TEMA 1 PERSONAL AAPP Flashcards
Clasificación de empleados públicos según el TREBEP
Funcionarios de carrera
Funcionarios interinos
Personal laboral: fijo, por tiempo indefinido o temporal
Personal eventual
Relación estatuaria de los funcionarios de carrera
Regulada por el Derecho Administrativo
Quién nombra a los funcionarios de carrera
Secretario de Estado de Función Pública
Reserva de funciones Funcionario de carrera
Aquellas que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las AAPP
Nombramiento de Funcionarios interinos
Subsecretario correspondiente o Director General de Función Pública si corresponde a un cuerpo dependiente del Ministerio de Función Pública
Plazas vacantes ocupadas por interinos
Plazo máximo de 3 años.
Transcurridos 3 años, deben ocuparse por funcionarios de carrera salvo que el proceso selectivo quede desierto por lo que se podrá efectuar otro nombramiento.
Principios de selección funcionarios interinos
Igualdad
Mérito
Capacidad
Publicidad
Celeridad
Circunstancias para el trabajo de funcionarios interinos
Plazas vacantes (3 años)
Sustitución transitoria
Ejecución de programas de carácter temporal, duración máx. de 3 años, ampliable doce meses por las leyes de FP.
El exceso o acumulación de tareas por un plazo máx. de 9 meses dentro de un periodo de 18 meses.
Personal laboral en virtud de…
contrato de trabajo
Principios selección personal laboral
Igualdad
Mérito
Capacidad
Celeridad
Nombramiento de Personal eventual
Subsecretario
Designación de Personal directivo
Principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad
Procesos que garanticen la publicidad y concurrencia
El personal directivo estará sujeto a… con arreglo a los criterios…
sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de eficacia y eficiencia.
Objeto del TREBEP
Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
Determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las AAPP.
Aplicación Directa TREBEP
AGE
ADMIN. CCAA
ADMIN. LOCALES
OOPP Y EE DCHO
UNIVERSIDADES PÚBLICAS
APLICACIÓN TREBEP CON NORMAS SINGULARES PARA ADECUAR PECULIARIDADES
PERSONAL DE INVESTIGACIÓN
APLICACIÓN LEGISLACIÓN ESTATAL Y CCAA + TREBEP
PERSONAL DOCENTE
PERSONAL SERVICIO DE SALUD
TREBEP EXCEPTO CARRERA PROFESIONAL Y RETRIBUCIONES
LEGISLACIÓN ESTATAL CON TREBEP + CCAA
FUNCIONARIOS DE ENTIDADES LOCALES
LEGISLACIÓN ESPECÍFICA PROPIA + TREBEP
-CCGAA Y AALL DE CCAA
-FUNCIONARIO DE LOS OO CONSTITUCIONALES DEL ESTADO Y ESTATUARIOS DE LAS CCAA
-ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
-FUERZAS ARMADAS
-FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD
-PERSONAL RETRIBUIDO POR ARANCEL (NOTARIOS, REGISTRADORES…)
-CENTRO NACIONAL DE INTELIGENCIA
-BANCO DE ESPAÑA Y FONDO DE GARANTÍA DE DEPÓSITOS DE ENTIDADES DE CRÉDITO
APLICACIÓN SUPLETORIA
TODO EL PERSONAL DE LAS AAPP NO INCLUIDO EXPRESAMENTE
EN LA DOC INDIVIDUAL DEL PERSONAL NO FIGURARÁ:
DATOS RELATIVOS A RAZA, RELIGIÓN, OPINIÓN
LOS REGISTROS DE LAS CCAA Y ENTIDADES LOCALES ENVÍAN INFO. AL REGISTRO CENTRAL MEDIANTE:
ACCESO TELEMÁTICO
CINTAS MAGNÉTICAS (MENSUALMENTE)
RELACIONES NOMINALES (TRIMESTRALMENTE)
QUÉ ES EL REGISTRO DEL PERSONAL
REGISTRO DONDE SE INSCRIBEN Y ANOTAN LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS RELATIVOS AL PERSONAL COMPRENDIDO EN SU ÁMBITO DE APLICACIÓN
DEPENDENCIA DEL REGISTRO CENTRAL DE PERSONAL
DG DE FP
