribucio irregular sempre que es respecti el descans minim
8 hores per als menors de 18 anys
1.1 com son els descansos durant la jornada
-majors de 18 anys: en una jornada de mes de 6 hores, descans minim de 15 minuts
-menors de 18 anys: en una jornada de mes de 4:30 hores, decans minim de 30 min
-no es considera treball efectiu a no ser que digui el contrari el conveni colectiu o el contracte de treball
1.1 que es el descans entre jornades
entre el final d’una jornada i el començament d’un altre han d’haver passat com a minim 12 hores
1.1 que es el descans setmanal
-el descans minim setmanal es d’un dia i mig a la setmana i tenen que ser seguits.
-el descans es pot acumular fins a 14 dies.
-els menors de 18 anys tenen 2 dies de descans i tenen que ser seguits
1.2quan es podria reduir o ampliar la jornada de treball
- segons el sector o ocupacio
- per motius familiars o personals
- per causes economiques, tecniques, organitzatives o de produccio (entre 10% i 70% diari, mensual o anual)
1.2 Com es redueix la jornada per la lactancia
-fill menor de 9 mesos tindra una hora d’absencia de feina, pero es multipleca en cas multiple
- Es pot substituir per reduir la jornada mitja hora abans o depres, o acumula en jornades completes
- No es pot trasferir el dret al otro projenitor
1.2Com es redueix la jornada per naixement prematur
- el pare o la mare tindra dret a marxar de la feina una hora
- pot reduir la jornada de treball fins 2 hores pero li resten el salari
1.2Com es redueix la jornada per guarda legal o cura de familiars
-tindran dret a una reduccio de la jornada diaria amb disminucio de salari entre 1/8 y 1/2 de la jornada les persones següents:
1 persona a carrec d'un menor de 12 anys o persona amb discapacitat que no estigui treballant 2 persona que hagi de cuidar d'un familiar fins a segon grau de consanguinitat, que no estigui treballant 3 persones amb fills afectats per cancer o alguna altra malaltia greu (poden reduirlo la quantitat que vulguin)
si hi ha dos persones de la mateixa empresa que fan us de aquest sistema l’empresari podra limitar el seu dret
1.2 com es redueix la jornada per victimes de violencia de genere o victimes del terrorisme
la persona tindra dret a la reduccio de la jornada amb disminucio del salari o a la reordenacio del temps de la jornada.
S’arribara a un acord per conveni colectiu, si no hi ha un conveni es fara un acord amb l’empresa.
i si no es pot arribar a cap acord ho decideix el trballador mateix
2 Per quines causes es poden donar les hores extra
-Hores extraordianries de força major: per accidents i problemes inesperats i urgents
-Hores extraordinaries extructurals: per exigencia de produccio per temporada
-Hores extraordinares:per necesitats normals i previsibles
2 quines son obligatories les hores extraordinaries
-les hores extraodinaries son voluntaries excepte les de força major