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PERSONAL > TEMA 1 PERSONAL AAPP > Flashcards

TEMA 1 PERSONAL AAPP Flashcards

1
Q

Clasificación de empleados públicos según el TREBEP

A

Funcionarios de carrera
Funcionarios interinos
Personal laboral: fijo, por tiempo indefinido o temporal
Personal eventual

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2
Q

Relación estatuaria de los funcionarios de carrera

A

Regulada por el Derecho Administrativo

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3
Q

Quién nombra a los funcionarios de carrera

A

Secretario de Estado de Función Pública

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4
Q

Reserva de funciones Funcionario de carrera

A

Aquellas que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las AAPP

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5
Q

Nombramiento de Funcionarios interinos

A

Subsecretario correspondiente o Director General de Función Pública si corresponde a un cuerpo dependiente del Ministerio de Función Pública

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6
Q

Plazas vacantes ocupadas por interinos

A

Plazo máximo de 3 años.
Transcurridos 3 años, deben ocuparse por funcionarios de carrera salvo que el proceso selectivo quede desierto por lo que se podrá efectuar otro nombramiento.

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7
Q

Principios de selección funcionarios interinos

A

Igualdad
Mérito
Capacidad
Publicidad
Celeridad

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8
Q

Circunstancias para el trabajo de funcionarios interinos

A

Plazas vacantes (3 años)
Sustitución transitoria
Ejecución de programas de carácter temporal, duración máx. de 3 años, ampliable doce meses por las leyes de FP.
El exceso o acumulación de tareas por un plazo máx. de 9 meses dentro de un periodo de 18 meses.

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9
Q

Personal laboral en virtud de…

A

contrato de trabajo

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10
Q

Principios selección personal laboral

A

Igualdad
Mérito
Capacidad
Celeridad

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11
Q

Nombramiento de Personal eventual

A

Subsecretario

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12
Q

Designación de Personal directivo

A

Principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad
Procesos que garanticen la publicidad y concurrencia

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13
Q

El personal directivo estará sujeto a… con arreglo a los criterios…

A

sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de eficacia y eficiencia.

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14
Q

Objeto del TREBEP

A

Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
Determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las AAPP.

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15
Q

Aplicación Directa TREBEP

A

AGE
ADMIN. CCAA
ADMIN. LOCALES
OOPP Y EE DCHO
UNIVERSIDADES PÚBLICAS

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16
Q

APLICACIÓN TREBEP CON NORMAS SINGULARES PARA ADECUAR PECULIARIDADES

A

PERSONAL DE INVESTIGACIÓN

17
Q

APLICACIÓN LEGISLACIÓN ESTATAL Y CCAA + TREBEP

A

PERSONAL DOCENTE
PERSONAL SERVICIO DE SALUD
TREBEP EXCEPTO CARRERA PROFESIONAL Y RETRIBUCIONES

18
Q

LEGISLACIÓN ESTATAL CON TREBEP + CCAA

A

FUNCIONARIOS DE ENTIDADES LOCALES

19
Q

LEGISLACIÓN ESPECÍFICA PROPIA + TREBEP

A

-CCGAA Y AALL DE CCAA
-FUNCIONARIO DE LOS OO CONSTITUCIONALES DEL ESTADO Y ESTATUARIOS DE LAS CCAA
-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
-FUERZAS ARMADAS
-FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD
-PERSONAL RETRIBUIDO POR ARANCEL (NOTARIOS, REGISTRADORES…)
-CENTRO NACIONAL DE INTELIGENCIA
-BANCO DE ESPAÑA Y FONDO DE GARANTÍA DE DEPÓSITOS DE ENTIDADES DE CRÉDITO

20
Q

APLICACIÓN SUPLETORIA

A

TODO EL PERSONAL DE LAS AAPP NO INCLUIDO EXPRESAMENTE

21
Q

EN LA DOC INDIVIDUAL DEL PERSONAL NO FIGURARÁ:

A

DATOS RELATIVOS A RAZA, RELIGIÓN, OPINIÓN

22
Q

LOS REGISTROS DE LAS CCAA Y ENTIDADES LOCALES ENVÍAN INFO. AL REGISTRO CENTRAL MEDIANTE:

A

ACCESO TELEMÁTICO
CINTAS MAGNÉTICAS (MENSUALMENTE)
RELACIONES NOMINALES (TRIMESTRALMENTE)

23
Q

QUÉ ES EL REGISTRO DEL PERSONAL

A

REGISTRO DONDE SE INSCRIBEN Y ANOTAN LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS RELATIVOS AL PERSONAL COMPRENDIDO EN SU ÁMBITO DE APLICACIÓN

24
Q

DEPENDENCIA DEL REGISTRO CENTRAL DE PERSONAL

A

DG DE FP

25
Q

APROBACIÓN DE DOCS. NORMALIZADOS REGISTRALES

A

SEFP

26
Q

NÚMERO DE REGISTRO DE PERSONAL

A

SIRVE PARA IDENTIFICAR LAS RELACIONES ENTRE ADMIN. Y EMPLEADO
PUEDEN SER VARIOS

27
Q

TIPOS DE ASIENTOS REGISTRALES SOBRE EL PERSONAL

A

INSCRIPCIONES (ORDINARIAS, PROVISIONALES Y MARGINALES) Y ANOTACIONES

28
Q

TIPOS DE ANOTACIONES

A

ORDINARIAS
PROVISIONALES
MARGINALES

29
Q

DURACIÓN DE LAS ANOTACIONES PROVISIONALES

A

90 DÍAS NATURALES PRORROGABLES POR OTROS 90 DÍAS

30
Q

ANOTACIONES MARGINALES

A

AMPLÍAN, ACLARAN, DETALLAN OTROS ASIENTOS

31
Q

PLAZO PARA REMITIR ACTO ADMINISTRATIVO SOBRE EL PERSONAL

A

3 DÍAS HÁB DESDE LA FECHA EN QUE FUE DICTADO

32
Q

PLAZO QUE TIENE EL REGISTRO DE PERSONAL PARA ANOTAR LOS ACTOS

A

3 DÍAS HÁB DESDE QUE SE RECIBEN

33
Q

CANCELAR EL REGISTRO DE ACTOS MEDIANTE

A

ANOTACIÓN MARGINAL

34
Q

MODIFICAR ERRORES DE ACTOS MEDIANTE

A

ANOTACIÓN MARGINAL

PERSONAL (7 decks)

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