Adquisición y Pérdida de Condición de Funcionario

Question 1

Plazo para la toma de posesión

Answer 1

1 mes

Question 2

Pasos para adquirir la condición de funcionario

Answer 2

 Superación del proceso selectivo (concurso, concurso-oposición u oposición).
 Nombramiento por el órgano o autoridad competente (con la publicación en el en el Diario Oficial
correspondiente)
 Acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía que corresponda y del
resto del ordenamiento jurídico.
 Toma de posesión dentro del plazo establecido.

Question 3

¿Quién da posesión a los funcionarios?

Answer 3

Subsecretarios para aquellos destinados a servicios centrales y OOAA
Delegado de Gobierno para servicios periféricos

Question 4

Causas de pérdida de la condición de funcionario

Answer 4

• Renuncia
• Separación del servicio
• Inhabilitación
• Pérdida de la nacionalidad
• Jubilación total

Question 5

¿Cómo será manifestada la renuncia de la condición de funcionario?

Answer 5

De manera escrita y será aceptada expresamente por la Administración (SEFP)

Question 6

Excepción a la aceptación expresa de la renuncia de funcionario

Answer 6

Si el funcionario está sujeto a expediente disciplinario o por comisión de delito

Question 7

¿Quién acepta la renuncia a la condición de funcionario?

Answer 7

SEFP

Question 8

¿Quién se encarga de tramitar el procedimiento de renuncia a la condición de funcionario?

Answer 8

Subdirección General de Gestión de Procedimientos de Personal

Question 9

¿Con qué plazo de antelación hay que dirigir la solicitud de renuncia?

Answer 9

3 meses antes de la fecha en la que se hará efectiva

Question 10

Plazo para la emisión de informe en la renuncia de funcionario

Answer 10

10 días

Question 11

Excepción al informe en la renuncia de funcionario

Answer 11

si el funcionario no se encuentra en servicio activo o en la situación administrativa de servicio en otras AAPP.

Question 12

¿Cuándo se dictará la resolución de la renuncia de funcionario?

Answer 12

En el plazo de 2 meses, el silencio será estimatorio

Question 13

¿Cuándo se considerará efectiva la renuncia de funcionario?

Answer 13

Con la notificación.
Hasta que no se notifique, la persona que lo solicitó seguirá ostentando la condición de funcionario de carrera, con todos los derechos y obligaciones inherentes a la misma.

Question 14

¿Qué consecuencias tiene la separación del servicio?

Answer 14

Impide volver a ser funcionario de carrera

Question 15

¿Quién impone la separación del servicio?

Answer 15

El Ministro correspondiente

Question 16

¿La inhabilitación impide volver a ser funcionario?

Answer 16

No. Se puede rehabilitar la condición

Question 17

Órganos competentes para acordar la jubilación por incapacidad

Answer 17

Servicios centrales: subsecretario
Servicios periféricos: Delegado del Gobierno

Question 18

Órganos competentes para acordar la jubilación voluntaria

Answer 18

La normal: Subsecretario
Dependientes de la SEFP: DGFP

Question 19

Órganos competentes para acordar la jubilación voluntaria incentivada

Answer 19

Ministerio de FP

Question 20

¿En qué casos se puede rehabilitar la condición de funcionario?

Answer 20

Jubilación por incapacidad permanente
Pérdida de nacionalidad
Inhabilitación

Question 21

Plazo para la tramitación de la rehabilitación de la condición de funcionario

Answer 21

6 meses

Question 22

Órganos competentes para resolver la tramitación de la rehabilitación de la condición de funcionario

Answer 22

 Subsecretarios o Del. del Gob. (según último destino) —> Nacionalidad y jub. Por incapacidad permanente.

 Consejo de Ministros —> Pena de inhabilitación.

Question 23

¿Qué recurso cabe en la tramitación de la rehabilitación de la condición de funcionario?

Answer 23

Contencioso-administrativo y potestativo de reposición

Question 24

¿Cómo será la reasignación en el caso de la rehabilitación de la condición de funcionario?

Answer 24

En caso de SÍ existir vacante en el momento de dictarse la resolución rehabilitadora:
-Plazo de toma de posesión: 1 mes (desde el día siguiente a la notificación de la rehabilitación).
-Si no se toma posesión en este plazo —> excedencia voluntaria por interés particular.

En caso de NO existir vacante en el momento de la rehabilitación.
- Se acreditará en nómina al funcionario en el plazo de un mes.
 En tanto no se le asigne un puesto de trabajo:
 Retribuciones básicas.
 Complemento de destino de su grado personal.
 2/3 partes del complemento específico que corresponda a un puesto inferior en 2 niveles al de su grado personal.

-Cuando surja un puesto que ofertarle, obligatoria toma de posesión en 3 días hábiles.

-Si no toma posesión: excedencia vol. por interés particular con efectos desde la fecha de la resolución de rehabilitación.