CUPO DE DISCAPACIDAD

Question 1

PORCENTAJE QUE SE RESERVA PARA DISCAPACIDAD EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

Answer 1

MÍNIMO DE 7%

Question 2

PRINCIPIOS INSPIRADORES PARA EL ACCESO A EMPLEO PÚBLICO DISCAPACIDAD

Answer 2

IGUALDAD
NO DISCRIMINACIÓN
ACCESIBIIDAD UNIVERSAL
COMPENSACIÓN DE DESVENTAJAS

Question 3

GRADO DE DISCAPACIDAD PARA ENTRAR POR ESTE TURNO AL EMPLEO PÚBLICO

Answer 3

MÍNIMO 33%

Question 4

RESERVA PARA DISCAPACIDAD INTELECTUAL EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

Answer 4

2%

Question 5

QUÉ PASA CUANDO NO SE CUBREN EL…% DE LAS PLAZAS DE DISCAPACIDAD

Answer 5

SI NO SE LLEGASE A CUBRIR EL 3% DE LAS PLAZAS, SE ACUMULAN AL 7% PARA EL PROCESO SIGUIENTE, CON UN MÁXIMO DE 10%