Tema 3 Flashcards
Define accidente de trabajo
Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena
De qué se excluyen el accidente de trabajo
Debidos a fuerza mayor que no guarden ninguna relación con el trabajo y los ocasionados por imprudencia temeraria o dolo del accidentado
Unos características del accidente de trabajo
No rompen el nexo causal los actos del empresario y otros, así que se puede recibid reparación de SS y la indemnización civil de daños a la vez
La imprudencia profesional NO impide la consideración de accidente de trabajo
Suicidio con causa laboral ES accidente de trabajo
En cuando a accidente in itinere, cómo se considera un accidente de trabajo
Cuando va o vuelve del lugar de trabajo, siguiendo el trayecto habitual, empleando un medio de transporte normal durante el tiempo habitual y sin realizar actos imprudentes o temerarios.
No se incluye accidentes en misión cuando el trabajador se halle en momento de descanso y no efectivamente trabajando
Cómo se presume los accidentes de trabajo
Se presume las lesiones sufridas DURANTE el tiempo y el lugar del trabajo
Define la enfermedad profesional
La contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias y en las actividades especificadas en una relación o lista legal de carácter TAXATIVO, aunque susceptible de ampliación
Qué quiere decir el carácter taxativo de la enfermedad profesional
Que enfermedades contraídas a consecuencia del trabajo y NO INCLUIDAS en tal RELACIÓN NO se repitan enfermedades profesionales
Peculiaridades de la acción protectora de la enfermedad profesional
periodo de observación del presunto enfermo
Obligación de trasladar de puesto, cuando hay síntomas sin que lleguen a incapacitarle por el trabajo; y cuando una vez curado el trabajador de un proceso patológico revista peligro de recaída
En caso extremo, procederá la baja del trabajador en la empresa
Cómo se realiza la cobertura de las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional
A través de la SS, incumbiendo al empresario deberes de afiliación, alta y cotización
La cobertura atiende a qué aspecto de las CP
Atendiendo al hecho objetivo de su producción, con independencia de toda idea de culpabilidad empresarial
Quien debe pagar las prestaciones
La entidad que cubra el riesgo en el momento del accidente, aunque las consecuencias se manifiesten con posterioridad
Cuando se estableció la asistencia general y específica
1942 Seguro Obligatorio de Enfermedad
Pero se ha integrado
Desde 2012, quienes tienen acceso a la prestación sanitaria
El que tenga la condición de asegurado. Estar afiliado a un régimen de SS; ser pensionista o perceptor de cualquier prestación periódica de la SS; haber agotado la prestación por desempleo y figurar como inscrito en la oficina de empleo como demandante
Condición de beneficiario de un asegurado
Condición de pobre o persona sin recursos o económico
Los que por el pago de una cuota o contraprestación a la seguridad social por medio de la firma de un convenio especial
Quienes están excluidos de la asistencia sanitaria
Extranjeros no comunitarios ilegales
Mayores de 26 años que posean rentas
Qué son causas de asistencia sanitaria
Enfermedad común o profesional, accidente de trabajo y no laboral, situaciones de embarazo, parte y puerperio
Quien tiene competencia gestora de la asistencia sanitaria
Los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas
De los conflictos, se conocerá la Jurisdicción Contencioso-Adminsitrativo
En qué supuesto puede el beneficiario requerir la asistencia sanitaria de entidades o personas AJENAS al SNS que le reintegrara los gastos que haya sufragado
Cuando hay casos de necesidad urgente, inmediata y de carácter vital, aunque sean en el extranjero
Quienes conoce responsabildiad por defectos en la AS
Jurisdicción CA
Quien tiene el deber de seguridad y salud laboral es
Empresarios.
Doble proyección: puede haber indemnización privada, y puede haber responsabildiad adminsitrativas estatales
Hay que elaborar un plan de prevención basado en la evaluación de los riesgos, en ara de una mejor integración en el sistema general de gestión de la empresa
Qué deber tiene el empresario sobre servicios de prevención
Debe designar a trabajadores con funciones preventivas,
O crear servicio de Prevención, o concertar tales servicios con entidades ajenas a la empresa
Qué es la misión del Servicio de Prevención
Asesorar al empresario en cuanto a planes de acción preventiva, evaluación de riesgos, información y formación de trabajadores, etc
Pueden las mutuas colaboradoras con SS desarrollar las funciones correspondientes a los servicios de prevención ajenos?
NO
Ni pueden participar con cargo a su patrimonio histórico en el capital social de sociedades mercantiles cuyo objetivo es actividad de prevención
Qué deber tiene el empresario en cuanto a información, consulta y participación
Debe garantizar la formación preventiva de los trabajadores, y el de consular a los trabajadores en materia de organización de seguridad y salud en la empresa
Qué otro deber tiene el empresario sobre paralización de los trabajos muy peligrosos
En caso de riesgo grave e inminente, el empresario debe adoptar medidas precisas que se interrumpa e incluso los trabajadores abandonen de inmediato el lugar de trabajo
También tiene que paralizar el trabajo, si le requiera la Inspección de Trabajo
Si incumple, los representantes del personal podrán acordar por mayoría la paralización
Además, los trabajadores mismos pueden paralizar cuando se dan cuenta del peligro
En caso de CP, se puede deducir las indemnizaciones de las prestaciones de la SS?
Si, siempre que sean homogéneas
Presupuestos para responsabilidad solidaria
Incumplimiento afecte a trabajadores del contratista
Que se haya producido en el centro de trabajo del empresario principal
Que la contrata se refiera a obras o servicios de la propia actividad del empresario principal
Responsabilidad de ETT?
El grueso de la responsabilidad en materia preventiva recae sobre el empresario usuario,
Pero la ETT responde en materia de formación preventiva de los trabajadores
