tema 6 Flashcards
1.Quins tipus de contractes hi ha
Tipus de contracte de treball:
Contracte indefinit
- Contracte indefinit ordinari
- Contracte fix-discontinu
Contractes temporals
- Contractes de durada determinada
- Contracte per obra o servei determinat
- Contracte eventual per circumstàncies de la productivitat
- Contracte d’interinitat
-Contractes formatius
- Contracte en pràctiques
-Contracte de formació per a la formació i l’aprenentatge
-Contracte per a la formació dual universitària
Treball a temps parcial
-Contractació a temps parcial (temporal o indefinida)
-Contracte de jubilació a temps parcial
-Contracte de relleu
Contractació de persones amb discapacitat
- Indefinits
-Temporals
Altres
- Treball a distància
2.que es un contracte indefinit
No es coneix durada o data de finalització.
2.1quan un contracte passara a ser indefinit
Cuando se detecte fraude de ley.
Cuando no se haya dado de alta al trabajador a la Seguretat Social.
Cuando el contrato no se haya formalizado por escrito. Además va a ser a jornada completa.
2.2 Que son las bonificacions a la contractacio indefinida
L’Estat paga una bonificació a les empreses que donin contractes indefinits, per impulsar-los. Per exemple, reducció de les quotes de Seguretat Social.
A més, s’intenta que beneficiï als col·lectius desfavorits (discapacitats, exclusió social, víctimes de violència…). Si es contracta algú d’aquests col·lectius la bonificació serà més gran.
2.3 que son els contractes fixos discontinus
Es treballa només de temporada o en èpoques en que la demanda es dispara, però de forma indefinida.
Aquests contractes s’han de fer per escrit i seguint un model oficial.
També se’ls aplica la bonificació.
3que son els contractes temporals
Tenen una data de finalització.
3.1 descriu el Contracte per obra o servei determinat
Objecte: Fer una obra o servei concret durant un temps determinat.
Forma: Per escrit i en model oficial. Ha d’estar ben clar quina és l’obra.
Durada: El temps necessari per fer l’obra o servei. Màx 3 anys. Si el conveni col·lectiu està d’acord, es pot ampliar fins 1 any més.
Indemnització: Al acabar el contracte, et paguen 12 dies per cada any treballat.
3.1descriu el Contracte eventual per circumstàncies de producció
Objecte: ajudar durant una època d’excés de tasques o de comandes.
Forma: per escrit i en model oficial, sempre que el contracte sigui superior a 4 setmanes o a temps parcial. Ha d’estar ben clar quin és el motiu del contracte.
Durada: Dentro de un període de 1 año el contrato debe durar como máximo 6 meses. Pero, si el convenio colectivo está de acuerdo, dentro de un període de 18 meses el contrato debe durar como máximo ¾ del període sin superar el año.
Pròrroga: Si se necesita augmentar la duración de un contrato, se puede hacer una sola vez sin superar el máximo y siempre que las dos partes esten de acuerdo.
Indemnització: Al acabar el contracte, et paguen 12 dies per cada any treballat.
