Tema 3, Social skiktning Flashcards
Ojämlikheter som återskapas
De som kommer från (resursstarkt liv) tenderar att själva ha ett likadant.
Din samhällsstatus och ekonomi påverkas av 2 generationer bakåt.
Klassmobilitet/klassresor finns men är snarare undantag än regel.
Social Stratifiering (på svenska skikt/sociala skikt)
Strukturerade ojämlikheter mellan olika grupper av människor i samhället (ej på individnivå utan grupper tex klass, kast) Socialmönster är inbyggda i socialstruktur som är föränderliga över tiden.
Tre grundläggande drag i ett stratifieringssystem
- Sociala kategorier av människor som har vissa gemensamma drag, har viss social position (arbetaklass, män/kvinnor, fattig/rik)
- Du födds i ett stratifieringssystem (bostadsområden, föräldrars sociala status). De bygger på människors erfarenheter och möjligheter som styr deras plats i systemet.
- De sociala kategorier (klass, kön, identitet) är inte bestående, tex kvinnor situation förändras genom tider, klassbegreppet har förändrats.
Vad är klass?
Ett sätt att förstå social ojämlikheter i relation till makt, ekonomi, yrkestillhörighet, status, prestige, livsstil och politiska varianter.
Vad är klass enligt Marx?
Är kopplade till ägande av produktionsmedel (kapitalisterna) och produktionsförhållandena. Arbetarklassen (proletariatet) äger inte produktionsmedel utan säljer sin arbetskraft. Vinsten behålls av kapitalisterna som äger arbetarna och deras tid. Arbetarna har ingen kontroll över sitt arbete eller tiden. Här ligger intressemotsättningar. Jämlikhet kan fås endast genom revolution, där arbetarklassen gör uppror mot kapitalisterna.
Vad är klass enligt Weber?
Klasserna finns inom marknadsekonomi, vilken marknadsposition du hade och möjligheter. Tex vilka meriter och kvalifikationer du har som kan påverka dina möjligheter på arbetsmarknaden och din livssituation.
Socialhierarkin är beroende av kapital, utbildning, yrkesskicklighet, förmögenhet.
Vad är klass enligt Erik Olin Wright?
Istället för ägande av kapitalet, fokuserar Wright på kontrollen av produktionsprocessen eller de ekonomiska resurserna.
Motsägelsefulla klasspositioner, ex anställda (mellanchefer, tjänstemän) kan påverka vissa aspekter av produktionen men saknar kontroll över den andra.
För att de flesta säljer sin arbetskraft och för att särskilja mellan klasspositionerna, använder sig Wright av relationen till auktoritet och innehav av färdigheter eller expertkunskaper som efterfrågas. Ex mellanchefer som både exploaterar och är exploaterade, IT-utvecklare med specialistkunskap som kan kräva mer lön och utöva specifik form av makt.
Socialposition
Handlar inte bara om klass, tex en man och en kvinna kan ha olika status eller socialposition, likaså etnicitet och rasifiering.
Social snedrekrytering till högre utbildning
Individer från skilda sociala bakgrunder börjar studera olika utsträckningar. Individer med föräldrar med akademisk bakgrund, har större chans att börja studera själv.
Utbildning kan ses som en positivkraft för att jämna ut klassresa.
Men utbildningen kan även bidra att upprätthålla ojämlikheter. Tex i skolan fördelas vi utifrån vår prestation till framtida yrkesliv och ”bedöms” vad vi är kapabla till, vi indelas i grupper som kan stjälpa individen och hens möjligheter till vidareutbildning och framtida yrkesliv.
Social exkludering
Social exkludering är en process där individer eller grupper blir utestängda eller marginaliserade från samhället på grund av faktorer som kön, etnicitet, funktionsnedsättning, socioekonomisk status eller andra egenskaper.
- Ekonomisk ojämlikhet: Personer med låg socioekonomisk status kan bli socialt exkluderade genom att inte ha tillgång till grundläggande resurser och möjligheter, vilket kan leda till fattigdom och social isolering.
- Etnisk eller rasrelaterad diskriminering: Personer från vissa etniska eller rasgrupper kan uppleva social exkludering genom att bli utsatta för fördomar, stereotyper eller nekas lika tillgång till utbildning, bostäder och arbete
Social rörlighet/social mobilitet
Individer eller grupper förflyttar sig mellan olika socioekonomiska positioner.
Vertikal rörlighet: Individen/gruppen rör sig uppåt eller nedåt längs den socioekonomiska skalan.
Horisontell mobilitet: Individen rör sig i sidled, ex byter bransch/bostadsområde
Rörlighet inom generation (karriärrörlighet): Hur mycket en individ rör sig uppåt eller nedåt i sitt arbetsliv.
Rörlighet mellan generationer (generationsrörlighet): I vilken utsträckning barn väljer samma yrke som sina föräldrar eller sina mor-/farföräldrar.
kulturell reproduktion
överföringen av kulturella värderingar, normer och erfarenheter från generation till generation och de mekanismer och processer genom vilka denna sker.
Kopplad till Paul willis arbetarklasspojkar.
Fält
Människor som förenas genom samma intresse. Kapitalet får olika värde i olika platser. Det som är viktigt på ett fält är inte viktigt i ett annat. Varje fält har sina egna ”spelregler” (värderingar) som inte kan överföras till något annat.
Habitus
Din egen ”roll” som du känner dig bekväm i som skapas genom individuella och kollektiva vanor men också genom upprepning ”praktiska sinnet” (kroppsspråk, sätt att tala eller sätt att tänka och handla). Habitus = habbit, vaneskapande. Du vet hur du ska förhålla dig inom ditt eget sociala fält. Den påverkar din livsval, smak, inre kartan, livsstil.
Individresan
Att idealet är att lämna något men pratar inte om hur man ska jämna ut strukturella skillnaden, tex Zlatan har genom sporten lämnat förorten och fått kapital (kulturell, ekonomisk, social).
Vid social mobilitet nedvärderas tex arbetarklass i strävan till att upptas in i medelklassen.
